분당서울대병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 분당서울대병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 분당서울대병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 분당서울대병원 주요마일스톤9
다. 분당서울대병원 CEO 메세지 12
라. 분당서울대병원 경영지표13
마. 분당서울대병원 복리후생14
바. 환자의 권리와 의무15
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항19
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성21
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문25
가. 꼬리질문의 사례25
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응28
나. CEO 메시지의 의미30
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다31
4. 면접시험 핵심주제33
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제35
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제53
다. 2차면접 핵심문제 150
라. 기출전공문제 194
마. 상식문제201
 인성검사와 시사상식문제245
5. 적성검사 및 적합도 검사292
 논술문제305
 직무계획서 업무계획서313
가. 요 약 서(예시)314
나. 업무추진 기본방향 316
다. 사업별 추진계획317
라. 추진전략317
마. 추진일정318
 자소서 입력 항목 분석319
 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식324
가. 정직이 최선의 무기324
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 325
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 326
라. 블라인드 면접, 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 326
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 327
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”328
 면접관과 면접 불합격의 특성328
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 328
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이329
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 330
라. 모르는 것에 대한 답변태도 330
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 331
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?332

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유21
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과35
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 150
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 252
[표 5] 직무수행 목표 317
[표 6] 세부과제 317
[표 7] 추진일정319
[표 8] 선발 면접에 중요한 면접 포인트324

<그림 차례>
그림 1 분당서울대병원 경영지표14
그림 2 병원에서 일 잘하는 법18
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프33
그림 4 기출문제 141
그림 5 기출문제-143
그림 6 기출문제-243
그림 7 기출문제-345
그림 8 AI분야52
그림 9 방사선 피폭량85
그림 10 u- hospital 구성94
그림 11 디지털- hospital 구성96
그림 12 병원조직의 특성-> 사업목적105
그림 13 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼106
그림 14 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자108
그림 15 인성검사 주요 핵심 tip247
그림 16 인성검사의 문항 구성249
그림 17 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)264
그림 18 미세먼지의 크기273
그림 19 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5307
그림 20 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례310
그림 21 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합312
그림 22 업무추진 기본방향 316
그림 23 추천의 글 견본 1323
그림 24 추천의 글 견본 2323

