롯데호텔서울(주) 자기소개서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험

소개글

이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 신규채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 이 자료는 롯데호텔서울(주)의 서비스 기업의 성격을 감안하여 작성된 롯데호텔서울(주)의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 롯데호텔서울(주)의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 롯데호텔서울(주) 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 호텔의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
전반부는 롯데호텔서울(주) 면접 TIP과 과 여러 호텔의 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.
이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 구매문의란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 롯데호텔서울(주) 면접기출문제2
1. 소개의 글2
2. 1~2차 면접핵심 주제/면접문제10
가. 기업/공기업/기관 최다 면접빈도 질문80선12
나. 2차면접 심층핵심문제26
다. 1차면접시험 공통시사상식문제43
3. 면접 분위기 및 기출문제77
가. 롯데호텔서울(주) 면접 이모저모78
나. 롯데호텔서울(주) 면접시 평가내용80
4. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴80
가. 자소서 작성 성공패턴 81
나. 지원 동기 작성요령81
다. 성장과정 작성요령83
라. 지원자의 장단점 작성요령84
마. 성공실패 사례 작성요령86
바. 업무 역량의 작성요령87
사. 위기대응이나 순발력 작성요령88
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령89
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목90
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령91
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령92
5. 호텔/숙박/리조트 입사 관련 면접문제 모음93
6. 토론 기출면접문제101
7. 롯데호텔서울(주)의 기출면접문제114
가. 실전사항 적응 예제 115
나. 기출면접문제117
8. 빈도 높은 기술직 기출면접문제144
2 편 영어면접문제 필수 130선과 대응요령150
1. 대화형153
2. 면접형154
3. 한국어 질문 영어답변155
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 156
3 편 다양한 분야별 면접문제161
1. 전공 직무분야의 기출 면접문제161
2. 알아두면 좋은 ppt 주제162
3. 직무검사 163
4. 실무역량면접164
5. 인성검사면접165
6. 논술 및 면접170
7. 면접의 태도와 효과171
8. 면접 불합격 이유 172
9. 면접-인터뷰 문제 173
10. 자주 나오는 임원면접 질문174
11. 자주 나오는 실무면접 질문 177
12. 순발력 테스트 면접 기출문제179
4 편 주요 기출문제 및 예상문제188
1. 면접예상문제 및 기출문제 188
가. 기본적인 것에 관련된 질문188
나. 최근 주요기업 기출 문제197
2. 기업 출제예상 면접문제202
가. 일반적인 질문202
나. 직장과 관련된 예상면접 질문203
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문212
라. 시사문제에 관련한 질문216
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문223
바. 가족에 대한 질문225
사. 과거 학교생활에 대한 질문227
5 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제229
1. 현대중공업 기출시험문제229
가. 첫날229
나. 2일차231
다. OT 전형231
라. ST 2전형231
마. 전기문제231
바. 전자문제232
사. 면접문제232
2. 삼성그룹 2015년 출제문제234
가. 면접 시험 유형235
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제235
6 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용241
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문241
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서 246
3. google의 면접시험문제와 답안예시248
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 249
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제249
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제250
라. 순발력을 검증하는 문제251
마. 직관력을 검증하는 문제252
바. 소통력을 검증하는 문제253
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보254
1. 대기업의 인사담당자들의 충고254
가. 삼성그룹의 선발경향254
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 255
다. SK의 선발경향260
라. LG전자의 선발경향261
마. 롯데그룹의 선발경향261
바. 포스코의 선발경향262
사. 한화그룹의 선발경향263
아. 효성 그룹의 선발경향264
자. 대한항공의 선발경향265
차. CJ그룹의 선발경향266
카. 대림산업의 경우 266
타. 아모레퍼시픽의 선발경향267
파. 대우건설 선발경향268
하. 금융기관의 선발경향268
2. 자소설과 자소서270
3. 기타 272
가. 이랜드 그룹272
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스273
다. LG그룹 273
라. CJ그룹274
마. 삼성그룹275
바. SK그룹 276
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)277
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요277
1. 구조화 면접에 대한 대응방법279
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁280
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략283
다. 자주 탈락시키는 지원자 유형289
라. 구조화된 면접에서의 심층면접294
"이런 면접이라면..."298

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심! 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과11
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 26
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 43
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 215

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명14
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1269
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2270

본문내용

1) 구조화된 면접에서의 단계적인 심층면접


일련의 채용 과정에서 선발의 정확성에 집중하기 위해서 신뢰가 높고 타당한 선발도구의 개발과 활용으로 기업에서 가장 널리 사용되는 선발도구인 면접은, 약 90%의 인사 실무자들이 가장 타당한 선발 방법이라 믿고 있다. 채용과 성과에 관한 연구자료에 따르면 구조화된 면접의 타당성에 대한 신뢰도 역시 매우 높았다. 그럼에도 면접의 기법과 활용에 대한 국내 자료는 부족하다. 특히, 국내의 많은 기업이 이미 역량 기반의 구조화된 면접을 도입하고 있지만, 심층면접과 관련한 체계적인 방법은 부족한 실정이다. 면접에서 어떤 측면에 대한 하나의 개방형 질문으로는 지원자로부터 얻고자.....

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1) 롯데호텔서울(주)이 소속한 롯데호텔 & 리조트의 관련 체인 브랜드의 특성을 말해 보세요.
2) 롯데호텔서울(주)의 국제적인 체인 호텔과 같이 우리나라에 진출한 국제 브랜드 호텔의 체인 호텔을 아는대로 말해 보시고 평소에 어느 호텔 체인이 경쟁력이 가장 있다고 생각하는지 왜 그런 평가를 하게 되었는지 설명해 보세요.
3) 광화문은 우리나라의 상징적인 지역입니다. 지원자가 느끼는 광화문의 이미지나 정치사회적 관점을 지원자가 자신있는 외국어로 설명해 보세요.
☞ [롯데호텔서울(주)]의 위치와 연관하여 설명하면 더 좋습니다. 물론 광화문의 역사나 교통편, 볼거리, 먹.....

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가. 업무 역량의 작성요령

본인의 전공이나 경험 혹은 활동이 자신이 하고자 하는 일이나 기업에 어떻게 기여할 수 있는지 아니면 그러한 역량이 어떤 방법으로 기업에 이익을 가져갈 수 있거나 하는 것을 조리 있게 설명해야 한다.
자소서의 내용에서 적극적인 정보수집 및 반영 노력이 깃들여 있는가?, 기업의 경영 목적 및 중장기 발전 방향과의 부합성이 있는가? 자신의 그간 행동과 생각에서 계획의 참신성, 창의성 및 혁신성 등 계획과 시행 내용의 일치성 및 변경시의 타당성이 있는가? 자신이 세운 학업계획이나 혹은 기타 행동과정에서 계획의 효율적 수행 및 성과 제고를 위한 노력을 하였는가? 자신이 세운 목표달성의 정도 및 성과 등을 자소서를 통하여 평가자들이 평가하게 된다.
또 자신이 해온 행동이나 .....