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"한국노동연구원(기) 면접시험문제" 검색결과 201-220 / 464건

  • 한글파일 교육관련 이슈 뉴스
    불안정한 노동조건이었지만 연말에 있을 정교사 시험만 기다리며 꾹 참았다. 김씨는 2008년 12월 사립 ㄴ고 영어 정교사 시험에 합격했다. 하지만 기쁨은 짧았다. ... 한 학년만 가르치는 정교사와 달리 기간제 교사는 여러 학년을 맡아야 해 교재 연구만 2~3배의 시간이 걸렸다. ... 이범 서울시교육청 교육감 정책보좌관은 토론을 통해 3가지 이유로 입학 사정관제의 문제점을 지적했다.
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.04
  • 파워포인트파일 [한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)
    ,2004 장애인고용 – 채용 절차상 간접차별 항목 빈도 백분율 간접 차별 유무 유 ( 有 ) 398 99.5 무 ( 無 ) 2 0.5 계 400 100 차별 내용 시험이나 면접 ... 장애인 고용률은 36.0% 로 전체 고용률 (60.0%) 의 3 분의 2 수준 이었다 . – 국민일보 2011.4.19 2010 년 5 월 기준 자료 : 한국장애인고용공단 고용개발원 ... 대안 참고문헌 김승엽 . 2007. “ 정신지체장애인의 인권침해에 대한 사례분석연구” . 서강대학교 . 석사학위논문 김영화외 공저 . 2007. “ 한국사회복지론” . 양서원 .
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 파워포인트파일 기능직 일반직 전환
    개정안은 대상자 전원이 신규채용 특별시험(필기·면접)을 치러 합격한 자에 한해 전환을 허용토록 했다. ... Contents 공무원 노동계는 동일직급 수평전환을 해야 한다 며 일반직 공무원들의 주장은 정당하지 않다 고 비판했다. ... Contents 일반직 - 기능직 공무원 간의 상호 존중 문화 조성 기능직공무원들이 현재 상황을 문제 삼는 이유는 일반직, 기능직 공무원간에 상호존중이 이루어지지 않아 일반직 공무원들이
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22
  • 한글파일 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
    면접시험은 부서원, 임원, 경영진 등이 참여하며 3차에 걸쳐 실시된다. 3차 면접시험에는 Beer Test, 사내등산, 워크샵, 체육행사, 동아리 활동 등 다양한 방법이 적용될 수 ... 신입사원을 채용할 때는 필기시험보다는 면접에 주안점을 둔다. ... 직무, 보직변경에 따른 호칭문제를 해결하고자 한다 4. 직군설정으로 업무군에 따른 차별 평가 및 보상을 하고자 한다 5. 평가제도를 보완 한다 Ⅲ.
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 파워포인트파일 입시 공화국의 종말- 교육의 의미와 교육 제도의 상반성
    (2)대한민국 교육을 10자로 정의하면? (3)대한민국 교육에 문제가 있는가? 왜? ... 초중고 문제 1) 대한민국에서 “초딩”으로 산다는 것 2. ... 초중고 문제 4) 입시위주의 교육 토론식이나 논술식이 아닌 주입식 교육과 '찍기'의 객관식 시험이 중심 논술과 면접의 허상 세상에 정답은 없다. 2.
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31
  • 한글파일 파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구
    파견회사는 회사관리자들이 따로 설립하여 D조선에만 파견하는 방식을 취하고 있다. 6년째 근무하고 있는 이 여성은 입사시 D조선 면접을 통한 공채시험으로 들어왔는데, 근로계약을 맺을 ... 한국후지쯔 사안에 대한 노동부 행정해석은 형식적인 규약 만에 의하여 조직대상의 동일성 여부를 판단하는 노동부의 법원판례에 배치되는 주된 요인이다. ... 그리고 최근에는 PC활용시험을 보고 있다. 한편 다행스럽게도 사용업체에 직접 고용된 여성노동자들이 있다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 한글파일 [노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책
    제고방안 : 1) 공기업 민영화(아웃소싱으로 은폐된 공무원수를 줄여야) 2) 시험에 의한 채용보다 면접 및 자격심사의 유연한 채용. 3) 내부승진으로 이루어지는 고위공무원 임용에 외부임용을 ... 한국의 공무원 노동시장 4.1 공무원의 임금 4.2 공무원의 고용 4.3 공급제한 모형 4.4 과다고용모형 4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안 5. ... 한국의 공무원 노동시장(1차노동시장의 주요한 부분을 구성) 4.1 공무원의 임금 4.1.1 평균임금격차 : 시간당 민간보다 11.2% 높음. 4.1.2 순임금격차 : 공무원과 민간부문은
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 한글파일 [NGO 시민단체 분석 - 장애우 권익 문제 연구소] 개념, 역할과 기능, NGO(시민단체) 주요사업, NGO(시민단체) 업무, NGO(시민단체) 결론
