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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 직무수행계획서" 검색결과 141-160 / 5,101건
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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
- 효과적인 충원을 위해서는 직무명세서에서 요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집해야 함 2) 모집활동 계획 ① 사직자 면담자료 분석 - 모집활동을 계획하기 전에 간호관리자는 ... 직무 오리엔테이션의 목적은 신규간호사가 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서, 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 수행방법을 ... 간호사 보수교육은 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구 또는 이론 개발을 강화하기 위해 간호사의 교육과 경험에 기초하여 계획된 교육활동을 의미 - 목적로 조직의 목표를
- 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향
- 높이고, 나아가 조직 전체의 직무역할 수행수준을 높일 수 있다. 4) 간호조직이 간호사의 셀프리더십을 높이기 위해서 셀프리더십 교육을 바탕으로 업무수행방 법, 계획 수립, 업무표준 ... 신규간호사 3명, 선배간호사 1명 등 구성원은 자유롭게 한다. 2) 근접오류를 범한 간호사에게 사건보고서만이 아닌 적극적인 피드백과 추가 교육에 대한 지침을 마련한다. 3) 환자 안전 ... 연구의 목적 : 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다. 2.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점
- 예를 들면 간호사 교육 계획, 간호사들의 보수교육 인정 프로그램 등을 기록할 수 있을 것이다. ... 작성한 직무기술서에는 내과병동 일반간호사 개인의 내용이 주로 되고, 다른 신규간호사, 동료간호사, 의사와의 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 직무내용은 비교적 적은 편이라고 생각된다 ... 위의 내과 병동 간호사 직무기술서는 내가 수행하는 직무를 대체로 적절하게 반영하고 있다고 생각된다.
- 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
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간호관리학실습 사전학습
- 직무명세서 : 직무수행 자격요건으로 필요자격이나 면허, 필요학력 및 전공 필요경력, 필요 지식 및 기술 등이 포함됨. ☞ 직무기술서는 업무중심의 직무요건이며, 직무명세서는 사람중심의 ... 직무기술서 : 직무담당자가 직무상의 어떤 조건 아래 무엇을, 어떻게 수행하는 가를 기술하는 것으로, 직무담당자가 해야 할 직무 그 자체를 상세하고 간결하게 기술해야 하며, 직무번호, ... &직무명세서 12) 조직문화 13) 조직변화 14) 목표관리 15) 질향상 16) 의료기관인증제도 17) 환자안전 18) 오류유형과 영향분석&근본원인분석 19) 처방전달시스템 20)
- 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22
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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
- ) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 일정표 작성 시에는 질병의 정도, 간호에 소요되는 시간 고려하여 수행된다. 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 외과병동 간호사로서의 주요 업무는 환자에 대한 24시간
- 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08
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4장 인사
- 퇴원시까지 수행업무를 지침서에 의거하여 제공 -> 비전문직 간호인력의 업무능력은 향상되지 않음. ... 오리엔테이션: 특정업무에 대한 교육 훈련 나) 실무교육: 직무수행을 강화하기 위해, 현행 직무 지식 및 기술 유지 다) 보수교육(계속교육): 계획된 교육활동, 8시간/1년(법적), ... 상벌체계로 악용가능 13) 간호사 근무배치방법 가) 순환근무계획: 근무계획표 작성되는 소요시간 줄일 수 있다.
- 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
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RCA(근본원인분석) 보고서-낙상
- 질문 개선계획연계 인적자원관련 직원들은 주어진 직무에 대해 어느 수준까지 적절한 자격이 있으며 능력이 있는가? ... 팀 구성 팀장 QPS위원장 간사 QPS전담자 팀원 진료팀 의사 간호팀 간호사 간호팀 간호사 물리치료팀 물리 치료사 4. ... 간호인력 및 간병사로 간호조무사 자격증, 간병사사 자격증 및 간호사 면허증 소지자 이상적인 수준과 비교할 때 실제 직원의 배치는 어떤가?
- 서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03
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Chapter 3 조직기능
- 직무기술서, 직무명세서 기초로, 직무 중요성, 수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도를 비교?평가하여 직무간 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 과정 ? ... 일차간호사: 담당 환자 사정, 개별적 간호계획 수립, 제공 결과 책임(퇴원 후 , f/u, 재입원 시까지) 근무 않을 때는 다른 간호사에게 위임 수간호사: 감독자 역할 < 조언적 역할 ... 수간호사 → 팀리더 → 간호사, 간호보조인력 ? 팀리더: 팀 간호의 중추적 역할 팀의 업무 분담, 간호계획 수립 ? 의사소통 중요! *팀 집담회* ? 장점: 기능 최상!
- 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18
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A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
- 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. ... 의사 의료 제공자의 만족도 향상, 간호사의 이직률 감소 (퇴원계획 수행) Ⅲ.결론 병원 구성원은 각각의 다른 상황과 시간 속에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로 ... 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다. - 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나
- 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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간호인력개발보고서
- , 투약, 주사 관리, 검사물 관리, 간호과정 적용 등) 프립셉터에 의한 교육 : 직무 ot 실무교육 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공 (현장교육, 이론교육 ... 직무를 설명하여 신입간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 직무 오리엔테이션 : 유도훈련 후에 실무 중심 훈련 (간호표준, 업무 수행지침 ... 교육 장소에 의한 분류 : 예비교육 유도교육 : 직무 수행 전 신규 간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보 제공 / 신입간호사에게 조직의 경영 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24
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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]
- 목적 - 현재의 직무수행에서 효율성을 높이려는 것보다는 직원의 전반적인 성장과 개발에 초점을 두고 있음 ? ... 줄이고 부족한 인원에 도움이 되도록 효과적인 인력배치를 하는 방법 · [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움 2. ... 정의 - 고용기관이 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 [모든 현장교육] - 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육 ?
