순천향대 천안병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제

소개글

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이 자료는 순천향대 천안병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 순천향대 천안병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 순천향대 천안병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 순천향대 천안병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 순천향대 천안병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 순천향대 천안병원의 이모저모12
1. 미션13
2. 병원의 연혁13
3. 순천향 대학 천안병원17
4. 기본이 중요한 이유18
5. 원장님 생각의 중요성20
3. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제23
4. 인성검사와 시사상식문제26
5. 2차면접 핵심문제71
6. 의료기관 면접시험 상식문제109
7. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제156
8. 1차면접 상식문제211
9. 기술직 문제266

2 부 면접에 관련된 문제287
1. 순천향대 천안병원(의)의 면접 팁 287
가. 순천향대 천안병원(의) 면접 팁287
나. 순천향대 천안병원(의) 면접진행방법288
다. 순천향대 천안병원(의) 면접평가290
라. 쉬어가는-면접 주저리 291
마. 면접의 형태 297
바. 한국식 압박면접의 양상 301
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 303
아. 영어면접의 발전추세 304
자. 화상면접 305
차. 술 면접 306
카. 행동 사건 면접 307
타. 프레젠테이션 308
2. 집단토의 면접309
가. 대학교 입학면접310
나. 대학원 입학면접311
다. 아르바이트생 면접315
라. 취업 면접315
마. 직무별, 산업별 318
바. 취업 깜짝질문 팁319
3. 마무리 질문320

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴322
1. 자소서 작성 성공패턴 324
2. 지원 동기의 작성요령 325
3. 성장과정의 작성요령326
4. 장단점의 작성요령328
5. 성공실패 사례의 작성요령330
6. 역량 표현의 작성요령331
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령332
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령334
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 335
10. 자소서 작성 단계별 주제337
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목338
나. PPT 발표 주요 주제339
다. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)347
라. 빈도높은 예상문제 기출문제364
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)368

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보411
1. 1차 서류심사 412
가. LG전자의 사례413
나. 현대중공업의 사례414
2. 알아두면 좋은 ppt 주제415
3. 직무검사를 위한 문제417
4. 전공분야의 기출 면접문제419
5. 2차 면접의 주요 테마420
가. 필기421
나. 실무면접426
다. 토론면접427
라. 일반면접(임원면접)429
마. 국제관계에 관한 질문429
1. 영어면접 답변요령과 질문 430
2. 자기소개 영어 문답431
3. 인턴이 중요한 이유 434
가. 임금 436
나. 4대보험 및 민간보험436
다. 퇴직금437
라. 기업 입장의 효용437
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능438
바. 서류전형에서 거르기 좋음438
사. 노동자 입장에서의 효용439
4. 자기소개서에 관련한 문답443
가. 대화형443
나. 한국어 질문 영어답변444
다. 높은 기출 영어면접질문 446
라. 면접형453

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁455
1. 1차 면접의 기본과 행동요령455
2. 면접의 대응요령과 실패이유463
3. 면접의 태도와 효과464
가. 면접 불합격 이유 465
나. 면접-인터뷰 문제 466
다. 자주나오는 임원면접 질문467
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 472
5. 순발력 테스트 면접 기출문제477

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제493
1. 면접예상문제 및 기출문제 493
가. 기본적인 것에 관련된 질문493
나. 최근 주요기업 기출 문제508
2. 공기업 면접출제 예상 문제516
가. 일반적인 질문516
나. 직장과 관련된 예상면접 질문518
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문531
라. 시사문제에 관련한 질문536
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문547
바. 가족에 대한 질문551
사. 과거 학교생활에 대한 질문554

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제558
1. 현대중공업 기출시험문제558
가. 첫날558
나. 2일차560
다. OT 전형561
라. ST 2전형561
마. 전기문제561
바. 전자문제562
사. 면접문제562
2. 삼성그룹 출제문제565
가. 면접 시험 유형566
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제566
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문575
4. 세계 유명기업면접문제582
5. google의 면접시험문제 답안 586
나. 수리적 능력을 검증하는 문제 587
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제588
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제589
마. 순발력을 검증하는 문제591
바. 직관력을 검증하는 문제592
사. 소통력을 검증하는 문제593

