바로 여기서 우리는 ‘히딩크리더십’의 본 모습을 발견할 수 있게 된다. ... 즉 온 나라를 즐겁게 했던 히딩크의 리더십은 감독(지도자)의 원칙에 기초한 공평함과 이에 대한 선수들의 적극적이고, 자발적인 대응이라는 기초가 없었다면, 결코 결과하지 못했을 것이다 ... 그러나 이러한 원칙에 따른 공정한 기회의 제공과 자발적 참여가 결과하게 되는 민주적 리더십은 또한 그것이 적용되어질 수 있는 환경적, 구조적 요건을 필요로 한다.(5) 즉 히딩크가
바로 여기서 우리는 ‘히딩크리더십’의 본 모습을 발견할 수 있게 된다. ... 즉 온 나라를 즐겁게 했던 히딩크의 리더십은 감독(지도자)의 원칙에 기초한 공평함과 이에 대한 선수들의 적극적이고, 자발적인 대응이라는 기초가 없었다면, 결코 결과하지 못했을 것이다 ... 그러나 이러한 원칙에 따른 공정한 기회의 제공과 자발적 참여가 결과하게 되는 민주적 리더십은 또한 그것이 적용되어질 수 있는 환경적, 구조적 요건을 필요로 한다.(5) 즉 히딩크가
기본의 강조(Fundamentals) 히딩크는 자율적인 분위기를 강조하면서도 엄격한 원칙을 고수했습니다. ... 공정성(Impartiality) 히딩크는 선수 선발에 관한 전권을 위임받는다는 확약을 받고 대표팀을 맡았습니다. ... 사람은 누구나 지켜야 할 원칙들이 있습니다. 원칙을 잘 지키면서 리더의 역할을 잘 수행해 내는 것을 원칙중심 리더십 이라고 합니다.
또, 히딩크 감독의 사례는 '신뢰에 기반한 자율적 리더십의 확립'이 얼마나 중요한지도 잘 보여주고 있다. ... 그 첫번째는 '글로벌 리더십의 확보'에 관한 것이다. 히딩크리더십은 지도력을 발휘하는데 있어서 인종이나 국경의 장벽이 문제가 되는 시대가 지났음을 여실히 보여주고 있다. ... 기본의 강조(Fundamentals) 히딩크 감독은 원칙과 규율을 강조하여 소프트 측면의 펀더멘털을 강화하고, 스피드와 체력을 중시하여 하드 측면의 펀더멘털 보강을 위해 많은 노력을
비전리더십 인물사례 파고들기 ( 한전희 ) ‘ 히딩크리더쉽의 교훈 ’ Ⅰ. 히딩크 신드롬의 확산 1. ... 했고 16강 가능성을 높여 열기가 대단히 고조된 상태 - 각종 언론이 앞 다투어 히딩크를 특집으로 다루고 있고 기업들은 히딩크리더십에 대해 관심을 보임 2) 2002년 5월 3차례 ... 리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독 1) “감독의 역량력 박지성, 송종국, 차두리 주전발탁 2.
리더쉽 이론에의 적용 거스 히딩크 1) 거시적 전략적 사고방식과 비전 히딩크가 짧은 시간에 어느 누구도 해내지 못한 한국 축구 개혁의 초석을 만들 수 있었던 비밀의 시작은 확고한 ‘ ... 히딩크는 자신의 모든 일에 신념을 가지고 임하는 소신의 리더쉽을 가지고 있었다. 2) 능력 중심의 인재 경영 히딩크는 개인의 명예를 위해 그라운드를 뛰며 공을 차는 것이 아니라 ... 지네딘 지단 시사점 스포츠 리더십과 사회에서의 리더십 축구와 기업 히딩크리더십을 통해 본 CEO 리더십 시사점 참고문헌 1.
히딩크의 리더십 성공요인 : 소신과 공정성 - 기본을 강조 함 - 혁신을 추구 - 가치의 공유 - 전문지식의 활용 명성, 연고, 파벌, 외풍에 영향 받지 않고 실력에 따라 선수 선발 ... 기타 최근의 리더십 이론 1) 거래적-변환적 리더십리더십을 서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자간의 상호 작용 또는 교환작용으로 정의하여 리더십을 거래적 리더십과 변환적 리더십으로 ... 리더십 스타일은 1. 과업지향적 리더십 2.
그는 세계 우승을 목표로 설정해서 비록 결과는 4강일지라도 선수들에게 있어 히딩크는 최고의 감독으로 존경받았을 것이다. ... 우리나라가 4강까지 갈 수 있었던 원동력은 물론 선수들이 열심히 한 결과이기 이전에 뒤에서 정신적 지주가 되었던 거스 히딩크가 있었기 때문이 아닌가 싶다. ... 감독 기술의 원칙 지도자! 즉, 감독에게는 어떠한 상황 속에서도 대처할 수 있는 리더십기술이 필요하다.
원칙고 있는 히딩크 벤치마킹 이라는 움직임이 경영뿐만 아니라 다른 분야에서도 활발해져 새로운 한국, 발전하는 한국의 발판이 되었으면 한다. 2)히딩크식 리더십이 우리에게 가져다 준 ... 히딩크리더십은 새로울 게 전혀 없다. 알고도 행하지 못했던 우리의 몰상식이 큰 문제 ... 앞서 살펴보았듯이 히딩크리더쉽의 경 영학에서의 적용도 가능한 것이었으며 훌륭한 경영자의 리더쉽과 거의 일치하였다. 사실 히딩크리더쉽이 새로운 것은 아니다.