- 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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간호관리 인사~지휘 요점정리
- 인적자원 관리의 과정 ① 직무관리 ② 확보관리 ③ 개발관리 ④ 보상 및 유지 관리 확보관리 1. 개념 간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것 2. ... 예산이 제한적이면, 성과에 대한 보상이 적을 수 있으며 유명무실해질 수 있다 - 직능급: 직무의 특성에다 직무수행능력 고려. ... 연공급+직무급 장) 자기계발 욕구 향상, 획일적 보상에서 벗어나 능력 반영, 보상의 다양성 기대, 직원의 (연공과 직무에 얽매이지 않고) 능력 반영하여 임금 지불 단) 직무수행능력
- 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
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간호연구방법론/연구계획서
- 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대하기 어려울 뿐 아니라 결국은 이직으로 연결되어 질적 간호제공에도 부정적인 영향을 미칠 것이다. ... 주관적 지각과 직업만족이 직무수행에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사 학위논문. -윤제정 (1993). 일 의료원 산하 간호사의 자아개념과 직무만족과의 관계연구. ... MBTI를 활용한 일 병원 간호사의 성격특성과 직무만족도와의 관계연구. 기본간호학회지 제12권 제3호 - 황종남 (2021).
- 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15
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간호관리학 중환자실 QI 보고서
- 스트레스 해소법 교육 등 →스트레스에 대처 할 방법을 찾으므로써 업무에 스트레스를 받아도 해소하며 적절한 간호를 수행할 수 있다. ②간호사를 위한 상담센터 운영 →각 간호사가 겪고 ... CQI 보고서: 필요성 및 배경 간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 떨어져 간호의 질이 낮아지고, 환자의 만족도도 낮아졌음을 알 수 있다. ... 간호사의 직무 스트레스가 직무만족에 미치는 영향 성미혜, 김혜원, 김자원. (2007). 프리셉터와 신규 간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 비교.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)
- 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하였다.II. ... 즉 조직 구조 속에서 개개인들이 각자에게 분담된 일을 보다 전문적인 기능을 가지고 수행하는 일들을 직무라 하며, 이러한 직무에 대해 어떠한 척도를 가지고 분류 및 평가하는 작업을 직무분석이라고
- 방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22
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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
- ★ [24시간 간호를 계획하며 수행하는 책임] - 업무시간 동안 ★ [일차간호사는 환자에게 전인적인 간호를 직접 제공] - ★ [일차간호사가 비번일 때]의 간호는 ? ... (직무단순화와 비슷) - 간호사, 조무사, 보조인력 등이 ? ... ★ [일차간호사가 계획한 간호에 준하여 이차간호사 제공] ? 일반 간호사 - ★ [일차간호사에게 중요한 책임] ?
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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2023년 방문간호센터 운영규정
- 제3조 (사업) 0000방문간호센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문간호 급여를 제공하는 업무를 수행한다. ① 방문간호서비스 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사 ... 제2조 (서비스 내용) ① 장기요양급여는 개인별장기요양이용계획서에 따라 제공하여야 하며, 수급자의 한도액 범위 내에서 급여제공 계획을 수립하여 비용 효과적인 방법으로 제공하여야 한다 ... . ② 이용자에게 제공되는 장기요양서비스는 다음 각 호와 같으며, 이용자의 상태 및 욕구에 따라 변동될 수 있다. ③ 방문간호급여는 장기요양요원인 간호(조무)사 등이 의사, 한의사
- 서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12
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간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)
- 간호수가 - 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식 1) 간호관리료 차등제 (1) 간호관리료 - 환자의 간호요구도나 제공된 - 장점 · 특정과업을 수행 ... . - 직무기술서 작성 단계로 직무조사를 통하여 수집된 정보를 참조하여 직무에 대한 내용, 즉 책임과 활동, 수행요건 등을 정리하여 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. - 작성된 직무기술서와 ... 근로의욕 증진, 공정한 보상 관리, 관리자의 관리 능력 개발, 효과적 인력계획과 배치 2) 직무수행평가 과정 - 업적표준과 직무수행평가 기준 설정, 직무수행평가의 실시 시기와 횟수
- 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10
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변혁적 리더십사례 보고서
- 간호리더십은 더 이상 간호관리자를 대상으로 요구되는 능력이 아니며, 신규 간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 한다는 사실을 이 보고서를 작성하며 알 수 있었다. ... 임상간호사의 직무스트레스, 직무 ... 임상 간호사의 간호업무성과 측정도구 개발. 대한간호학회지, 37(3), 286-294. 김영희, 이윤미 (2009). 간호사의 셀프리더십이 직무스트레스.
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
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의료사회복지실천론] 제16장부터 제22장까지 모두 7개의 사례가 실려 있습니다
- 한 사례를 골라 의료사회복지사의 기능을 찾아 서술하고, 어떤 직무를 수행하였는지도 찾아봅니다. ... 의료사회복지사의 역할 및 기능 의료사회사업에서의 의료사회복지사는 다음과 같은 업무를 수행한다. 첫째, ‘병원 내 프로그램 계획 및 정책 결정’이다. ... 이렇나 의료사회복지사의 역할은 치료 계획에 의한 환자의 개별 치료, 환자 교육이라는 직무와 연결될 수 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