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보594
1. 대기업의 인사담당자들의 충고594
가. 삼성그룹의 선발경향595
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 596
다. SK의 선발경향602
라. LG전자의 선발경향603
마. 롯데그룹의 선발경향603
바. 포스코의 선발경향604
사. 한화그룹의 선발경향605
아. 효성 그룹의 선발경향606
자. 대한항공의 선발경향608
차. CJ그룹의 선발경향608
카. 대림산업의 경우 609
타. 아모레퍼시픽의 선발경향610
파. 대우건설 선발경향611
하. 금융기관의 선발경향611
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용615
가. 보편적인 양식과 일반원칙 615
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항616
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 618
라. 진부한 표현은 이제 그만 618
마. ‘AI 면접관’ 621
바. 제2 [외-국어]623
사. AI 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁624
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법625
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 630
가. 이랜드 그룹630
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스631
다. LG그룹 632
라. CJ그룹633
마. 삼성그룹634
바. SK그룹 634
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)635
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요636
5. 구조화 면접에 대한 대응방법638
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁639
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략643
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형649
라. 구조화된 면접에서의 심층면접654

9 부 애플사의 면접 난제659
1. 애플사의 면접 질문659
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 660
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 663
다. 유통 및 애널리스트 직군664
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제665
"이런 면접이라면..."672

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유20
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 41
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)172
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 212
[표 5] 면접 복장에 대하여(남성)242
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 322
[표 7] 공공기관 채용정책의 변화421
[표 8] 인턴이 중요한 이유440
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민474
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 535

<그림 차례>
그림 1 순천향대 천안병원의 미션-비젼13
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip28
그림 3 인성검사의 문항 구성30
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)50
그림 5 미세먼지의 크기57
그림 6 우리나라 보험제도의 법적 지위85
그림 7 병원경영의 딜레마87
그림 8 주요종합병원 수익실태88
그림 9 병원경영의 핵심요소95
그림 10 의료기관 약사의 정원98
그림 11 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도100
그림 12 스마트 워치101
그림 13 비교적 많이 활용하는 의료기기103
그림 14 연구중심병원으로서의 순위106
그림 15 스마트 워치107
그림 16 병원과 의료 종사자 현황108
그림 17 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제112
그림 18 병원관점에서의 의료화 모형113
그림 19 의료 IT의 구성116
그림 20 원무직무의 체계119
그림 21 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)123
그림 22 노인장기보험 전달체계129
그림 23 국내 모병원의 진료절차134
그림 24 병원경영을 위한 주요 분야137
그림 25 병원조직의 특성-> 사업목적139
그림 26 다양한 이해 당사자139
그림 27 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼142
그림 28 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식155
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1613
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2614
그림 31 자소서의 치명적인 합격탈락요인620

본문내용

19) 통계청과 보건복지부에 따르면, 현재 우리나라의 고령인구 비율이 전체 인구의 7.2%를 넘어서고 있다고 합니다. 이처럼 우리나라가 고령화 사회로 접어드는 시점에 우리는 어떠한 자세로 삶을 살아가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
20) 최근 '웰빙'바람이 거세게 불고 있다고 합니다. 웰빙의 진정한 개념이 무엇인지, 그리고 바람직한 웰빙문화가 형성되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.
21) 중소기업에서는 인력난이 심하다고 하는데, 반년 청년실업 문제는 심각하다고 합니다. 왜 이러한 문제가 발생하고 있는지, 또 어떻게 하면 이 문제를 슬기롭게 풀어갈 수 있을지, 본인의 견해를 말해보세요.

< 중 략 >

20) 외래원무 관리에 대해 아는 지식을 말해 보세요.
21) 진료비관리는 어떤 프로그램을 유심히 본 것이 있나요?
22) 병원 조직 및 커뮤니케이션의 문제점을 지적해 보세요.
23) 병원 약국의 문제점은 무엇이 있나요?
24) 병원 정보 시스템의 구성과 구성내용은 어떠한 것들이 있는지 설명해 보세요.

< 중 략 >

라. 진부한 표현은 이제 그만

한편 나쁜 인상을 주는 것은 아니지만 이렇다 할 인상을 주지 못하는 잘못 쓰여진 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률)도 있었다. 인사담당자가 꼽은 이렇다 할 인상을 주지 못하는 자기소개서 1위는 △자신감 없고 소극적인 태도와 말투가 엿보이는 자소서(47.2%)였다. △구체적인 경험이나 에피소드 없이 그저 자기 소개로만 일관한 자소서(34.9%)와 △어디서 읽어본 듯 비슷비슷한 자소서(32.9%)가 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. △화목한 가정·성실한 등 진부한 표현들로 쓰여진 자소서(31.7%), △귀사·해당 직무 등 뭉뚱그려 쓴 표현으로 열의가 보이지 않는 자소서(31.4%)에서 특별한 인상을 받지 못한다는 응답도 적지 않았다.