네이버 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

소개글

면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)

목차

1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)

본문내용

코딩테스트 통과 후, 원하는 부서를 3 군데 정도 제안받았습니다.

<1차 면접>
1차 면접은 면접관과 면접자 2:1로 각 부서의 실무팀장 급 직원분들과 진행했습니다. 직군에 필요한 역량에 관한 기본 질문 및 자기소개서에 적었던 프로젝트에 대해 이야기를 주로 나눴습니다.
프로젝트에서 어떤 역할을 맡았는지? 자신의 기여도를 100으로 치면 몇 정도인지? 어려운 점은 없었는지? 팀원들과 의견 충돌 시 어떻게 해결하였는지? 자신이 맡은 역할 이외에 팀을 위해서 노력한 활동이 있는지? 등 질문을 하셨습니다. 자신이 진행한 프로젝트에 관한 경험 정리가 정말 중요한 것 같습니다. 면접관들은 프로젝트의 성과도 중요하지만, 팀워크를 중점으로 보십니다. 또한, 본인의 이력서에 작성한 내용, 자기소개서에 쓴 경험 등에서 세세한 질문이 나올 수 있습니다.

<2차 면접>
2차 면접은 임원 면접으로, 좀 더 현재 네이버가 집중하고자 하는 방향과 풀리지 않은 문제를 위해 어떤 접근이 가능할지? 에 대해 열린 토론을 나눴습니다. 면접에 들어가기 전 네이버의 사업 분야, 경쟁사(카카오). 경쟁력, 주 고객 층(타겟 층)등을 사전 조사하셔서 가시면 답변하기 수월합니다. 또한, 네이버와 관련된 최근 이슈(EX, 개인정보 보호법, 4차 산업혁명, 코로나로 인한 비대면 수요 증가 등)에 대한 본인의 견해를 어필하시면 좋아하십니다.
스터디를 통해서 다른 사람들의 의견을 들어보고, 자신의 견해, 면접 자세들을 피드백 받으시면 도움이 많이 됩니다.