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"내재적 동기" 검색결과 21-40 / 22,877건

  • 한글파일 논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구 할인자료
    : 본 연구는 대학생들의 진로선택동기내재적과 외재적 요인으로 구분하여 측정하였다. 9문단: 내재적 동기는 자기 스스로의 만족감과 그 자체에서 얻을 수 있는 즐거움을 나타낸다. 10문단 ... : 외재적 동기는 보상과 관련이 높다. 11문단: 본 연구는 내재적과 외재적 동기가 진로태도성숙에 미치는 영향과 자아탄력성의 매개효과를 확인하고자 한다. 12문단: 자아탄력성은 개인의 ... 논문 서론 정리 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구 첨부 참고 첨부된 2개 논문 파일 각각 서론 정리건 - 아래 양식에 맞추어
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15
  • 한글파일 학생들의 비판적 사고개발 방법, 학습전이에 영향을 끼치는 요인, 학습자의 동기내재화시키는 방법, 행동주의적 관점, 자율성 욕구를 증가시키기 위한 교사의 역할, 자율성욕구, 교사의 역할, 학습전이, 메타인지, 행동주의, 동기내재 할인자료
    : 창의성과 상상력은 호기심을 충족시켜주고, 학습자의 동기내재화시킨다. 4. ... 학습자의 동기내재화시키는 방법에 대해 간단히 설명하시오. 1)도전을 제시하라: 목표가 적당히 어려워서 성공이 보장되지 않을 때 감정적인 만족감이 발생한다. 2)자율성에 대한 느낌을 ... 촉진하라: 자신의 학습에 영향을 끼칠 수 있다는 느낌을 줄 수 있다. 3)호기심을 자극하라: 새롭고, 놀랍고, 모순되는 경험으로 내재적 동기유발이 된다. 4)창의성과 상상력을 자극하라
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2021.01.09
  • 워드파일 10. 내재동기이론
    내재동기이론(Theories of Intrinsic Motivation) 내재동기(Intrinsic Motivation)란? 정서적인 구인? ... 상대성 순전히 외재적인 형태로부터 외재와 내재적 요소의 혼합형, 그리고 순전히 내재적 형태의 동기 존재 가능 유능성 동기(Competence Motivation) ◦ White (1959 ... 대처하고, 자신을 둘러싼 사물들을 정복, 통제하고자 함 유능성 동기는 인간의 탐색, 주의집중, 사고, 놀이(유희)에 활력을 불러 일으킴 내재동기Intrinsic Motivation의
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10
  • 한글파일 외재적 동기내재적 동기
    외재적 동기내재적 동기 1. 학습동기에 대해서 2. 외재적 동기 3. 내재적 동기 4. 성취동기 1. 학습동기에 대해서 학습동기란 학습자의 학습을 하고자 하는 의욕을 말한다. ... 내재적 동기 내재적 동기란 학습자가 수행 그 자체에 흥미나 호기심, 만족감, 성취감을 가짐으로써 이루어지는 동기로 과제를 수행할 때 이룰 수 있는 성취감이나 보상, 만족감 등이 동기로 ... 이렇게 학습자의 내재적 동기가 강할 경우 지속적인 학습을 유발할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05
  • 파일확장자 감성 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개효과를 중심으로 (내재적 동기의 매개효과를 중심으로)
    자기인식은 내재적 동기를 매개하지 않고 행동적 열의에 영향을 미치며, 자기관리는 내재적 동기를 매개하지 않고 심리적 열의와 행동적 열의에 영향을 미치는것으로 나타났다. ... 특히, 내재적 동기가 직무열의 뿐만 아니라 기업성과와관련한 변수에 영향을 미친다는 것으로부터 내재적 동기에 매개되는 사회적 인식과 관계관리의 중요성을 보여준다. ... 연구결과 사회적인식과 관계관리는 내재적 동기를 매개하여 심리적 열의와 행동적 열의에 직접적인 영향을미치는 것으로 나타났다.