    복지, 교육, 노동, 편의시설 등 장애를 가진 사람이 우리 사회의 당당한 구성원으로서 최소한으로 누려야 할 '기본적인 권리 확보'를 우선했던 것입니다. ... 또한 인권상담으로부터 시설생활자 인권확보활동, 형소법개정을 통한 형사상인권확보활동, 시험차별개선활동, 정신지체장애인 강제노동 대응, 인권교육 등 활발한 활동을 전개하였습니다. ... 연구소는 일본의 한일 장애인노동권실태조사를 지원하는 한편 한일장애인노동권실태를 연구하기 위한 기초자료를 만드는데 주력하였습니다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11
  • 한글파일 인간관계론의 의의와 발전과정
    그 가운데 당시 노동자의 조직적 태업의 해결을 임금제도에 개선에 두지 않고 임금률의 설정 방법문제로 취급하여 능률의 기준을 과학적으로 연구하고자 하는 의도 하에 노동 분석을 전개했던 ... 제 3차 실험: 종업원 21,126명의 면접실험(1928년~1930년) 면접을 통해 자녀양육, 친구들이 자신의 직업을 어떻게 평가하는가 하 는 것 등을 조사하여 문제점을 가능한 해결해주었다 ... 과업관리 작업을 여러 개의 기본동작으로 분석하고 그에 필요한 시간연구와 동작연구를 통하여 1인 합리적인 과업을 정하고 과업의 달성의 정도에 따라 차별적 성과급 제도과 역시 시험조건과
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04
  • 한글파일 경영학원론
    이명박 대통력의 비전과 희망의 리더십은 대한민국 성장 동력을 찾아 국내외 정책 탐사를 나서며 대선주자로서 본격적인 행보를 시작했다. ... 생존만이 유일한 과제였던 그 때 “ 대학시험이라도 한번 쳐보자. 시험에 합격하면 학교에 못 다니더라도 중퇴가 된다.”는 엉뚱한 생각으로 대학입시를 준비하기 시작했다. ... 가족 구성원들은 단지 아버지가 돈을 벌어와 식구를 먹여 살리기 때문에 그를 믿고 따르는 게 아니다.
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.05 | 수정일 2024.04.20
  • 한글파일 청년실업과 자신의 진로계획에 관한 레포트입니다.
    한국노동연구원의 한 관계자는 "다양한 기업에 대한 정보가 구직자에게 효과적으로 전달되지 못하는 것이 가장 근본적인 문제일 수 있다"며"대기업에 대한 정보는 잘 알려져 있는 반면 우량 ... 우선 지금은 졸업이 목표다. 1학기가 끝나고 여름 방학을 하면 전공자격증인 한국사능력검정시험에서 고급 자격증을 딸 것이다. ... 이를 반영하듯 한국직업능력개발원이 4년제 대학 25개교의 2002년도 대졸자 3만6,125명을 표본으로 2002년 2월 대학졸업 후 2009년 6월까지 7년 3개월 동안의 취업상태를
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23
  • 워드파일 인재전쟁 (요약본)
    정답이 있는 질문은 문제를 푸는 사람이 정답을 ‘알고 있었는지’ 아니면 그 자리에서 ‘생각했는지’를 구별할 수 없지만, 해답이 없는 문제는 보다 명확하게 ‘생각하는 힘’을 시험할 수 ... 그는 4년간의 경험을 토대로, 자신이 연구와 토론회의를 좋아한다는 결론을 내리고 컨설턴트가 되기로 했다. - 원하는 것이 무엇인지 아는 인재. ... 또한 피터 드러커는 전체 근로자의 90%가 육체노동에 종사하던 시대와 달리, 근로자의 40%가 지적 노동에 종사하는 현대사회에서는 자기를 경영할 줄 아는 사람이 인재라고 말한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05
  • 한글파일 고등학교 입시교육 [공교육 문제점, 사교육 의의, 대학입시 부작용]
    논술, 추천, 심층면접 등 ?학교생활기록부 ?대학수학능력시험 ?논술, 추천, 심층면접 등 적용 시기 ?1997~2001학년도 ?2002~2007학년도 ? ... 대학 신입생 세 명 가운데 한 명조 4000억 원)의 8.4%에 달했고, 한국은행의 통계에 의하면 2008년 사교육비는 금융위기에도 불구하고 2007년보다 4.3% 늘어난 20조 9000억 ... 대학입시 강남지역 고교생이 비강남보다 높아 (서울=연합뉴스) 성혜미 기자 고교생 5명 중 1명은 성적이나 입시 스트레스 때문에 자살 충동을 느끼는 것으로 나타났다. 29일 전국교직원노동조합
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.24 | 수정일 2016.07.21
  • 한글파일 유아교육(유치원교육) 중요성과 현실, 유아교육(유치원교육) 특수성, 유아교육(유치원교육) 감성지능, 유아교육(유치원교육) 교사 역할, 프랑스 유아교육(유치원교육) 사례, 유아교육(유치원교육) 반성적 고찰 분석
    하지만, 대한민국의 모든 유아기 부모들을 유아교육 전문가 수준의 인식고양을 시킨 다음 유치원을 운영할 수는 없다. ... 정부는 공기업 신규채용 때 여성에게 가산점을(100점 만점에 5점) 부여하는 방안을 실시하기로 하였으며 필기시험에 합격한 여성이 특별한 사유 없이 면접에서 불이익을 당하지 않도록 하는 ... 유아교육(유치원교육)의 중요성 Ⅲ. 유아교육(유치원교육)의 현실 1. 국제적 기준 및 가치관과의 거리 2. 유아교육의 시장화에 따른 문제 3. 새로운 변화의 움직임들 Ⅳ.
