[사회복지현장실습 최종보고서] 전북종합사회복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

목차

1. 어린이재단 전북종합사회복지관 소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5. 실습평가
6. 학교에 제안할 사항
7. 후배에게 한마디

본문내용

4. 기관의 사회복지사의 역할
전북종합사회복지관은 어린이 재단의 기관으로 어린이 재단이 기관의 체계적인 운영을 강조하면서 수 년 전에 기관에서 사용하는 직급 명칭을 현재의 직책 체제로 변경해서 전북종합사회복지관의 사회복지사의 역할을 직책을 통해서 역할을 매우 뚜렷하게 구분 된다.
관장은 서 최종적으로 승인하고 책임진다. 그리고 복지관을 후원하는 단체의 대표를 만난다거나 복지관에 방문하는 중요한 손님을 접대하는 등 복지관을 대표해서 대외적인 업무를 수행한다.
지서비스를 총괄적으로 관리하며 직원회의를 주도하고, 지역의 사회복지기관과의 네트워크 형성에 참여하며, 실습을 총괄한다. 3명의 프로그램 코디네이터는 각자 전북종합사회복지관의 다양한 프로그램을 개발하고 수행한다. 2명의 서비스 코디네이터는 클라이언트 아동에 대한 사정, 개입, 서비스 지원 여부 결정 등 사례관리를 담당한다. 자원 코디네이터는 전북종합사회복지관의 자원 봉사자 모집과 교육을 담당하며 프로그램 코디네이터와 연계해서 프로그램 진행에 필요한 자원을 준비한다.
운영지원팀의 운영지원담당자는 전북종합사회복지관의 회계 담당으로 복지관의 1년 예산을 기획하고 직원들이 업무와 관련된 지출 내역을서류를 관리한다. 시설 관리자는 전북종합사회복지관의 건물 및 내부의 각종 시설과 물품의 보안 및 관리, 보수 역할을 한다.
전북 CAP센터의 팀장과 예방 전문가는 전주 지역의 초등학교를 방문해서 아동과 학부모, 선생님들에게 아동폭력예방에 관한 워크숍을 진행하고 CAP예방 전문가를 양성하는 교육과정을 진행한다.
5. 실습평가
가. 실습기관에 대한 평가
긍정적인 측면
전북종합사회복지관은 지역사회에 양질의 매우 다양한 서비스를 제공 한다.
지역 사회 시설의 네트워크를 구축하는데 주도적인 역할을 한다.
매우 체계적이다.
2000년 보건복지부 선정 전라북도 사회복지관 평가 1위, 2006년 한국 보건사회연구원 선정 전라북도 사회복지관 평가 1위, 2011년 슈퍼바이저의 보건복지부 장관상 수상 지역사회와 사회에서 인정 받는 기관
실습생 전반을 책임지는 슈퍼바이저와 프로그램을 담당하는 슈퍼바이저, 사례관리를 담당하는 슈퍼바이저가 나눠져 있어서 전문적인 슈퍼비전을 받을 수 있었다.
부정적인 측면
기관이 효과성과 체계성, 사회복지의 전문성을 강조하면서 사회복지의 가치 중에서 섬김과 희생의 정신이 소홀이 여겨지는 경향이 있다.
기관의 위치가 마을 변두리에 있어서 교통이 불편하다.
기관에 직원을 위한 식당이 없어서 도시락이나 주변 식당에서 식사를 해결해야 한다.

참고 자료

없음