경영학원론 ) 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근ESG 경영이라는 이름

목차

I. 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가
II. ESG 경영의 개념,실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오
III. 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판
IV .출처 및 참조

본문내용

오뚜기는 식품을 전문으로 하는 한국의 기업이다. 오뚜기는 라면, 소스, 수프, 과자 등 다양한 제품을 생산한다. 1969년에 설립되었으며 본사는 서울특별시에 있다. 오뚜기는 한국에서 잘 알려진 브랜드가 되었고 세계 다른 지역에서도 인기를 얻었다. 꼼꼼함: ㈜오뚜기는 디테일에 신경을 쓰고 고품질 제품 생산에 전념하는 것으로 유명하다. 그 회사는 제품이 최고의 기준을 충족하도록 하기 위해 엄격한 품질 관리 절차를 따릅니다. 꼼꼼함에 대한 이러한 집중은 오뚜기가 품질과 신뢰성에 대한 강한 평판을 쌓는데 도움이 되었다. 성능 방향: 오뚜기는 직원들이 우수성을 위해 노력하고 성과를 낼 것으로 기대되는 성과 중심의 문화가 강하다. 회사는 명확한 성과 목표를 설정하고 직원들에게 이를 달성하는 데 필요한 자원과 지원을 제공합니다. 이러한 공연 문화는 오뚜기가 한국의 식품 산업의 리더가 되도록 도왔다. 사람들의 중심: 오뚜기는 직원들이 가치 있고 존중받는 사람 중심의 문화로도 유명하다. 회사는 직원들에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하고, 직원들이 성장하고 발전할 수 있도록 다양한 혜택과 교육 프로그램을 제공한다. 사람들에 대한 이러한 집중은 오뚜기가 충성스럽고 헌신적인 인력을 구축하는 데 도움이 되었다. 팀 중심: 오뚜기는 팀 중심의 문화로 협업과 팀워크가 높이 평가된다.
회사는 직원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하고 아이디어와 지식을 공유하도록 장려한다. 이러한 팀워크에 대한 집중은 오뚜기가 식품 산업의 성공에 필수적인 강하고 응집력 있는 팀을 구축하는 데 도움이 되었다. 공격성: 오뚜기는 직원들이 위험을 감수하고 새로운 기회를 추구하도록 장려하는 경쟁적이고 공격적인 문화를 가지고 있다.

참고 자료

"출처 : (경영학원론) 강의안 자료" [지속가능보고서 해부] 오뚜기, '친환경 경영' 총력…"전세계적 ESG경영에 주목", 김동용, 한스경제, 2022.07.31
http://www.sporbiz.co.kr/news/articleView.html?idxno=626949
[ESG 경영] "투명하고 건전하게"...오뚜기, 사회와 함께 동반성장하는 'ESG경영' 실천, 서영광, 녹색경제신문, 2023.04.18.
http://www.greened.kr/news/articleView.html?idxno=302460
오뚜기 마가린 먹고 탈났는데… 피해자 "무책임한 대응 불만", 표명구,장준서 , 중부일보, 2023.04.09.
http://www.joongboo.com/news/articleView.html?idxno=363586543[브리프] 오뚜기 SPC삼립 빙그레 삼양식품 동인비 유한킴벌리 광동제약 外, 이지현, 비즈트리뷴, 2023.04.06.
http://www.biztribune.co.kr/news/articleView.html?idxno=278804