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인사행정론 (13장 사기 요악, 가답안)
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1. 사기란, 조직의 목표 달성에 기여하고자 하는 근무의욕 및 정신태도를 의미한다. 사기는 조직에서 요구하는 직무수행동기이며 생산성 향상의 요인이다. 또한 사기는 의존적이고 가변적이라는 특징을 가진다.
2. 사..
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사회과학|
2014.11.01|
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인사행정론 (12장 공무원의 권리제한 요악, 가답안)
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-필요성 : 공무원의 본질적 사명은 공익추구이다. 따라서 정치활동 제한은 공직사회 내의 파벌형성 방지와 행정의 계속성과 전문성 확보를 위해서 필요하다.
-제한범위 : 엽관제도의 폐단을 경험한 국가에서는 엄격한 정치..
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사회과학|
2014.11.01|
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인사행정론 (11장 보수 요악, 가답안)
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1. 보수란, 근로의 대가로 받는 금전적 보상을 의미한다. 비슷한 개념으로, 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것을 말한다. 보수는 봉급+수당인데, 봉급은 직무의 곤란성과 책임성에 따른 기본급여를 ..
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사회과학|
2014.11.01|
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인사행정론 (10장 교육훈련 요악, 가답안)
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1. 의의 : 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선하고자 하는 활동
2. 필요성 : 환경의 변화는 새로운 능력 요구하며, 개인의 능력 발전은 조직의 발전에 기여하기 때문에..
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사회과학|
2014.11.01|
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인사행정론 (9장 근무성적평정 요악, 가답안)
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1. 의의 : 조직 구성원의 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 정기적이고 체계적으로 평가하여 각종 인사자료의 기초로 활용하는 것을 의미한다. 여기서 근무실적은 업무의 난이도, 완성도에 따라, 직무수행능력은 ..
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사회과학|
2014.11.01|
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