조직구성원의 개인행동

소개글

조직구성원의 개인행동에 관하여 서술하였다.
조직행태론 강의를 듣고 작성된 리포트이며, 개인행동에 영향을 주는 요인 중 심리적인 변수인 지각, 태도, 학습, 동기부여에 대해 자세히 살펴보려 한다.

목차

1. 서론
2. 개인행동변수
3. 지각이론
4. 태도이론
5. 학습이론
6. 동기부여이론
7. 걸여

본문내용

1.지각
지각이란 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여, 감각적으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정이다. 다시 말해, 지각은 환경에 대한 영상을 형성하는데 있어서 외부로부터 들어오는 자극에 대해 어떤 의미를 부여하는 과정으로, 인지과정의 중요한 부분을 차지하며 개인행동의 중요한 요소로 작용한다. 지각의 개념정의에 있어 핵심단어는 선택과 조직화이다. 같은 상황에 대해서도 사람들은 서로 다르게 지각할 수 있다. 사람들은 오감을 통해 환경으로부터의 자극을 지각하지만 특정한 측면을 선택적으로 지각한다. 그런 다음 선택된 자극을 의미 있는 패턴으로 조직화한다. 자극에 대한 선택은 명확한 행동이나 동기, 태도, 느낌과 같은 것을 유발할 수 있다. 지각이란 외부환경의 자극을 받아들여 그것에 대한 하나의 상을 형성하는 것으로서, 환경과 개인을 1차적으로 연결시켜 주는 인간의 심리적 과정의 하나이다. 즉 그것은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직화, 해석하는 과정인 것이다. 여기서 선택은 지각의 첫 번째 과정은 환경으로부터 상황이나 자극이 개인의 생리적 인 시스템에 의하여 감지되는 것을 말하며 조직화는 일단 선택되어 지각영역 안으로 들어온 자극들은 다시 지각자에 의해 조직화되는 과정을 거쳐 보다 의미 있는 모양으로 만들어진다. 해석은 일단 지각영역 안으로 받아들여져 조직화된 자극은 다시 해석의 과정을 거치게 된다. 즉 지각자는 자기의 목적에 부합될 수 있게 하기 위하여 자극에 부여한 의미를 해석한다는 것이다. 지각에 영향을 미치는 요인은 외적 요인과 내적요인 그리고 상황적 요인으로 나눌 수 있다. 외적요인은 외부환경으로부터의 자극이 지각에 영향을 미치는 요인을 말한다. 7가지 요인으로 자세히 알아보자.
(1) 강도(intensity) : 외부의 자극이 강하면 강할수록 지각이 잘된다.
(2) 규모(size) : 사물이 크면 클수록 더 잘 지각된다.
(3) 대비(contrast) : 다른 대상 또는 배경과의 대비는 지각에 영향을 미친다. 즉 배경과 반대로 서 있거나 익숙치 않은 외부자극에 관심이 더 많이 집중된다는 것이다.

참고 자료

없음