"비정규 노동자" 검색결과 141-160 / 22,323건

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  [사회교육]정규직과 비정규직 노동자의 문제

  비정규 노동자의 의의 ------------------------------ 1 2. 비정규 노동자의 고용형태--------------------------- 1 3. ... 비정규직 활동가 대오는 정파를 떠나서 함께 연합하여 비정규직 노동자 조직을 건설 하여 사업을 펼쳐가자!(업종별, 지역별 비정규직 활동가 모임 구축) ? ... 비정규 노동자의 개선방안 -------------------------- 10 Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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  비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

  제 목 : 비정규 노동자 들여다보기 목 차 Ⅰ. 비정규 노동자란? 1. 비정규 노동자의 개념 2. 비정규 노동자의 유형 Ⅱ. 비정규 노동자의 규모 1. 성별 분포 2. ... 작성자의 한마디. Ⅰ. 비정규 노동자란?) 1. 비정규 노동자의 개념 비정규 노동자란 쉽게 말해서 정규 근로자의 반대 개념이다. ... 비정규 노동자의 고용실태와 문제점 1. 비정규직의 증가원인 2. 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분 3. 비정규직과 임금 4. 노동자 건강권의 파괴 Ⅳ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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  [노동법] 비정규직과 외국인노동자

  비정규직과 외국인노동자 Ⅰ. 비정규직 1. ... 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다. ... 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 다양한 형태의 비정규 일자리의 개발 Ⅱ. 외국인 노동자 1.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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  고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

  고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교) 비정규직과 노사관계 이주노동자의 고용관계 4장. 고용조정과 노동조합 1. ... 장기실업 -3D업종(무노동권 저임금 장시간 노동)의 이주노동자 수 증대 -비정규직 문제 네번째 발표준비 일본의 노동유연화 양태 노동의 강제동의 구축 1.노동시장 유연화 및 강제된 동의체제 ... 비정규직과 노사관계 1. 노동 유연화는 자본의 유연화 노동이 자본의 눈치를 보며 떨고 있다. 문제제기 Why?

  리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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  비정규직 노동자문제

  * 비정규직 노동자 문제 * 1. ... 비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반안을 찾고 있다. ... 이슈의 배경 전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자가 차지하는 비중은 이전에도 40% 이상을 유지해 오긴 했으나, 97년 외환위기 이후 정리해고제 허용과 파견볍 제정 등 노동입법의 중대한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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  [사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

  정규직과 비정규직의 개념1 2. 비정규직 근로자의 현황4 3. 비정규직 근로자의 임금수준5 4. 비정규직 노동자 문제의 해결방안6 Ⅲ. 결 론9 * 참고문헌 * 목 차 Ⅰ. ... 서 론 비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동이 아닌 고용형태를 말한다. ... 이는 전체 근로자의 절반 이상이 비정규직이라는 종전의 노동계 주장보다 낮지만 4분의 직에서 비정규직 중심으로 급속히 변화했음을 보여주고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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  여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

  정보화 사회의 여성노동 6. 일과 가정 7. 소비사회의 일과 가정 Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제 1. 비정규 근로자 범위와 통계개선 2. 근로감독강화 3. ... 여성노동문제의 비정규직문제 문제가 되는 것은 노동자로 일하면서도 노동법의 적용에서 소외되어 법의 사각지대에 머물고 있는 여성노동자층이다. ... 여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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  [사회문제]비정규직 노동자

  비정규 근로자의 상시적 사용은 정규근로자의 비정규화를 초래함으로써 정규 근로자들의 근로조건과 고용안정을 위협하게 되고 노동조합도 약화시키게 된다. ... 근로기준법상 `근로자'의 개념 제규정 : 비임금, 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제 임금노동자로 쉽게 규정되는 노동자층 이외에 전통적인 고용관계 밖에서 노동하는 노동자층약을 체결하는 ... 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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  광주시청비정규직노동자문제의 원인과 해결방안

  , 여성의 전화 등 시민사회단체 지지방문 - 5월 14일-19일, 광주시청 비정규직 고용승계를 518전적지를 순례하는 7보1배 진행. - 6월 21일 광주시청 비정규직노동자 기자회견을 ... 전원이 간접고용 비정규직. ... 광주시청 비정규직 원직복직 투쟁 현황 -광주 시청 비정규직 투쟁의 현황을 살펴보자 -2004년 7월 경 공무원들의 부당한 업무지시, 업체와 시관계의 차별과 멸시, 저임금?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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  [경영학] 비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장

  비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장 비정규 노동자의 수요요인 비정규 노동자의 확산을 가져오는 노동시장의 요인은 기업 측의 비정규 노동자에 대한 수요요인과 노동자의 공급요인으로 나누어 ... 라는 질문에 대해 정규노동자는 대부분 종전에도 정규노동자가 맡았던 일을 하고 있는데 비해 비정규노동자의 경우 38.1%가 종전에 정규노동자가 하던 일을 현재 비정규노동자가 맡고 있다고 ... 정규/비정규 노동자가 맡고 있는 업무의 종전 담당자(노동자 조사) 단위: % 정규노동자 비정규노동자 전체 임시/일용 파견노동 촉탁/계약 기타 정규직 91.2 38.1 40.9

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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  투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

  투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선투쟁, ... 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁) Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁) Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁 1. 과거 투쟁의 한계 2. 어떻게 할 것인가 3. ... 그러나 이런 대기업 정규직 위주 기업별 임금인상 투쟁은 노동자집단 내부 분리현상을 초래하여 노동계급전체의 대동단결에 지장을 초래하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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  [노동법]한국의 비정규직 노동자

