사회복지사의 개인 성향, 직무 특성, 역할 특성이 경력관리와 지식공유활동에 미치는 영향 : 소속기관 유형에 따른 조절효과

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 13권 / 2호
ㆍ저자명 : 문영주

목차

"Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결과 및 논의
참고문헌"

한국어 초록

"본 연구는 사회복지사의 개인 성향, 직무 특성, 역할 특성이 경력관리와 지식공유활동에 미치는 영향력이 사회복지사의 소속기관 유형에 따라 다르게 나타나는지 살펴보기 위해 수행되었다. 연구목적 달성을 위해 전국 15개 시ㆍ도의 사회복지시설ㆍ기관에 근무하는 1,642명의 사회복지사를 대상으로 분석을 실시하였다.분석 결과, 사회복지사의 개인 성향, 직무 특성, 역할 특성이 경력관리에 영향을 미치는 영향은 소속기관 유형에 따라 차이가 없었다. 그러나 사회복지사의 개인 성향이 지식공유활동에 미치는 영향, 직무 특성이 지식공유활동에 미치는 영향, 다중몰입이 지식공유활동에 미치는 영향은 사회복지사의 소속기관 유형에 따라 다른 것으로 나타났다. 우선 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 경우, 자기효능감, 주도적 성향, 긍정적 정서성이 높을수록, 그리고 직무의 중요성, 도전성, 자율성 수준이 높을수록 지식공유활동을 많이 하는 것으로 나타났다. 한편, 보건의료기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 직무몰입, 경력몰입, 조직몰입과 같은 다중몰입 수준이 높을수록 오히려 지식공유활동을 적게하는 것으로 나타났다.이상의 연구 결과를 토대로 사회복지 조직관리 차원의 함의를 제시하였다."

영어 초록

"The purpose of this study was to investigate the effects of social workers' individual disposition, job characteristics, and role characteristics on their career management and knowledge sharing activities according to the types of organization. For that purpose, the investigator surveyed 1,642 social workers that were working for social welfare facilities or organizations in 15 cities and provinces.According to the analysis results, the types of organization did not have any moderating effects on the influences of the social workers' individual disposition, job characteristics, and role characteristics on their career management. But there were differences among the types of their organizations in the influences of individual disposition, job characteristics and multiple commitment on knowledge sharing activities. The analysis results show that individual disposition and job characteristics of the social workers in the community welfare centers generated the greatest effects on knowledge sharing activities. Meanwhile, a social worker working in the health care institutions tended not to sharing knowledge according to greater multiple commitment.Based on the findings, the study proposed implication for the organizational management plansin social welfare facilities or organizations."

참고 자료

없음