아이리버의 조직설계론 관점에서의 회생방안

소개글

아이리버의 현 상황과
조직설계론 관점에서의 회생방안을 제시하였습니다.

목차

1.서론 (기업소개)
2.아이리버의 변화
- 아이리버 1.0
- 아이리버 2.0
3.우리 I 조의 제안
- 아이리버 3.0
4. 결론

본문내용

애플의 역량 과소평과
체계적인 제품개발전략
부재
매니지먼트 변화 실패
아이리버의 위기
⇒ ‘벤처성공신화’를 이룬 이후, 애플에 밀려 위기를 겪는 시기
서론 | 아이리버의 변화 | 우리 I조의 제안 | 결론
4
아이리버의 재도약
⇒ ‘보고펀드’로 인해 이명우 부회장의 아이리버 경영혁신 추진 전략세움.
★ 아이리버 2.0
‘예측가능경영’
‘참여를 통한 창조경영’
원칙 확립
제품 개발부분의
혁신
사업부문의 구조조정
각화
서론 | 아이리버의 변화 | 우리 I조의 제안 | 결론
PI, PS 제도 도입
TF팀 형성
♡ I 조의 제안 ♡
5
★ 아이리버 3.0
I조의 Think ! Think ! Think !
우린 누구? MP3 회사?!
해외는 어쩌지?
갈팡질팡 CEO와 허둥지둥 임직원을 바로 잡아라 !
Smart Device 사업에 맞게 바뀌어라!

참고 자료

없음