Toward a New Public Administration

소개글

Toward a New Public Administration- H.G Frederickson
논문에 대해서 번역과 정리를 하였다

목차

What is new administration.?
Organization theory and new public administration
The Distributive process
The Integrative Process
The Boundary-Exchange process
The Socioemotional Process
Conclusions

본문내용

신행정론에서는 위험에 대한 완전한 인식이 있다. 신행정론이 첫 번째 목적은 신행정론에 대한 나의 해석과 Minnowbrook 회의에서 알려진 내용의 통합을 소개하기 위해서이고 두 번째 목적은 어떻게 신행정론의 새로운 해석과 통합이 행정학적 사고의 넓은 세계와 실행과 관계되어 있는지 기술하기 위해서이다. 그리고 세 번째 목적은 조직이론의 결합 발견에 대한 신행정론의 의미가 무엇인지 해석하기 위함이다. 어떤 것에 대해서 ‘새로운’이라는 라벨을 붙인다는 것은 모험적인 일이다. 이 위험은 두 배가 된다. 새로운 것에 사상, 생각, 패러다임, 이론 등이 덧붙여질 때 이전의 생각들은 옛날 것으로 또는 미숙한 것으로 간주되는 경향이 있다.
신행정론의 일부는 Platon, Hobbes, Hamilton 그리고 Jefferson 뿐만 아니라 많은 현대 행정 이론가들에 의해 인식되고 있다. 공공행정 구조의 맥락은 잘 알려져 있다. Herbert Kaufman은 대표성, 정치적 중립인의 능력, 그리고 행정부의 리더십 등 이러한 기본적인 가치의 추구를 그들의 기본적 가치의 추구로써 설명하고 있다. 다른 시기에 하나 또는 다른 이러한 가치는 가장 중요한 강조로 받아들인다. 궁극적인 반응은 중립적 권한 강조와 행정부의 지도력에 대한 개혁운동이다. 이제 우리는 대표성의 새로운 방식을 찾기 위해 동반되어지는 그들의 가치에 대응하는 반란을 목격한다. 또 다른 사람은 행정학에서의 효율성과 정치적 반응성의 변화는 제로썸 게임에 비유된다고 주장한다.
행정학의 가치 모델은 단지 정확한 전체의 일반화로써 설명되어진다. 그러나 그들은 전체 일반화의 약점을 겪는다. 그들은 전체를 설명하는 것에 실패하였고 때로는 미묘한 변화에 실패한다. 게다가 일반화는 공공행정학의 일부분을 설명할 수 없다.
조직이론에 대한 신행정학의 의미가 무엇인지에 대한 설명은 일반화가 줄 수 있는 핵심의 과정이다. 때문에 전체적인 초안을 그리기 위해서 새로운 행정학에 대한 학자들의 의도가 무엇인지 파악 하는 것이 첫 번째로 필요하다.

참고 자료

없음