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"문화 존중" 검색결과 141-160 / 112,146건

  • 파일확장자 문화 핵심역량 기반 독일어 문화수업의 고찰
    In der vorliegenden Arbeit wird versucht, welche Elemente für multikulturellen Unterricht besonders in Bezug auf die Schlüsselkompetenzen für lebensl..
    논문 | 23페이지 | 5,300원 | 등록일 2023.04.05
  • 워드파일 전략적간호관리
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... ▶본인이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석 본인이 현재 속해 있는 조직의 문화에서는 내부통합의 가치와 신축성 경향이 큰 인적자원문화 측면이 강하게
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25
  • 한글파일 전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해 할인자료
    우선, 목표관리 과정에서 목표 자체에 ‘종업원의 인격을 존중하지 않는 선에서 유연하게 대처한다.’ ... 또한, 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 권한은 권력한 밸런스의 조직문화를 형성하는지 알 수 있다. 분류된 기준으로는 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화까지 총 4가지가 존재한다.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.29
  • 한글파일 전략적간호관리 기말 A+
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03
  • 한글파일 우리나라의 표준보육과정의 강점 단점 보완점 향후 발전 방향 등을 제안하시오00
    다양한 문화와 가치관을 존중하고 이해하는 교육 내용을 포함하여 아이들에게 다문화적인 시각을 갖도록 지원해야 한다시설 주변에는 안전한 야외 놀이터와 정원을 마련하고, 자연 자원을 활용한 ... 측면의 무시 표준 보육과정은 특정 문화나 지역의 가치관과는 일치하지 않을 수 있다. ... 아동들은 이러한 가치와 윤리적인 원칙을 내면화하여 자신과 주변 사람들에게 존중과 배려를 표현하고, 문제 상황에서도 올바른 판단과 행동을 취할 수 있게 된다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 한글파일 누리과정 관찰체크리스트
    총평 자신을 존중하고 더불어 생활하는 태도를 가진다. 1) 자신을 이해하고 존중한다. 2) 다른 사람과 사이좋게 지낸다. 3) 우리가 사는 사회와 다양한 문화에 관심을 가진다. 3~ ... 다야한 문화에 관심을 가진다. ... 서로 다른 예술 표현을 존중한다. 우리나라 전통 예술에 관심을 갖고 친숙해진다.
    서식 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01
  • 파일확장자 [경영학과] 2021년 2학기 경영학특강 중간시험과제물 공통(오늘날 우수기업의 공유가치)
    기업의 공유가치란 흔히 핵심가치를 의미하는 것으로서, 일반적으로 의사결정이나 전략수립에 대한 기준이 된다.이 레포트는 우수기업의 공유가치가 무엇인지를 설명하고 이러한 가치를 존중하고 ... 공유가치는 주요한 기업문화의 요소로서 기업 내부의 통합과 외부에 대한 경쟁력의 핵심 원동력이다. ... 이 공유가치는 다른 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지한다.- 중략 -
    방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.04
  • 한글파일 방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+
    가족적이고 관계 지향적 문화이며 구성원들과의 통합과 개인의 능력개발을 중시 여긴다. functional 한 간호에서도 협력과 단합을 강조하면서도 자율적인 판단과 행동을 존중해준다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 조직내에 소통이나 신뢰가 부족한 경우에 서로 간의 이해가 떨어질 수 있으므로 충분한 소통을 통해 서로의 합의된 목표를 설정하며 인간의 다양성을 이해하며, 각각의 자주성, 자율성을 존중하며
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 엑셀파일 직무스트레스 자가진단
    나의 모든 노력과 업적을 고려할 때, 나는 직장에서 제대로 존중과 신임을 받고 있다."3 19. 내 사정이 앞으로 더 좋아질 것을 생각하면 힘든 줄 모르고 일하게 된다.3 20. ... 14-17번 문항이 여기에 해당된다. " ● 보상 부적절 " “보상 부적절” 영역에서는 업무에 대하여 기대하고 있는 보상의 정도가 적절한 지를 측정하며,기대 부적합.금전적 보상.존중.내적동기.기대 ... 보상.기술개발기회가 이 영역에 포함되고," 측정도구의 18-20번 문항이 여기에 해당된다. ● 직장 문화 " “직장 문화” 영역에서는 서양의 형식적 합리주의 직장문화와는 다른 한국적
