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인지증 케어(care)에 관한 스텝(직원)교육의 검토

(주)학지사
최초 등록일
2015.03.25
최종 저작일
2006.01
7페이지/파일확장자 어도비 PDF
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서지정보

발행기관 : 한국사회복지학회 수록지정보 : 한국사회복지학
저자명 : 人見裕江, 中村陽子

목차

Ⅰ. 여는 글
Ⅱ. 방법
Ⅲ. 결과 및 고찰

한국어 초록

인지증의 주 증상은 기억장애, 시공간능력장애와 같은 인지 기능 장애이지만 수반하는 정신증상이나 문제행동은 다양하다. 선망, 배회, 망상, 이식(異食), 흥분, 폭력 등을 들 수 있으며 그 중에서 易怒性 흥분, 폭력은 공격적 행동으로 불려진다. 공격성이나 초조(焦燥)는 알츠하이머형 인지증 중기에 보이는 증상이다. 고령자 시설에서 인지증환자의 폭력이나 공격성은 직원의 수발부담감을 증대시키고 직장의 노동환경을 악화시켜(Malone et al, 1993) 수발자의 입소자에 대한 신체구속(사이토우 등, 2001) 이나 학대의 요인이 된다.(shaw.) 이런 것이 결과적으로 환자자신의 공격성을 강화시켜(Karlsson et al, 2001; Ryden et al, 1991) 환자나 직원, 가족의 QOL 을 저해하는 악순환이 된다. 그러나 수발자의 스트레스나 소진은 환자의 공격성에 기인하는 것이 아니라 직원의 인지증 환자에 대한 부정적인 태도나 낮은 공감성(共感性)이 관계한다는 보고도 있다. (Astrom et al, 1990 ; 1991)

참고 자료

없음

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