<2부 제목 차례>
1. 소개의 글1
2. 면접 핵심주제와 문제 10
3. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스85
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview86
나. Know about the company88
다. Ask questions 89
가. Make good first impressions90
나. Structure your answer91
다. Bring examples of your work92
라. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.93
마. Dress for Success94
바. Practice, practice, practice.95
사. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail96
4. interview questions for experienced candidates 97
5. 면접 팁112
가. 면접질문 변화형태112
나. 면접진행방법117
다. 면접시 평가내용119
6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴120
가. 자소서 작성 성공패턴 121
나. 지원 동기 작성요령122
다. 성장과정 작성요령124
라. 지원자의 장단점 작성요령126
마. 성공실패 사례 작성요령128
바. 업무 역량의 작성요령129
사. 위기대응이나 순발력 작성요령130
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령132
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목133
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령135
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령136
7. 자주나온 좋은 ppt 주제138
8. 면접질문 152
가. 주요 기업의 면접질문 예제 154
나. 기출면접문제156
9. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선209
10. 구조화 면접에 대한 대응방법 226
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁227
나. 구조화 면접의 필요성228
다. 구조화 면접의 보편성 231
라. 구조화 면접에 대응232
마. 구조화 면접의 핵심 전략239
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비243
사. 어학능력, 직무 능력 246
아. 구조화된 면접에서의 심층면접247
자. 입사 지망처에 대해252
11. 인턴경험과 면접 253
12. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 255
가. 면접의 개념255
나. 가볍게 넘기지 말라256
다. 면접관과 피평가자257
라. 면접이 만능인가?258
마. 면접은 무용지물인가?259
바. 진실한 면접260
사. 면접의 형태262
아. 취업/문과, 취업/이과276
자. 그외 취업 면접 팁 278
차. 직무별, 산업별 면접 성향278
카. 한국식 압박면접의 양상283
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 286
파. 영어면접의 발전추세 288
주요 기업의 공통적인 전형정보290
1. 1차면접290
가. LG전자의 사례292
나. 현대중공업의 사례293
2. 채용시험정보294
가. 필기시험294
나. 면접294
3. 직무검사 298
영어면접문제 필수 130문제299
1. 대화형304
2. 면접형305
3. 한국어 질문 영어답변306
4. 영어질문 -> 영어답변 308
면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 319
3. 면접-인터뷰 문제 320
4. 자주 나오는 임원면접 질문321
5. 자주 나오는 실무면접 질문 327
6. 순발력 테스트 면접 기출문제329
주요 기출문제 및 예상문제342
1. 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제369
2. 공기업 면접출제 예상 문제378
가. 일반적인 질문378
나. 직장과 관련된 예상면접 질문380
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문394
라. 시사문제에 관련한 질문399
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문411
바. 가족에 대한 질문415
사. 과거 학교생활에 대한 질문418
타기업 및 외국기업 입사시험문제422
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)422
가. 첫날422
나. 2일차424
다. OT 전형425
라. ST 2전형425
마. 전기 문제425
바. 전자문제426
사. 면접문제427
2. 삼성그룹 2015년 출제문제430
세계 유명기업 면접질문435
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문435
2. 유명 외국기업의 면접문제 440
3. 애플사의 면접 질문 444
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 444
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 447
다. 유통 및 애널리스트 직군448
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제449
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보455
1. 대기업의 인사담당자들의 충고455
가. 삼성그룹의 선발경향456
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 457
다. SK의 선발경향463
라. LG전자의 선발경향464
마. 롯데그룹의 선발경향467
바. 포스코의 선발경향468
사. 한화그룹의 선발경향469
아. 효성 그룹의 선발경향470
자. 대한항공의 선발경향472
차. CJ그룹의 선발경향472
카. 대림산업의 경우 473
타. 아모레퍼시픽의 선발경향474
파. 대우건설 선발경향475
하. 금융기관의 선발경향475
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용479
가. 보편적인 양식과 일반원칙 479
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항480
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 482
라. 진부한 표현은 이제 그만 483
마. ‘AI 면접관’ 486
바. 제2 [외-국어]488
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁489
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법490
3. 적성검사와 직무적합도 검사495
가. 이랜드 그룹495
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스496
다. LG그룹 497
라. CJ그룹498
마. 삼성그룹499
바. SK그룹 500
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)501
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요504
"이런 면접이라면..."505

<표 차례>
[표 1] 시사공통상식문제 유형과 준비 30
[표 2] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용 56
[표 3] 인턴이 중요한 이유116
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명156
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 211
[표 6] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언223
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 288
[표 8] 면접 복장에 대하여 (여성)342
[표 9] 서울시 공무원 면접시험문제 398
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민432
[표 11] 경영철학이 중요한 이유465
[표 12] 면접 복장에 대하여 508

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도18
그림 2 국내 보안시장규모와 전망85
그림 3 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도137
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명214
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)223
그림 6 정보보안 기업 세계적 벤더239
그림 7 레이어별 구성286
그림 8 한국 vpn/fw업체 시장 점유율377
그림 9 보안 시스템 구축단계적 업무내역410
그림 10 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격 430
그림 11 ids/ips 어플리케이션443
그림 12 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1477
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2478
그림 14 자소서의 치명적인 합격탈락요인485
그림 15 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들503

본문내용

가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
궁금하기도 하나 면접관이 듣고 싶은 이야기를 하는 것은 매우 중요합니다. 아래 글을 잘 읽어 보시면 내가 그간에 실패하거나 점수가 나오지 않은 부분이 어디인가 아실수 있습니다. 중요합니다. 꼭 읽어 보시고 좋은 결과 보시길 바랍니다.
“제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.”

서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. 직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내가 이 직무를 잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 한다면 그것은 근거 없는 단순 주장에 불과합니다. 그래서 우리는 ‘직무를 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야 합니다.

나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다. 아직 직무와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 보다 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다.

압축파일 내 파일목록

2부 공통 면접문제 예상문제 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 면접자료 지원동기.pdf
분당서울대병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령.pdf