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.07
  • 파워포인트파일 LG전자삼성전자직원관계casestudy
    필기시험 없이 면접만으로 선발하는 ' 퓨처 크리에이터 챌린지 (Future Creator Challenge)’ 실시 평등기회보장 열린 채용 I. ... 사원협의체 ) : 주니어 보드 간담회를 통한 회사와 직원 간의 소통 e 메일 핫라인 계정 신설 : CEO 와 전세계 임직원이 직접 연락 자유로운 토론이 없는 조직문화를 지적하며 한 퇴직 연구원이 ... 방안 논의 및 실천 즐거운 조직문화를 위한 단기적인 이벤트에 비중을 두고 있음 커뮤니케이션의 부족 여가생활 지원 외의 복리후생제도에 큰 변화 없음 LG 전자 직원 관계 프로그램의 문제
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09
  • 한글파일 교육의 평등성과 수월성 - 고등학교 평준화 정책 - 자립형 사립고등학교 개선방안
    이에 대해 전국교직원노동조합(전교조)은 “서울시 교육청이 추 진하는 국제중학교 설립계획은 또 하나의 입시 명문학교 설립” 이라며 “초등학생까지 입시경쟁에 내몰 가능성이 큰 국제중 설 ... 자립형 사립고 도입의 평가, 문제점 및 국제인재 육성을 위해 1천억원의 재원을 마련, 제2외국어고는 2008년 3월, 제2과학고와 국제학교는 2009년 3월 각각 문을 열 계획이라고 ... 인천시교육청은 국제학교에 대해 연구용역 및 공청회를 마쳤으며 제2외국어고와 제2과학 고는 올해안으로 연구용역을 끝낼 방침이다.
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • 한글파일 수자원공사사례레포트
    면접시험의 도입을 의무화하였다. ... , 전문연구원, 하계, 관계 공무원으로 강사진을 구성하여 이론과 실습을 병행한 현장감 있는 교육을 실시한다. ... 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동문제대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의하고 있어 이를 합리적으로 받아들이고 있다.
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 한글파일 노량진 고시생들의 표류하는 자아 정체성
    보고서에 쓰인 자료는 연구 목적은 아니었지만 함께 지내오며 느낀 점과 설문조사, 심층면접에 근거하였다. 왜 그들은 노량진으로 몰리는가? ... 처음에는 자기가 여기서 나가면 갈 곳은 비정규직, 육체노동 뿐 이라는 것을 잘 알고 있기에 쉽게 포기하지 못한다. 원하던 바와 자신의 현실의 괴리감은 너무나도 크다. ... 현재 준비하고 있는 시험은 7급 공무원 10명 9급 공무원 40명 행정 고시 1명 외무 고시 1명 사법 고시 1명 임용 고시 2명 경찰 공무원(순경계급) 4명 경찰 공무원(경위계급)
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.21
  • 한글파일 비정규직 교수의 실태조사
    대학은 대학원 정원을 늘리면서 대학 재정을 늘리려 했고, 대학 교수들은 자신들의 학맥을 잇기 위해 외국어 시험을 없애고, 시험 대신 간편한 면접으로만 뽑는 등 대학원 입시를 간소화했다 ... 하지만 한국의 비정규직 교수의 현황을 보면 노동권 보장이라는 말과는 거리가 멀다. ... 즉 한국 헌법의 노동권 조항은 단순히 직업선택의 자유를 인정한 것이 아니라 적극적 의미로 생존권적 기본권으로서의 노동권을 인정한 것이다.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02
  • 한글파일 외국인 노동자의 규모와 실태
    2006년 법안 ㆍ2006년 11월 30일에 비정규직보호 관련 3개의 법안이 대한민국의 국회를 통과했고 그 뼈대는 다음과 같다. - 근로자 100인 이상 기업(이전에는 300인 이상인 ... 연구계획을 지도, 조언하며, 자신의 전공분야에 - 교수처럼 자신의 분야를 연구하여 세미나나 논문등을 제줄하지는 않고 시간에 맞춰 학생등을 가르친다. - 교수임용을 위해 시간강사를 ... “외국인 노동자의 규모와 실태” □ 외국인 노동자의 규모와 실태(출저 : e-나라지표) ? 일반고용허가제 / 특례고용허가제에 따른 외국인 노동자 ?
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12
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