학교 조직의 고객선택권 고객의 참여결정권 유 무 유 무 Etzioni : 순응유형(통제 수단에 의한 분류) 권력의 유형(통제수단) • 강제적 권력 : 물리적 힘을 통한 권력 • 공리적 ... 의식적으로 조정되는 체제(Barnard) 상호간의 관계를 규정한 역할 체제를 가지고 있는 인간의 집단(Udy) 특정의 목표를 성취하기 위하여 의식적으로 구성되고 재구성되는 사회적 단위(Etzioni ... 차이는 McGregor의 이론이 경영자의 지도성 유형간의 차이를 강조한 반면, Z이론은 전체 조직의 문화에 관심을 두고 있다.
Amitai W, Etzioni(1964) ①생산성의 수준은 물질적 환경과 능력이 아니라 사회적 규범(Social Norm)에 의해서 정해진다. ②비경제적 보상과 제재가 노동자의 행동에 ... Burns와 Stalker(1961)의 조직유형화 조직 환경으로부터 오는 다양한 요구는 과업, 서비스를 행하거나 상품을 생산하는 과정에서 수행되는 기능에 영향을 준다. ①기계적 조직 ... 목적과 목표, 행동의 서열구조 사회복지행정에서 MBO이론의 의미 ①MBO이론은 사회복지기관들이 변화에 순응하도록 하는 이론적 기초를 제공하였다. ②관리의 실천적 측면의 강화 ③사회복지사들의
Etzioni가 분류한 조직유형 중 사회복지 조직에 해당하는 조직 유형은? ? 강제적 조직 ? 공리적 조직 ? 규범적 조직 ? 상호수혜조직 ? ... 받음 (2)과업환경 -의의 : 가)조직이 자원과 서비스를템 등)의 중요성 강조, 조직은 직접적인 능률과 성과라는 기준보다 제도환경으로부터의 정당성을 확보하기 위해 제도적 기대들에 순응하는 ... 다) 조직구조는 조직의 각 부분 간에 설립되어 있는 관계의 유형을 의미하는 것으로, 조직의 기능, 권한, 책임 등이 어떻게 분배되고 조정되는가 등과 관련된다. 2)환경의 유형 (1)
유형론 순응 구조를 기준으로 하는 조직의 유형을 분류 순응은 구성원을 통제하기 위하여 행사하는 권력과 그에 대한 구성원의 태도 사이에서 형성되는 관계를 의미 Etzioni 는 참여수준을 ... 조직사회적 기능 - 적응 , 목표성취 , 통합 , 체제유지 p.149 { 표 5-4} Parsons 의 조직유형 Bordeaux 제 2 절 조직의 형태와 유형 2) Etzioni 의 ... Barnard(1983), Etzioni (1964), Gaus (1936) Katz 와 Khan(1978) 2.
문화를 창조, 보존, 전달하는 기능을 수행하는 공립학교, 대학, 교회, 박물관 등이 여기에 속한다. (3) 에치오니 : 권력과 참여의 결합 Etzioni는 순응이라는 개념에 기초하여 ... 유형유지조직은 체제의 문화유형을 유지하고 새롭게 하는 잠재기능을 수행하는 조직이다. ... 그 네 가지 유형에는 첫 번째 생산조직, 두 번째 정치적 목표 지향조직, 세 번째 통합조직, 네 번째로 유형유지조직이 있다. 학교조직은 네 번째, 유형유지조직에 속한다.
Etzioni 의 순응유형 참여 수준 소외적 타산적 헌신적 강제적 보상적 규범적 1 강제조직 2 3 4 5 공리조직 6 7 8 9 규범조직 행사권력 물리적 제재나 위협 사용 , 구성원의 ... Carlson 의 봉사조직 유형유형 I 야생조직 ( 사립학교 , 개인병원 , 공공복지기관 등 ) 유형 III ( 이론적으로는 가능하나 실제는 없음 ) 유형 II ( 주립대학 ) 유형 ... PARSONS 의 사회적 기능 유형 제 2 절 조직 유형론 2. Blau 와 scott 의 1 차적 수혜자 유형 제 2 절 조직 유형론 3.
