21세기병원 원무직 운영지원팀 경영직 일반직 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

구매하신 자료는 의료기관의 원무직 행정직 사무직 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료로 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 이자료의 뒷부분의 문제들도 시간 나는대로 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 21세기병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 전공 및 핵심문제들과 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 전체를 숙지하시면 좋습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 21세기병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 입사준비를 위한 전문병원 기본정보7
나. 21세기병원의 전문진료과 척추8
다. 21세기병원 CEO메세지16
라. 21세기병원 경영지표18
마. 21세기병원의 목표 18
바. 21세기병원 복리후생18
사. 환자의 권리와 의무20
 일 잘하는 법22
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법25
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항31
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...32
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’33
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성33
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 핵심문제37
가. 핵심문제의 연구와 내용37
나. 핵심문제의 답변요령과 대응47
다. CEO 메시지의 의미48
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
4. 원무행정 실전기출문제52
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제128
 인성검사와 시사상식문제131
6. 적성검사 예제180
 직무계획서194
가. 요 약 서(예시)194
나. 업무추진 기본방향 196
다. 사업별 추진계획198
라. 추진전략198
마. 추진일정200
 자소서 입력 항목 분석200
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식204
가. 정직이 최선의 무기204
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 206
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”207
 면접관과 면접 불합격의 특성208
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 208
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이209
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 209
라. 모르는 것에 대한 답변태도 210
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 211
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?211
 인성검사에 대한 참고내용212
 "이런 면접이라면"217

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유33
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 148
[표 3] 직무수행 목표 198
[표 4] 세부과제 198
[표 5] 추진일정200
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트204

<그림 차례>
그림 1 21세기병원 경영지표18
그림 2 21세기병원의 목표18
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위79
그림 5 병원경영의 딜레마81
그림 6 주요종합병원 수익실태82
그림 7 병원경영의 핵심요소90
그림 8 의료기관 약사의 정원93
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도96
그림 10 스마트 워치97
그림 11 비교적 많이 활용하는 의료기기99
그림 12 연구중심병원으로서의 순위102
그림 13 스마트 워치103
그림 14 병원과 의료 종사자 현황104
그림 15 전화응대의 흐름도105
그림 16 인성검사 주요 핵심 tip133
그림 17 인성검사의 문항 구성135
그림 18 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)158
그림 19 미세먼지의 크기165
그림 20 업무추진 기본방향 197
그림 21 평가내용 1220
그림 22 평가내용 2221

본문내용

6. 인성검사 바탕의 심층 구조화 면접(1셋트에 3개 질문, 2셋트)
모니터에 예/아니오 식으로 빠르게 체크하면, 내 답변에 따라 꼬리를 무는 질문
사례 : "잘하는 일과 좋아하는 일 중에 좋아하는 일이 더 중요하다고 생각하나요?" 여기서 '예'를 체크하면 "지금 하고 있는 업무가 좋아하는 일이 아니라면 어떻게 하겠습니까?", "좋아하는 일의 기준은 무엇인가요?" 라는 꼬리물기 질문이 2개 더 나오는 식이다. 총 2개셋트를 했다. 지금 생각해보니 각 셋트의 첫 질문은 인성검사에서 봤던 문항이 나왔다.

몇몇 기출 사례를 들면,
- 나는 절차보다 능률을 중시한다 (아니오) → 절차 때문에 자신의 기량을 발휘하지 못했던 경험에 대해 답변해주세요 (준비 30초, 답변 60초)→ 또, 절차가 왜 중요하다고 생각하시나요?
- 나는 혼자 있어도 외롭지 않다.(예) → 혼자 있을 때 주로 무엇을 하나요? → 혼자 있을 때 기분 상태는 어떠한가요?
- 사회가 부조리하다고 생각한다 (아니오) →내가 생각하는 이 사회의 긍정적인 면과 부정적인 면을 무엇인가요? → 사회의 부조리를 변화시킬 수 있을까요? 아니면 어떻게 견뎌야 할까요?
- 작은 규칙은 어길 수 있다고 생각하나요?(예) → 본인이 어긴 규칙 중 가장 중대한 일은 무엇이죠?→규칙을 어김으로써 얻는 이익과 손해는 무엇인가요?

- 화가 나면 일을 망치는 편이다(아니오) → 한번도 화가 나서 일을 망친 적이 없습니까? → 화가 나도 일을 망치지 않은 비결은 무엇입니까?
- 경쟁 상황을 좋아하나요? (예) → 경쟁이 가져다주는 장점과 단점
은 무엇입니까 → 본인에게 경쟁은 어떤 의미입니까
→ 인성검사 문항을 구조화 면접화. 응답 키워드를 추출해서 평가 및 실제 면접때 질문으로 활용하게 함

평가 항목 분석
마이더스*이티 AI 면접의 평가 항목은 “ 인성검사(역량 평가) + 적성검사 + 호감도 검사 “로 볼 수 있다.
결과표는 총 3페이지로 나오며, 이 결과표가 면접관(사람)에게 전달되어 면접을 한 차례 더 시행.
TIP : 답변 키워드도 중요한데 부정적인 단어보다 '긍정적'인 단어사용 + ① 종종 웃는 표정 짓고, ② 또박또박 말하고, ③ 목소리의 높낮이도 주고