효율임금이란 무엇인가?

목차

Ⅰ.효율임금

Ⅱ. 효율임금의 사례
1 포드 자동차
2 파키스탄의 섬유 산업
3 구글

Ⅲ. 효율임금의 예외
1 미국CEO
2 국내 6개 시중은행

Ⅳ. 결론

본문내용

효율임금
주제 선정 이유
- 낮은 비용으로 높은 이익 얻으려는 것이 기업의 일반적인 모습
- 높은 임금을 먼저 제시한다는 점이 흥미

효율임금이란?
- 생산활동에 대한 노동자의 기여를 상회하는 임금을 지불함으로써 노동자로 하여금 노동효율을 높이도록 유도하는 임금제도
- 경쟁적인 임금 이상으로 지불하여 더 생산적으로 동기유발
- 효율임금의 탄력성이 1일 때 가장 바람직

< 중 략 >

사례2. 파키스탄 섬유산업
Effect of Unemployment 의 이론
- 실업이 파키스탄의 섬유산업에 추가되었을 때 생산량 변화에 영향이 발견되지 않음

- 한편, 충분히 높은 실업률은 고용자의 해고에 대한 손실
(위기의식)을 높이기 때문에 아무도 태만하려고 하지 않음
→ 이런 경우에는 실업률의 변화가 생산성에 변화를 주지 않음

참고 자료

http://terms.naver.com/entry.nhn?cid=520&docId=779898&mobile&categoryId=520
http://blog.naver.com/jungseop2?Redirect=Log&logNo=110128372525
http://navercast.naver.com/contents.nhn?rid=75&contents_id=859
http://www.idg.co.kr/newscenter/common/newCommonView.do?newsId=63173