독거노인의 스트레스와 자살생각 간의 관계 -자기비판, 고독감의 다중매개효과와 사회적 지지의 조절효과-

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학 / 66권 / 2호
ㆍ저자명 : 박봉길, 송인석

목차

1. 서론
2. 선행연구의 동향
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 함의
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 독거노인의 스트레스와 자살생각 간의 관계에서 자기비판과 고독감의 다중매개효과를 검
증하고자 하였다. 또한 연구모형의 인과관계에서 사회적 지지의 조절효과가 있는지를 확인하고자 하였
다. 이를 위해 서울시의 강북구, 관악구, 금천구, 영등포구에 거주하고 있는 65세 이상 독거노인 572
명을 대상으로 설문조사한 자료를 활용하여 구조방정식모형으로 매개효과와 조절효과를 검증하였다.
연구 결과는 첫째, 본 연구에서 설정한 경로모형은 관찰된 자료와 잘 부합하는 것으로 나타났다. 이는
스트레스가 자살생각에 곧바로 정적인 영향을 미치는 것이라기보다, 스트레스가 높을수록 자기비판이
증가하고, 증가된 자기비판이 고독감을 증가시키며, 증가된 고독감은 자살생각을 증가시키는 것으로
나타났다. 둘째, 본 연구모형에서 사회적 지지는 독거노인의 고독감이 자살생각에 미치는 경로에서 사
회적 지지의 정도에 따라 조절효과를 나타냈다. 본 연구에서는 독거노인의 자살생각을 감소시키기 위
해서는 직접적으로 스트레스를 다루는 개입뿐만 아니라, 높은 수준의 자기비판과 고독감을 낮추는 동
시에 사회적 지지를 증진시키는 개입이 병행되어야 함을 시사하고 있다.

영어 초록

This study aimed to examine a multiple mediator model in which stresses
affect self-criticism. The self-criticism, in turn seemed to affect the feelings of
loneliness, and this had an effect on over 65 years living alone. Furthermore,
whether social support had any moderating effects in the pathway from the
loneliness to suicidal ideation on our pass model were also investigated. Data
were collected from 572 samples of persons 65 years of age and older living
alone in Seoul. For the analyses of the mediating effects and moderating effects,
structural equation modeling was used. The results were as follows. First, the
pass model was identified to fit the observed data. This mean that self-criticism
increased as stress rises, the increased levels of self-criticism increased loneliness,
and the increased levels of loneliness increased the levels of suicidal ideation.
Second, social support moderated the relation between loneliness and suicidal
ideation on our model. These results suggested that interventions which deal
with loneliness and suicidal ideation were needed, in order to reduce suicidal
ideation caused by the stress. These imply, additionally, that when social workers
try to reduce the suicidal ideation, they should consider the levels of social
support at work as influences.

참고 자료

없음