이론가 기준 유형 Parsons Weber Blau and Scott Etzioni Woodward Perrow Thompson 목표(기능) 지배유형 주수혜자 통제와 순응양식 기술 ... 기준으로 한 분류 ③ 귀납적 방법에 의한 분류로 대별됨 (1) 조직의 내부속성을 기준으로 한 분류 1) Etzioni - 상급자가 동원하는 권한과 그 부하들이 보여주는 복종의 태도 ... 조직의 유형 ? 조직의 현상을 파악하고 정리하기 위해서는 그 도구로 조직유형을 분류한다. 현대사회에 는 수많은 조직이 있으며 어느 조직도 똑같지 않다. ?
[표-1] Etzioni의 조직유형 권한의 종류 복종의 종류 강압적 강제적 규범적 굴복적 강압적 조직- 강제수용소, 교도소 타산적기능과 권력의 창출과 분배를 통하여 사회가 바라는 목적을 ... 도덕적 복종이란 조직이 부여한 임무와 자기가 맡은 일을 가치 있는 것으로 받아들이면서 조직에 순응하는 태도를 말한다. ... 내부적 속성을 기준으로 한 분류, 조직과 환경과의 관계를 기준으로 한 분류, 귀납적 방법에 의한 분류 등이다. 1) 조직의 내부속성을 기준으로 한 분류 – 복종구조에 의한 분류 Etzioni는
조직의 유형은 순응형태에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 분류된다(Etzioni, 1964). ... 사회복지조직은 휴먼 서비스에 대한 사명감이나 이념이 조직구성원으로 하여금 조직의 명령에 순응하는 성향이 있기에 위의 조직 유형들 중 규범적 조직에 가깝다. ... 규범적 조직은 종교단체나 학교조직과 같이 이념이나 규범이 조직에 순응하도록 하는 조직을 말한다.
조직의 유형은 순응형태에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 분류된다(Etzioni, 1964). ... 사회복지조직은 휴먼 서비스에 대한 사명감이나 이념이 조직구성원으로 하여금 조직의 명령에 순응하는 성향이 있기에 위의 조직 유형들 중 규범적 조직에 가깝다. ... 규범적 조직은 종교단체나 학교조직과 같이 이념이나 규범이 조직에 순응하도록 하는 조직을 말한다.
순응과 불응 (1)순응: 정책에 대해 행동일관성 보이는 경우-유익)개인의 이익보장, 설득)의식적? ... 추구하는 목표, 운영목표, 비공식적 목표. (2)A.Etzioni의 기능별 분류 목표 조직 권력 관여 질서 강제적 경찰서, 교도소, 수용소, 감금을 목적으로 하는 정신병원 강제적 소외적 ... 구속성, 복합성지닌 유형화된 일련행위, 규범성?거시성?총체성, 인과성?계획성?지침성?변화유발성?포, 행정수도이전운동 3, 내부접근모형-정부조직이 문제 제기되도록-외교?국방?
