21세기 기업의 인재상 족보+계절학기 반영. 총 84문제 A+보장(2차 업데이트)

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2019.11.29
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2020.06
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소개글

21세기 기업의 인재상 최신 족보입니다.
퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 추가하였고
2020학년도 1학기 최근 기출까지 모두 포함시켰습니다.
시험문제는 거의 대부분 족보에서 출제된다고 보시면됩니다!
족보있으면 A+ 보장입니다
좋은 결과 있으시길 바랍니다:)

목차

없음

본문내용

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?
1) 자신의 직관을 믿어라.
2) 보면 보인다.
3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.
4) 규모가 큰 기업이 좋다.

2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?
1) 아담 스미스
2) 존 케인즈
3) 피터 드러커
4) 앨빈 토플러

3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?
1) 기술관료
2) 엔지니어
3) 정치가
4) 선동가

4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?
1) 형이상학
2) 현상학
3) 후기구조주의
4) 해석학

5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?
1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.
2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.
3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.
4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.

6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?
1) 손주영
2) 박용오
3) 김성오
4) 구자관

< 중 략 >

54. 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?
1) 선견지명
2) 결초보은
3) 체질개선
4) 기업보국

55.가치와 목표의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?
1) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.
2) 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.
3) 인간은 가치로 평가받는다.
4) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.

참고 자료

없음

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