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 파일확장자 试析儒家礼义观的精神实质 (유가 예의관의 정신적 실질에 관한 시론)
    동방문화대학원대학교 동양학연구소 동방문화와 사상 刘清平 ... 즉 이글에서는 어떻게 “사람을 해하지 않고 인권을 존중한다”(不坑害人)라는 정의의 저선에 기초하여 유가의 “인의 관”이라는 적극적 요소를 취하고 유가의 “예의관”의 부작용을 극복할
    논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.03
  • 한글파일 (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 첫째, 시스템적 접근에 기초한 환자 안전 문화의 조성이다. 이는 말 그대로 환자 안전의 중요성에 가치를 두는 문화로서, 조직 문화의 한 유형이라고 말할 수 있다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 한글파일 [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오
    윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코 1) 포스코 개요 2) 포스코의 기업문화 분석 (1) 철저한 목표관리 (2) 공정한 인사관리 (3) 인재를 중시하는 인간존중경영 ( ... 사례기업의 마케팅 시사점 1) 고객지향 2) 도전추구 3) 실행중시 4) 인간존중 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 사례기업의 기업윤리에 대한 다차원적 논의 1) 의무론 관점 - 신뢰와 배려로 출발한 인간존중 2) 권리론 관점 - 상생의 파트너십 3) 공리론 관점 - 환경 투자 4) 정의론 관점
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 한글파일 2019 개정 누리과정 고시문
    목표 자신을 존중하고 더불어 생활하는 태도를 가진다. 1) 자신을 이해하고 존중한다. 2) 다른 사람과 사이좋게 지낸다. 3) 우리가 사는 사회와 다양한 문화에 관심을 가진다. 2. ... 일상에서 아름다움을 느끼고 문화적 감수성을 기른다. 마. 사람과 자연을 존중하고 배려하며 소통하는 태도를 기른다. 3. 구성의 중점 누리과정 구성의 중점은 다음과 같다. ... 다양한 문화에 관심을 가진다. Ⅳ. 예술경험 1.
    서식 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 한글파일 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 내가 속한 조직문화는 위계질서 문화의 성향이 강하게 드러난다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30
  • 한글파일 전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 특히 환자안전문화 조성에 중시되는 네 가지 문화요소들 가운데 핵심적인 것은 학습문화와 유연한 문화를 조성하는 것이다.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.29
  • 한글파일 [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 한글파일 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 퀸(Queen) 모형에는 4가지 문화가 있다.
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02
  • 한글파일 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 따라서 참여와 충성심에 가치를 둔 문화를 보여주며, 팀워크와 구성원에 대한 배려가 성공의 기준이 된다. 둘째, 개방체계 문화다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.03
  • 한글파일 유아반 연안,4-5세 연안, 유아반연간교육계획안
    사람과 자연을 존중하고 배려하며 소통하는 태도를 기르는 목표를 가진다. 23년, 우리나라의 문화를 주제로 한 그림책을 선정하여 우리가 매일 만나는 밥상이 어떻게 시작되어 어떤 과정으로 ... 호기심과 탐구심을 가지고 상상력과 창의력을 기르고 일상에서 아름다움을 느끼고 문화적 감수성을 기른다. ... 또한 세계화 되어가고 있는 우리사회에서 잊지않고 보존해나가야 할 조상들의 얼과 문화를 알아보고 우리나라에 대한 자긍심과 나라를 사랑하는 마음을 가져본다.
    노하우 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 한글파일 [전략적간호관리]기말시험
    또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 위해사건에 대한 자료를 수집, 분석, 배포함 ② 정의문화: 비처벌인 환경을 유지하고 오류 보고를 격려 ③ 유연한 문화: 변화하는 요구에 효과적으로 적응 ④ 학습문화: 안전정보에 기초하여
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01
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2024년 05월 09일 목요일
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