Scott)의 1차적 수혜자 유형, 에찌오니(A. Etzioni)의 순응조직, 조직과 고객이 서로를 선택할 수 있는 정도에 따라 봉사조직을 분류하는 칼슨(R. O. ... 또 유형으로는 조직이 수행하는 사회적 기능에 따라 조직의 유형을 분류하는 파슨즈(T. ... 결정에 있어서 장기적인 것은 등한시되고 단기적인 것에만 관심을 갖게 된다. 4) 혼합모형(mixed-scanning model) ① 이 모형은 에찌오니(Etzioni)에 의해 제시된
Etzioni의 순응유형 ? 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류 ? 순응 - 부하직원에게 행사하는 권력과 그 결과 부하직원이 조직에 참여하는 수준 간의 관계 ? ... 여러 학자들 : Barnard, Campbell, Etzioni, Gaus, Katz와 Kahn, Schein, Selznick, Simon, Wever ? ... 보호문화 - 조직의 설립자나 관리자의 온정주의적 철학에 의한 것 - 구성원이 조직의 지도자에게 순응할 준비가 되어 있기 때문에 원만하게 운영됨 - 구성원의 충성심, 애정 때문에 생존
Etzioni의유형론은 순응구조(권력, 참여)를 기준으로 조직 유형을 분류하였는데 강제적 조직(강제적, 소외적-형무소 등), 공리적 조직(보상적, 타산적-사기업체 등), 규범적 조직 ... 유형 Parsons의 유형론은 조직유형을 생산조직(기업체), 정치적 목표지향(은행 등), 통합조직(법원 등), 유형유지조직(교육기관 등)으로 분류하여 제시한다. ... Carlson의 유형론은 고객의 참여결정권, 조직의 고객선택권의 유무에 따라 유형Ⅰ 야생조직(유, 유 - 사립학교, 개인병원 등) 유형Ⅱ(유, 무 - 주립대학) 유형Ⅲ(무, 유 -
순응(compliance)에 의한 분류 : Etzioni (1) 의의 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류(순응 : 부하직원에게 행사되는 권력과 그 결과 부하직원이 조직에 ... 참여하는 수준간의 관계) (2) 내용 9가지 순응유형 중 1,5,9 만이 효과적인 유형으로 나타나고 나머지는 비효과적인 유형- 따라서 3가지 유형만을 지배적인 조직유형으로 설명 { ... 조직유형론 가.
Etzioni의 조직유형 분류(순응이라는 개념에 기초하여 조직 분류) 관 여 소외적 타산지주의자: 비형식적이고 친구 같은 교사와 학생 관계, 아동중심의 초등학교 생존주의자: 학교의 ... Hoy&Miskel의 관료제 특징, 순기능과 역기능 관료제 특징 순기능 역기능 분업과 전문화 전문성 향상 권태감 누적 몰인정성 합리성 증진 사기 저하 권위의 위계 순응과 원활한 조정 ... Carlson의 봉사조직 유형 유 고객의 참여 결정권 무 유 조직의 고객 선택권 무 1유형: 야생 조직 (사립학교, 개인병원, 공공복지 기관) 3유형; 강압조직 (군대, 이론은 가능하지만
또는 조직 내에서 살아남기 위해 겉으로는 명령에 순응하지만 내적으로는 말없는 집단적 저항을 표출하기도 한다. ... Etzioni는 조직성원을 통제하기 위해 상급자가 동원하는 권한과 조직구성원의 태도 사이에 형성거나 탈퇴할 수 있는 조직. ... ● 조직의 개념 - Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단“ - Gortner 등은 “목표 또는 사명을 성취하기 위한 특수화되고
학자 이유 규범적 조직 Etzioni 휴먼서비스에 대한 사명감이나 이념이 조직구성원으로 하여금 조직의 명령에 순응하도록 하기 때문 서비스조직, 공익조직 Blau and Scott ... 다수의 지부를 가지고 있는 거대조직 재벌기업 특별위원회기구 (adhocracy) 복잡한 형태이며 대체로 연구개발과 같은 성향의 조직 특위조직 ○ 조직의 유형과 사회복지조직 조직의 유형
Etzioni의 분류에 따르면 학교는 “규범적 조직”에 속한다. ... Carlson의 분류에 따르면 학교는 4유형인 “온상조직”에 속한다. “온상조직”은 조직이나 고객 모두 선택권을 갖지 못하는 조직을 의미한다. ... 또한, 관료제의 엄격한 권위위계는 조직 내의 순응과 원활한 조정 능력을 키울 수는 있겠지만, 구성원 상하간의 의사소통을 막기 때문에 그 의견이 묵살되는 부작용이 발생한다.