히딩크리더십의 성공요인 …………………………………………… 4 라. Jack Welch의 리더십 성공요인 ………………………………………… 4 마. ... 히딩크리더십의 성공요인 1) 선수들에게 자신감을 심어줬다. 2) 구성원과 신뢰를 쌓고 혼연일체가 되었다. 3) 뚜렷한 목표를 제시했다. 4) 기본에 충실해라. 5) 조직을 하나로 ... 하워드 슐츠의 리더십 성공요인 1) 직원에 대한 배려 2) 변혁적 리더십 3) 권한이양은 더욱 효육적인 의사결정을 이루도록 한다. 4) 열린 조직 문화 5) 영감적 동기부여 6) 원칙과
비전리더십?파워리더십?서번트리드십?셀프리더십?칼라리더십?히딩크리더십?김응룡리더십 등 다양한 리더십 유형들이 등장하였다. ... 이와 같은 많은 종류의 리더십 이론들은 대부분 짧은 기간 관심을 끌다가 사라진 반면 1990년 초 국내에 소개된 스티븐 코비 박사의 “성공하는 사람의 7가지 습관”에 나타난 「원칙중심의 ... 기업을 대상으로 각각의 기업이 10년 간 거둔 성과 추이를 분석한 것이 바컨대 이 책이 제시하는 4+2 공식은 어떤 종류의 비즈니스를 하는 기업에서든 보편적으로 적용될 수 있는 성공 원칙이자
히딩크리더십의 교훈 Ⅰ. 히딩크 신드롬의 확산 Ⅱ. 히딩크리더십의 성공요인 Ⅲ. 한국기업 경영에서의 시사점 Ⅰ. ... 히딩크리더십의 성공요인 “HI - FIVE”로 압축되는 히딩크리더십히딩크리더십의 성공요인 Hardiness(꿋꿋함과 소신) Impartiality(공정성) FIVE Strategies ... 각종 언론의 히딩크 특집, 한국기업, 히딩크리더십에 관심 2002년 5월 3차례 평가전에서 첫 승 → 인기 급상승 2002년 초까지만 해도 히딩크 감독에 대한 비판적 여론 우세
(출처 : 히딩크리더쉽- 삼성 경제연구소) ③ 자원은 목표달성에 있어 유용한 인적, 재정적, 기술적, 혹은 조직 내의 지원 등을 의미한다. ... 히딩크의 “생각하는 축구” 『나의 목표는 90분 공격, 수비의 뚜렷한 구분이 없는 스타일의 선수를 중용하였다. ... 위기상황을 틈타 리더십을 의심하며 흔들도 기본연봉이 적을 수 밖에 없지만 우리는 그것을 파격적인 성과급을 통해 보상받아요.
비전리더십 인물사례 파고들기 ‘ 히딩크리더쉽의 교훈 ’ Ⅰ. 히딩크 신드롬의 확산 1. ... 했고 16강 가능성을 높여 열기가 대단히 고조된 상태 - 각종 언론이 앞 다투어 히딩크를 특집으로 다루고 있고 기업들은 히딩크리더십에 대해 관심을 보임 2) 2002년 5월 3차례 ... 월드컵 출전 사상 최고의 성적을 기록 1) 2002년 월드컵에서 한국팀의 16강 진출가능성이 높아지면서 히딩크 감독이 국민적 영웅으로 부상 - 월드컵 출전 48년 만에 처음 승리를
무한경쟁의 글로벌 스탠더드 도입 히딩크는 선수를 선발할 때 과거 명성보다 단 하나 현재 실력을 위주로 뽑았다. ... 프로젝트 참여 비즈니스 세미나 통한 기업문화 이해 의사결정권, 업무권한을 대폭 부여 개인,회사 상호간 업무 적합성 판단 수직 승진 전문성 갖춘 인재 양성 위한 수직 승진 업무할당 히딩크의 ... 리더십 중에..
★히딩크리더십의 성공요인 거스 히딩크 감독은 심리전(心理戰)의 대가이자 스포츠계에서의 리더십이란 무엇인가를 보여주는 표상이다. ... 히딩크 6가지 리더십 전문적 식견-(강력한 카리스마적 리더형) 히딩크 감독은 세계 최고 수준의 유럽 축구팀을 정상에 올려놓았던 경험과 노하우를 보유하고 있다. ... 이런 상황에서 히딩크가 보여준 도전과 변화와 개혁의 리더십을 우리에게 많은 시사점을 줄 것이다. 2000.12.18.
히딩크리더쉽의 성공요인 원칙 HI 전략 Five 기본의 강조 혁신의 추구 가치의 공유 전문지식의 활용 꿋꿋함과 소신 공정성 명확한 목표 월드컵 첫 승 및 16강진출 (매 게임 승리 ... 경영에 있어 히딩크의 교훈 0125100 손준영 0125190 정현숙 Ⅰ. 감독과 CEO의 역할비교 Ⅱ. 히딩크리더쉽의 성공요인 Ⅲ. 기업경영에서의 시사점 Ⅰ. ... 글로벌 리더쉽의 확보 히딩크리더쉽은 지도력을 발휘하는데 있어 인종이나 국경의 장벽이 문제가 되는 시대가 지났음을 보여줌.
