드림종합병원 영양사 조리사 조리원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

소개글

구매하신 자료는 의료기관인 드림종합병원의 영양사 조리사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료 및 공통자료입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 후반부의 다양한 공통문제들ㄷ 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 읽어보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 드림종합병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 여기 문제들은 대부분 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 드림종합병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색7
나. 드림종합병원 경영철학이 담긴 ceo 메세지 8
다. 드림종합병원만의 특별함9
라. 드림종합병원 경영지표10
마. 드림종합병원 복리후생11
바. 환자의 권리와 의무12
 핵심문제의 답변과 대응요령14
가. 핵심문제 유형과 경향14
나. 핵심질문의 분석과 대응요령33
 일 잘하는 법34
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법37
 면접전 준비해야 할 필수 사항43
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...43
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’45
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성45
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유49
마. CEO 메시지의 의미50
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다51
 영양사 조리사 면접시험문제53
 병원에 관련된 실전기출문제81
 면접 핵심주제와 문제107
 인성검사와 시사상식문제110
 적성검사 예제159
 직무계획서172
가. 요 약 서(예시)173
나. 업무추진 기본방향 174
다. 사업별 추진계획176
라. 추진전략176
마. 추진일정178
 자소서 입력 항목 분석179
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식182
가. 정직이 최선의 무기182
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 183
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 184
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 184
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 185
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”186
 면접관과 면접 불합격의 특성186
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 187
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이187
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 188
라. 모르는 것에 대한 답변태도 189
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 189
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?190
 인성검사에 대한 참고내용191
 서울시 인적성검사 출제사례192
 "이런 면접이라면"196

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유45
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 127
[표 3] 직무수행 목표 176
[표 4] 세부과제 176
[표 5] 추진일정179
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트183

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프53
그림 2 병원경영의 핵심요소95
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip112
그림 4 인성검사의 문항 구성114
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)137
그림 6 미세먼지의 크기144
그림 7 업무추진 기본방향 175

본문내용

8) 단백질 가수분해 효소를 설명해 보세요.
단백질의 펩타이드 결합을 가수 분해하는 효소를 통틀어 이르는 말. 단백질의 펩타이드 사슬의 중간에 작용하는 효소(펩티딜-펩타이드 가수 분해 효소, 펩티딜-펩타이드 가수 분해 효소), 아미노 말단에 작용하는 효소(아미노아실펩타이드 가수 분해 효소), 카복실기 말단에 작용하는 효소(펩티딜-아미노산 가수 분해 효소), 또는 다이펩타이드에 작용하는 효소(다이펩타이드 가수 분해 효소) 따위가 포함된다.
9) 면류첨가알칼리제는 어떤 것들이 있나요?
탄산소듐, 탄산칼슘, 탄산수소소듐, 인산소듐염 또는 포타슘염 가운데 한 종 또는 두 종 이상을 함유하는 제제. 식품 첨가물의 하나로 유탕면 제조에 쓴다.
10) 균사는 어디에 활용하나요?
곰팡이의 몸을 이루는 섬세한 실 모양의 구조. 여러 개의 세포가 모여 이루어진다. 흰색으로 엽록소가 없으며 종에 따라 일정한 모양으로 가지 나누기를 하거나, 공기 중으로 뻗은 균사의 끝에서 자실체를 만든다.
11) 유전자재조합기술 [recombinant DNA technology]은 어떤 기술을 말하나요?
재조합 디엔에이(DNA)나 인공적으로 유전자를 변형시킨 생명체를 만드는 기술.
12) 화학반응속도론 [chemical kinetics]를 설명해 보세요.
화학 반응의 정반응 속도를 다루는 학문. 물리화학의 한 분야이다. 화학 반응 속도는 시간당 반응 물질 또는 생성 물질의 농도 변화로 나타낸다.
13) 산염기적정 [acid‑base titration]은 무엇을 확인하기 위한 방법인가요?
농도를 알고 있는 산 용액으로 염기 용액을 중화하여 그 염기의 농도를 알아내는 분석 방법. 반대로 농도를 아는 염기 용액으로 산 용액의 농도를 알아내는 방법도 포함한다.
14) 푸리에변환적외선분광법 [Fourier transform infrared spectroscopy]은 어떤 좋은 점이 있나요?
푸리에 변환 기법을 활용한 적외선 분광법의 하나. 시료를 백색광으로 쪼인 뒤 전체 파장을 동시에 기록하고 이를 다시 푸리에 변환시켜 각 성분으로 분류하여 전형적인 스펙트럼을 얻는다. 기존의 적외선 분광법에 비해 속도와 감도가 높다.