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  • 조직상의 갈등
    한글파일 조직상의 갈등
    1) 갈등은 그것을 경험하는 사람에게 스트레스와 근심을 안겨 준다. 갈등이 있을 때는 정상적인 의사결정과정 및 활동이 방해되어, 그것이 상당수준의 불만과 좌절을 가져온다. 2) 갈등은 가정,공공단체,노동조합 ..
    법학| 2010.11.17| 2페이지| 1,000원| 조회(67)
    태그 갈등, 조직, 평가, 집단
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  • 조직관리론 의사결정
    한글파일 조직관리론 의사결정
    1.의사결정의 의의 우리 생활은 선택의 연속이다. 대학의 선택이나 직업, 혹은 배우자의 선택 등과 같은 것은 물론 수강과목과 학점에 이르기까지 선택이 아닌 것이 없다. 선택이란 여러 가지 대안 가운데서 하나를 ..
    법학| 2010.11.17| 4페이지| 1,000원| 조회(62)
    태그 형법, 형사소송법, 조직관리론, 인사행정론, 경찰행정학
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  • 정책학원론
    한글파일 정책학원론
    (1) 정책담당자의 능력 1) 문제해결을 위한 지식이나 경험 등의 전문적 능력, 2) 상호충돌되는 이해관계를 조정할 수 있는 정치적 능력 등이 정책의 질이나 내용에 영향을 미친다. 1) 번은 정책의 분석적·합리..
    법학| 2010.11.17| 2페이지| 1,000원| 조회(65)
    태그 언론, 정책학원론, 정책학, 이익집단, 권력구조
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  • 의사소통의 의의
    한글파일 의사소통의 의의
    1. 의사소통의 의의 의사소통은 한 사람으로부터 다른 사람에게 정보나 의사가 전달되어 그 의미가 공유되는 과정이다. 1) 공식적 의사소통 : 공식적 의사소통은 조직의 공식적인 경로를 통하여 이루어지는 의사전달..
    법학| 2010.11.17| 2페이지| 1,000원| 조회(213)
    태그 과정, 의사소통, 명령, 방해요인
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  • 불이익 변경 금지의 원칙
    한글파일 불이익 변경 금지의 원칙 평가D별로예요
    Ⅰ. 의의 1. 개념 불이익변경금지의 원칙이란 피고인이 항소 또는 상고한 사건이나 피고인을 위하여 항소 또는 상고한 사건에 관하여 상소심은 원판결의 형보다 중한 형을 선고하지 못한다는 원칙을 말한다. ..
    법학| 2010.11.17| 4페이지| 1,000원| 조회(161)
    태그 피고인, 불이익, 항소심, 위반효과
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