    논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.01 | 수정일 2017.04.17
  • 한글파일 동기의 기능과 원리, 내재적 동기와 외재적 동기
    동기 동기의 기능과 원리, 내재적 동기와 외재적 동기 CONTENT 동기 I. 동기의 기능 1. 동기와 행동 2. ... 내재적 동기와 외재적 동기 동기는 보상의 유형에 따라 두 가지로 구분된다. ... 있는 내재적 동기 유발이 보다 용이해질 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21
  • 한글파일 동기론-발현 동기와 몰입, 보상과 내재적 동기
    동기 유지 - 선택과 자율성을 보장하는 환경을 지각할 때 내재적 동기가 유지, 증가 - 보상의 효과에 대한 논쟁: 아직까지 합의되지 않은 과정 중. ▶ 내재적 동기의 발달 : 내재적 ... 상황에서 내재적 동기가 감소 선호하는 일에 대한 보상 지불= 참여에 대한 적절한 수준을 초과하는 정당화를 제공 보상의 통제적 및 정보적 측면 - 보상 제안이 내재적 동기에 미치는 ... 동기 손상, 흥미 감소를 일으킴 (보상이 이후 내재적 동기에 미치는 영향을 결정하는 조건은 매우 다양함.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.04
  • 파일확장자 프랑스어와 영어 학습자의 내재적 학습 동기 변수와 인식 비교 연구
    The purpose of this study is to provide compared evidences on the definition and variables of intrinsic motivation of French and English learners. In..
    논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
  • 워드파일 내재적 동기부여 레포트
    내재적 동기부여 목차 PART 1 동기부여 이론 소개 1.1 동기부여 1.2 외재적 / 내재적 동기부여 1.3 Herzberg 2요인 이론 ... PART 4 내재적 동기부여의 한계점 내재적 동기부여는 외재적 동기부여가 강조되는 만큼, 조직의 환경에서 중요함은 틀림이 없다. ... 유기적 통합이론 유기적 통합이론은 개인의 모든 행동이 내재적 동기에 의해서만 발생할 수 없다고 생각하여 외재적 동기의 일부에도 내재적 동기와 마찬가지로 자율성이 수반될 수 있다고 여겼다
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2015.05.06
  • 파일확장자 내재적 동기부여 PPT
    내재적 동기부여의 한계 1) 외재적 보상이 없이는 효과를 얻기 힘들다 2) 상황에 따라 다르게 적용된다 직무와 산업 특성의 차이 : 창의성, 혁신이 필요한 산업(IT, 디자인, ... R&D 등) VS 안정성을 중시, 반복적인 업무 (공무원 등) 개인차 : 개인의 상황, 성격, 가치관에 따라 차이가 있을 것, 성장욕구가 낮은 사람은 내재적 동기부여가 되지 ... 동기부여 이론 소개 1) 동기란? 라틴어 „movere (to move)'에서 유래 , 어떤 일이나 행동을 일으키는 내적, 직접적 요인 2) 동기부여란?
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.23
  • 파일확장자 예비교사의 학습공동체 활동이 교직에 대한 내재적 동기향상에 미치는 영향 연구
    이렇게 높은 경쟁률을 뚫고 입학한 예비교사들의 교직선택 동기는 교육과 관련한 적성이나 흥미 혹은 공교육에 헌신해 보고자하는 사명감에서부터 비교적 규칙적인 출퇴근 시간과 직업의 안정성으로
    논문 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17
  • 파일확장자 성취목표와 피드백 유형이 내재동기와 지각된 유능감에 미치는 영향
    이러한 결과가 학습자들의 내재동기 발생을 위한 교실환경 설계에 주는 시사점과 성취목표와 내재동기 관련 연구들에 주는 의의에 대해서도 논의하였다. ... 학교 형장에서 동기 개념은 지능이나 교수/학습 전략 못지않게 학습 효과의 개인차를 설명하는 중요한 변인이며, 학습에서의 내재동기는 그 자체가 교육목표가 되는 중요한 요인이다. ... 이 연구에서는 학습자들의 성취목표와 피드백 유형이 상호작용적으로 내재동기에 미치는 영향을 살펴보고자 2개의 실험을 수행하였다.
    논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
  • 파일확장자 심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과
    한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 양석필, 최석봉
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
  • 파일확장자 창의성과 내재적ㆍ외재적 동기 및 평가 (Creativity, IntrinsicㆍExtrinsic Motivation, and Evaluation)
    평가는 학생들의 내재적 동기를 감소시키는가? 평가는 창의성에 방해가 되는가? ... 본 논문에서는 창의성의 개념에 대하여 논의하고, 학생들의 창의성에 영향을 미치는 외재적 동기내재적 동기에 대한 문헌을 살펴보았다. ... 마지막으로 창의성과 내재적/외재적 동기 및 평가에 대한 연구의 결론과 논의를 제시했다.
