멘토링에 대하여 발표자료 ppt

소개글

A+ 받은 멘토링에 대하여 조사된 ppt 자료입니다.

목차

1. 멘토링의 개념
2. 멘토링의 정의
3. 멘토링의 5가지 원리
4. 멘토링의 목표
5. 멘토링의 기대효과
6. 성공적인 멘토링이 되려면

본문내용

멘토링(Mentoring)이란?
멘토링이란 경험이나 기술이 더 많은 사람과 그렇지 않은 사람을 의도적으로 짝을 지어 경험이나 기술이 부족한 사람을 상호합의에 의해 목표한 만큼 성장시키고 특정 역량을 개발시키는 것을 말한다.
멘토(Mento)
그리스 신화에서 비롯된 말. 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용, 도움을 주는 사람을 뜻함
멘제(Menger)
Protege(프로테제), 멘티(Mentee), 멘토리(Mentoree)라고 사용, 도움 받는 사람을 뜻함

인간관계(Person Relation)를 활성화하여 리더로 세우는 일이다.
1) 마음을 얻어 존경과 신뢰관계를 유지
2) 인간적인 배려로 개인의 업무능력을 향상
3) 조직에서 중간리더를 세우는 일
상호유익(Mutual Effects)으로 인적경쟁력을 확보하는 일이다.
1) 인격존중으로 수평관계를 유지
2) 개인의 특성과 잠재능력을 개발
3) 인격가치를 개발하여 인적경쟁력 확보
활동과정을 중시(Process Oriented)하여 높은 성과를 얻는 일이다.
1) 조직에서 도입 목표설정을 분명히 하는 일
2) 약정기간동안 과정 과정마다 프로그램을 적용하는 일
3) 멘토링 종합프로그램을 적용하여 높은 성과(High Performance)를 얻는 일

참고 자료

없음