  다른 하나는 비정규직 노동자의 존재는 정규직 노동자의 고용조건 악화의 기준이 될 수 있다는 문제 때문에 노동조합이 비정규직 노동자와 거리를 두려고 했다는 것이다. ... 비정규직 노동자는 기업의 정규직 노동자가 아니기 때문에 노동조합에 가입하지 못한다는 것이 다수의 노동조합, 단협에 명시되어 있다. ... 하나는 노동조합이 비정규직 노동자를 조합원으로 받아들인다 할 지라도, 고용주가 비정규직 노동자를 해고하면 조합원의 자격이 동시에 박탈되기 때문에 노조의 대응에 한게가 있다는 것이고,

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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  비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

  비정규직 노동자의 개념 및 유형 (1) 비정규직 노동자의 개념 (2) 비정규 노동자의 유형 1) 임시계약직(기간제) 노동자 2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자) 3) 단시간 ... 비정규직 노동자 증가의 배경과 원인 1. 노동시장의 변화 2. 비정규직 노동자 증가의 주요원인 Ⅲ. 비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 1. 비정규직 노동자 활용의 장점 2. ... 문제제기 - 비정규직 노동자의 문제 개관 Ⅱ. 비정규직 노동자의 증가 실태 분석 1.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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  [노사관계] 비정규직 노동자.

  비정규직 노동자의 규모 및 현황 5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지 Ⅱ 본 론 1. 비정규직 노동자의 증가원인 2. 비정규직 노동자의 문제점 Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제 1. ... TEAM member “비정규직 문제” [무엇이 노동자를 내몰고 있는가] Ⅰ서 론 1. 비정규직 노동자란? 2. 비정규직 노동자의 유형 3. 비정규직 노동자의 특징 4. ... (비정규직 노동자의 월평균 임금은 89만원으로 정규직 노동자의 월평균 임금총액인 169만원의 52.6%) - 비정규직 노동자의 시간당 임금은 4,824원 (정규직 노동자의 시간당 임금

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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  [사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

  신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권 Ⅰ. 들어가며 기업 차원에서의 비정규직 노동력의 도입은 이미 1980년대 말부터 가시화되었다. ... 건설운송노조 투쟁에 대한 대응에서 보듯 기업들은 어떻게든 특수고용 노동자의 노동자성 인정을 막기 위해 사력을 다하고 있으며, 또한 삼미특수강 대법원 판결에서 보듯 구조조정과 비정규 ... 경제위기 극복을 위해서는 고통을 분담해야 한다며 정리해고의 칼바람이 불어닥쳤고, 노동시장의 경직성이 경제위기의 주범이며 노동유연화가 전세계적인 추세라면서 구조조정을 통한 정규직의 비정규직으로의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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  비정규노동자에 대한 실태

  비정규노동자에 대한 실태와 그에 대한 쟁점 및 과제 1)비정규노동자에 대한 정의 2)비정규노동자의 규모 3)비정규노동자의 증가 이유 4)비정규노동자의 형태 5)비정규노동자가 안고 있는 ... 문제 6)비정규고용의 페해 7)비정규노동자에 대한 쟁점 및 과제 1)비정규노동자에 대한 정의 비정규노동자에 대한 실태와 문제점 그리고 거기에 따른 과제를 풀어나가기 위해서는 우선적으로 ... 현실적으로도 물가의 상승률에 비해 비정규노동자의 임금상승률이 따라가지 못한다는 점도 있다. 2001년 8월 현재 정규 노동자의 월평균임금이 169만원인데 비해서 비정규노동자의 월 평균

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.19

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  [노사관계]비정규직 노동자의 현황과 문제점

  비정규직 노동자의 현황과 문제점 1. ... 단기 고용계약을 맺은 비정규 노동자는 남성 노동자 세명 중 한명이고, 여성 노동자 세명 중 두명에 달한다는 것이다. ... 권혜자·박선영, 비정규 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안, 1999, 한국노총 중앙연구원).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [고용관계론]비정규직 노동자란 누구인가?

  '비정규직 노동자'란 누구인가? ? ... 비정규근로의 상황과 문제점 우리나라의 경우 임시ㆍ일용 등 비정규근로자가 전체 임금노동자의 50% 이상으로 비정규근로자의 규모가 과도하고 특히 IMF 이후 새로이 만들어진 일자리의 다수가 ... 그리고 비정규근로자들은 정규근로자들에 비해 임금, 근로조건, 사회보험 등 여러 면에서 현저한 차별대우를 받고 있고, 비정규근로자들은 동일한 사업장에서 동일한 노동을 하면서도 정규근로자에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [인문사회]비정규직 노동자 문제와 해결

  특히 비정규직 노동자들의 분신 자살, 파업 등으로 인해 문제점이 붉어졌고, 자신도 언제 비정규직 노동자가 될지 모른다는 불안감으로 근로자들은 힘들어 한다. ... 우리 나라 국민이라면 한번 쯤은 들었음 직한 고 전태일씨도 비정규직 노동자였다. ... 비정규직 노동자란 기간이 정해져 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로를 하지 않는(파트타이머) 노동자를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.12

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  특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

  특수고용과 비정규고용 Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법 Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험 1. 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자 2. 노동자성 인정 기준에 대하여 Ⅵ. ... 특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 ... (특수고용노동자를 포함한 비정규직의 문제를 체계적으로 다룬 연구조차 부족한 실정이다.)

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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