[세상읽기와논술B]외국인 노동자에 대한 편견의 근원과 극복방안을 사례를 중심으로 논술하고, 자신이 존경하는 지인 또는 위인을 택해 그 사람의 삶과 존경하는 이유를 논술

소개글

[세상읽기와논술B]
1. 외국인 노동자, 또는 다문화 가정에 대한 편견의 근원과 극복방안을 직접 또는 간접적인
경험을 통해 접한 구체적인 사례를 중심으로 논술하시오.
2. 자신이 존경하는 지인 또는 위인을 택해 그 사람의 삶과 존경하는 이유를 논술하시오.

■ 다양한 자료를 바탕으로 성심성의껏 작성했습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 외국인 노동자 대한 편견의 근원과 극복방안을 직접 또는 간접적인 경험을 통해 접한 구체적인 사례를 중심으로 논술
1. 외국인 노동자 대한 편견의 근원을 직접 또는 간접적인 경험을 통해 접한 구체적인 사례를 중심으로 논술
1) 우리라는 폐쇄적 문화
2) 낮은 임금과 불법체류
3) 정부와 내국민의 무관심
4) 사업장 변경 등의 제도적 규제
5) 미비한 외국인 인력정책
2. 외국인 노동자 대한 편견의 극복방안
1) 외국인 노동자에 대한 인권보장
2) 강압적 인권유린의 개선과 엄격한 근로감독제
3) 지속적인 협력과 공동체에 대한 애정
4) 인센티브 제도 도입과 교육
5) 외국인 노조 설립

Ⅲ. 자신이 존경하는 위인을 택해 그 사람의 삶과 존경하는 이유를 논술
1. 존경하는 위인의 삶<반기문 UN사무총장>
1) 어린시절
2) 청소년 시절
3) 외교관 시절
4) 수상내역
5) 업적
2. 존경하는 이유
1) 청렴한 삶의 태도
2) 상대방에 대한 배려심
3) 배움에 대한 열정과 끈기
4) 노력하고 도전하는 성실한 삶

Ⅳ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

Ⅰ. 서 론
물론 지금은 시대가 시대다보니 우리나라에서도 많은 외국인 노동자를 볼 수가 있다. 그런데 아직까지 외국인노동자들에 대한 시선이 곱지 않다는 것을 흔히 볼 수가 있다. 최근에는 심지어 병원에서까지도 차별을 받고 있다는 뉴스도 심심치 않게 나오고 있는 실정이다.
근래에 우리가 가장 많이 들어왔던 단어는 아마도 ‘세계화’라는 단어일 것이다. 그렇다면 대체 세계화란 무엇인가? 세계화는 자본, 노동, 그리고 상품의 국경이 없는 이동을 뜻한다. 이러한 세계화의 시대에서 우리는 이전에는 전혀 상상하지 못했던 새로운 문제들에 직면을 하게 된다. 그 중에 하나가 외국인 노동자들일 것이다.
부존자원이 없이 오로지 인적자원을 바탕으로 하여 경제발전을 이루었다는 기존의 설명들에서 이제는 이러한 노동력 시장의 왜곡으로 말미암아 한국은 부수적인 어려움에 빠져 있었고 그 결과는 IMF사태라는 초유의 위기로 상징되었었다. 그럼에도 불구하고 우리는 이른바 ‘3D’로 상징되는 노동력 부족사태를 맞이하고 있다.
현재, 한국의 외국인 노동자의 수는 약 40만 명에 이를 것으로 추정을 하고 있는데 이 중에서 약 75%가 불법 취업자인 것으로 파악되며 20%는 연수 비자를 가지고 있는 산업연수생, 그리고 나머지 5% 정도가 취업비자를 가지고 입국한 합법적 취업자라고 할 수가 있다. 말하자면 한국은 합법적으로는 외국인 육체노동자의 비자가 없는 것이다.
인간은 행복을 추구할 권리가 있으며, 선거권을 통해서 주권을 행사하고, 불합리한 차별대우를 받지 않아야 한다. 또한 정당한 절차 없이 구속당하지 않으며, 언론, 출판, 집회, 결사와 같은 기본적인 인권에 대해 보장을 받는다. 사람들은 획일성을 강요하는 전체주의 사회와는 달리 개인의 가치관에 따라서 자유롭게 생각하고 행동한다.

참고 자료

노재철, 외국인 근로자의 권리보장정책, 논형, 2012
조상식, 이주노동자에 대한 문화적응교육의 실태와 대안탐색, 강현출판사, 2009
석현호, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 집문당, 1998
이혜경, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력연구센터, 1998
유한준, 세계를 설득한 반기문 리더십, 북스타, 2012
이하원, 안용균, 조용한 열정 반기문(외교관을 꿈꾸던 소년에서 UN 사무총장까지), 기파랑, 2006