    논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
  • 파일확장자 심리적 임파워먼트와 창의성 - 내재적 동기부여의 매개효과 및 상사신뢰의 조절효과 -
    또한, 상사신뢰는 내재적 동기부여와 창의적 업무수행 사이를 강화하는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. ... 본 연구는 창의적인 업무수행의 선행요 인과 진행과정을 구성원들의 자발성과 동기부여 관점에서 설명하고자 하였으며, 이를 위해 심리적 임파 워먼트를 독립변수로, 내재적 동기부여를 매개변수로 ... 연구결과, 심리적 임파워먼트는 창 의적 업무수행에 정(+)의 영향을 미쳤고, 이 과정에서 내재적 동기부여는 심리적 임파워먼트와 창의적 업무수행 사이를 매개하는 것으로 나타났다.
    논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05
  • 파일확장자 진성 리더십이 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향 - 상사동일시의 매개효과 -
    둘째, 상사동일시 가 자아개념과 내재적 동기에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. ... 따라서 본 연구에서는 상사의 진정성 있는 리더십이 부하의 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향을 상사동일시의 매개효과를 중심으로 실증하는데 목적을 두고 있다. 8개 기업의 약 482명의 ... 이러한 연구결과는, 상사의 진성 리더십 의 발휘가 부하의 자아개념과 내재적 동기에 긍정적인 영향을 주기 위해서는 구성원들이 진성 리더와 자신을 동일시하는 것이 중요함을 시사하고 있다
    논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
  • 한글파일 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
    이러한 동기 유형 중 내재적 동기와 외재적 동기가 있다. ... 내재적 동기이론과 외재적 동기이론 내재적 동기이론과 외재적 동기 이론을 살펴보기에 앞서, 동기란 무엇일까? ‘무엇이 인간을 행동하도록 하는가?’라는 의미로 표현할 수 있겠다. ... 내재적 동기는 외재적 동기에 비해서 장시간의 동기수명을 가지고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 파일확장자 상사신뢰가 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - 내재적 동기부여의 매개효과 -
    상사에 대한 신뢰는 구성원의 내재적 동기부여를 강하게 높이는 것으로 나타났다. ... 내재적 동기부여를 통하여 지식공유와 구성원의 창의성에 어떤 영향을 미칠 것인가를 밝히는 것을 목적으로 하였다. ... 내재적 동기부여는 상사신뢰와 지식공유, 상사신뢰와 구성원의 창의성 사이에서 부분적인 매개를 하는 것으로 분석되었다.이와 같은 연구결과를 통하여 상사신뢰는 차별적 경쟁력에서 중요한 요인이
    논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05
  • 워드파일 기업 사례를 중심으로 살펴 본 내재적 동기부여의 중요성
    Intrinsic Motivation - 기업 케이스 사례를 중심으로 살펴 본 내재적 동기부여의 중요성 요약 회사의 직원들이 일을 하게 하는 동기는 대표적으로 내재적 동기와 외재적 ... 내재적 동기부여를 강조하는 이론이다. ... 하지만, 복잡한 업무들을 잘 해내어 더 높은 성과를 원한다면 내재적 동기화가 경영 환경에서 매우 중요한 것은 분명하나 이 또한 한계점들을 가지고 있기에 외재적 동기부여와 내재적 동기부여의
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22
  • 워드파일 동기의 기본 개념과 내재적, 외재적 동기에 대한 정리
    내재적–외재적 동기이론 내재적-외재적(Intrinsic-Extrinsic) 동기이론은 디시(Deci, 1975)가 주장한 이론으로, 인간의 행동은 내재적 동기와 외재적 동기 모두의 ... 이처럼 보상이 내재적 동기를 쇠퇴 시킬 수 있다. 반대로 처벌은 내재적 동기를 만들어 낼 수 있다. ... 이에 본 레포트에서는 동기의 기본 개념과 내재적, 외재적 동기에 대해서 알아보도록 하겠다. 본론 동기 Pinder(1998)에 따르면 동기를 다음과 같이 정의했다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2014.06.17
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