구글의 경영혁신

소개글

구글의 경영혁신에서 최근 구글의 현재까지 다루었습니다.

목차

Ⅰ. 리포트를 시작하며…

Ⅱ. 구글의 경영혁신
1. 기업 요약
2. 구글의 업적
3. 구글의 경영혁신
4. 최근의 구글

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참 고 문 헌

본문내용

Ⅰ. 리포트를 시작하며…
경영 조직의 기본은 훌륭한 인재를 선발하는 것이라고 생각한다.
그러므로 이 리포트의 주제인 경영 조직의 혁신 또한 기업이 훌륭한 인재들을 유치하는 것부터 시작해야하는 것이다.
현재 전 세계의 뛰어난 인재들이 앞 다투어 가고자 하는 기업이 있다고 한다. 바로 “구글”이다.
전 세계의 훌륭한 인재를 유치하며 또한 좋은 성과를 낸다면 성공적인 경영 조직 혁신을 이룬 기업이라고 평가받아 마땅할 것이다.
아래는 세계 최고의 인재가 모인다는 구글에 대한 뉴스 기사를 인용한 것이다.
(이투데이 2011-03-21)
[글로벌 최고 인재기업] 구글에 인재 몰리는 이유
20% 프로젝트로 개인성장 추구...무료 식사 제공 등 복지혜택 탁월
‘인터넷 황제주’ 구글은 최악의 침체 속에서도 혁신적인 아이디어로 직원들의 행복을 증진시키는데 주력해왔다.
구글은 미국 경영대학원(MBA) 졸업자들의 호응을 얻고 있다.
구글은 4년 연속 미국 기업들 가운데 가장 많은 MBA 인재들을 고용한 기업에 이름을 올렸다.
지난해 CNN머니가 MBA 출신을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 22.39%가 구글을 선호한다고 응답했다.
미 경제전문지 포춘이 선정한 500대 기업 2위인 구글은 최근 최고 인재기업 ‘톱10’에서 4위에 랭크됐다.
인재들이 구글을 선호하는 이유는 기업의 발전 가능성과 함께 각종 복지혜택이 훌륭하기 때문이다.
구글은 2만3000명의 직원들을 위한 현지 탁아소, 주유소 등 시설을 운영하고 있다.
탁구대, 비디오게임 스테이션 등 직원들이 일에서 벗어나 휴식을 취할 수 있는 공간도 마련했다.
구글은 직원들이 업무시간의 20%를 업무외 다른 부문에 사용하게 하는 ‘20% 프로젝트’를 추진하기도 했다.
동기유발을 통해 창의적으로 일할 수 있는 분위기를 제공한다는 점에도 주목할만하다.
세계 최대 인터넷 검색업체 구글은 최근 복잡하고 변덕스럽기로 유명한 고용 절차를 간소화를 통해 내부 혁신에 나섰다.
구글은 인사와 관련

참고 자료

구글파워 애플트리태일즈, 재닛 로우, 2010
[글로벌 최고 인재기업] 구글에 인재 몰리는 이유 (이투데이 2011-03-21)
SERI경영노트 : 구글과 페이스북의 인재전쟁(2011.1.27)
구글요약정보 - 네이버 백과사전
겸손히 섬기는 인사담당자(HR)의 블로그(http://blog.naver.com/chiung77/130073384405)