조직으로서의 신문사와 방송사
- 최초 등록일
- 2011.11.05
- 최종 저작일
- 2010.11
- 12페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
* 본 문서는 한글 2005 이상 버전에서 작성된 문서입니다.
한글 2002 이하 프로그램에서는 열어볼 수 없으니, 한글 뷰어프로그램(한글 2005 이상)을 설치하신 후 확인해주시기 바랍니다.
소개글
학교과제로 작성한 리포트입니다.
조직으로서의 신문사와 방송사라는 주제로 각 조직의 조직도와 구조 그리고 특징을 다루고
마지막으로 차이점을 다루었습니다.
목차
목 차
제 1장 신문사 조직도
1. 신문사 조직도
2. 신문의 조직 구조
3. 신문 조직의 특징
제 2장 방송사 조직도
1. 방송사 조직도
2. 방송사 조직 구조
3. 방송사 조직의 특징
제 3장 신문사와 방송사의 조직도의 차이점
본문내용
조직으로서의 신문사
신문사라는 조직 역시 다른 일반 조직과 마찬가지로 일정한 조직구성원들을 중심으로 조직목표에 부합되는 활동을 지속적으로 전개하며, 각 구성원들은 이미 정해진 조직위계와 기능적으로 분화된 하부역할체계에 따라 업무를 분담할 뿐 아니라 서로간에 유기적으로 연결되면서 협동작업을 이루어내고 있다.
이러한 조직으로서의 신문사는 흔히 그 사회의 정치적 여건에 의해 그 성격이 규정되기도 하고, 반대로 정치상황에 영향을 미치기도 한다. 경제적 조건이나 제도의 영향을 받기도 하며 광고 등을 통해 상품이 생산되고 소비되는 경제활동의 흐름에 영향을 미치기도 한다.
1. 신문사 조직도
1. 조선일보
2. 한겨례
2. 신문의 조직 구조
오늘날 신문사의 조직구조는 매우 복잡하다. 거대화된 신문사일수록 더욱 그러하다. 그럼에도 불구하고 신문사에는 조직위계상, 업무영역상 공통적으로 세 가지 직급이 존재한다.
먼저 조직위계에 따라서는 실무진, 관리직, 경영진의 세 부분으로 나누어 볼 수 있겠다. 먼저 실무진에는 기자, 제작진, 일반 직원 등의 평사원이 이에 속하며 하부와 상부를 중재하고 연결하는 편집자, 관리자는 관리직에 속한다. 그리고 신문사의 정책을 결정하고 경영, 관리를 맡는 발행인, 이사진은 경영진에 포함된다.
참고 자료
없음