비금융권 출신 직원들을 50 % 이상 채용하는 등 다양성을 추구 2 Subject | CEO경영철학 2 Subject | CEO경영철학 사랑 받는 기업 , 발전하는 기업 현대카드 ... Subject | CEO 소개 “ 크리에이티브 한 생각으로 카드시장 점령하다 ” 현대카드 대표이사 정태영 2 Subject | CEO경영철학 직원 복지 , 급식으로 말한다 . ... 전략경영현대카드 정태영사장의 핵심 경영철학 2 Subject | 핵심가치 고객최우선 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함 으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우 선으로 두는 고객
이러한 경영철학을 가진 현대카드의 인사 이념은 5가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 다양한 배경의 구성원이다. ... 현대자동차의 경영철학 핵심개념은 무한 책임정신, 인류애의 구현, 가능성의 실현으로 나눌 수 있다. ... 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드와 감성품질 수준을 향상, 동반 성장을 위한 상생 경영을 강화하고 ‘함께 움직이는 세상’을 위한 글로벌 사회공헌 활동을 확대,
현대카드 정태영 사장의 리더십 (2). Fedex사의 PSP 경영철학 (3). Google의 수평적 조직문화 (4). Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션 (5). ... 일반적으로는 고개를 갸우뚱할 수 있는 내용이지만 현대카드에서는 다르다. ... 그의 소통 방식을 가장 쉽게 접할 수 있는 곳이 바로 SNS인데, 직원들을 대하는 것과 마찬가지로 SNS를 통해 자신의 경영철학에서부터 소소한 일상이나 생각까지 공유한다.
구본무 회장은 이전의 정부 주도로 이뤄진 강제적 구조조정 시기에 LG반도체에 대해 현대그룹에 경영권을 넘겼고 17년 간 전경련에 발길을 끊으며 국내 대기업 중 처음으로 순환출자 고리를 ... 기업오너로서의 책임감을 강조한 구회장은 2003년 '신용카드 사태' 지배구조 및 경영체질을 완전히 바꿔 놓았는데 취임 직전 회사의 이름을 럭키금성에서 LG그룹으로 바꾸는 작업 또한 ... 위기극복 IMF 경제 위기 이후에 소유 경영체제의 문제점이 노출되기 시작하며 글로벌 경영을 선도할 수 있는 전문 CEO의 자질이 중요하게 되고 기업의 규모가 커지고 지역별, 업종별
이지숙, 「[CEO리포트] ‘현대카드스러움’을 만들다…정태영 현대카드 사장」, 프라임경제, 2012.06.21. http://www.newsprime.co.kr/news/article ... SNS를 활용한 직원들과의 소통도 이루어지는데 SNS를 통해서 직원들과 함께 경영철학부터 일상, 생각 등을 공유하고 있다. ... 이 때문에 현대카드의 소통 방식은 보수적이면서 복잡한 하의상달 체계를 없애고 부드러운 직장 분위기를 만들어 스피드 경영의 실천과 직원들의 아이디어를 반영하기 위해서 많은 노력을 한다
대표적인 예로 현대카드의 ‘슈퍼시리즈’를 들 수 있다. 현대카드의 슈퍼시리즈는 국내에서 보기 힘든 유명인들의 공연을 볼 수 있다는 점에서 큰 각광을 받았다. ... "기업의 문화마케팅이 브랜드 이미지 및 브랜드 충성도에 미치는 영향 - 네이버라이브러리, 별마당도서관, 현대카드라이브러리를 중심으로 -" 품질경영학회지46, no.4 (2018): ... 현대카드는 이러한 문화마케팅 플랫폼 전략을 통해 긍정적인 고객 만족도와 구매의도 유지 및 증대를 이끌어 낼 수 있었고, 신용카드 업계의 후발 주자임에도 높은 시장 점유율을 차지할 수
이지숙, 「[CEO리포트] ‘현대카드스러움’을 만들다…정태영 현대카드 사장」, 프라임경제, 2012.06.21. http://www.newsprime.co.kr/news/article ... SNS를 활용해서 조직 구성원들과 소통하게 되는데 사장이 직접 경영철학에 대해서 업로드 하고 자신의 일상과 생각 등 다양한 이야기를 구성원들과 공유하였다. ... 현대카드에서는 이처럼 보수적이고 복잡했던 하의상달식 전달 체계를 사라지게 하였고 직장 분위기를 리더가 부드럽게 만들어서 스피드 경영을 실천하면서 구성원들의 아이디어 반영을 위한 다양한
과거 이시기쯤 참여했던 ‘ 2019 HR 포럼’ 에서 강연한 ‘ 우아한형제들’의 CEO 김봉진 대표는 핵심가치에서 알 수 있듯이 “ 인적자원관리 가 품질을 향상 시킨다“ 라는 철학을 ... 강을 중심으로 관련된 기업을 탐구하기로 하였습니다 . 12 강 강의소개 과거의 경영환경에 비해서 현대의 경영환경에서 더 중요하게 다루고 있는 혁신과 변화에 대해 설명한다 . ... 기업사례소개 또 오비맥주 , 세븐일레븐과 배달의 민족 한나체를 살린 B 급 감성 패키지 맥주 콜라보 , ‘ 캬 ‘ 맥주와 현대카드와 ‘ 쓸 때마다 밥이 되는 카드 ’ 라는 슬로건으로
대표적인 리더십 사례 1) 성공한 리더십 사례 성공한 리더십 중 대표적 사례는 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜의 대표 이사인 정태영 사장이 있다. ... 정태영 사장의 리더십 결과를 먼저 확인해보면 2002년 시장점유율 1.9%에서 3년 만에 5배를 증가시키며 현재의 현대카드를 만들었다. ... 이런 투자가 이어지고 개발된다면 내가 겪은 존경하는 리더의 모습을 한 리더들이 실망한 리더의 모습보다 더 많이 나타날 것이다. Ⅳ 참고문헌 한국경제매거진 - 소통 리더십, 정태영 현대카드
-시장을 지배하는 마케팅 철학의 법칙 10 (CEO가 반드시 알아야 할 마케팅 철학 강의) 미리보기김기찬(대학교수), 차현주 저 | 가산출판사 | 2008.09.20 -마케팅원론 안광호 ... 중심으로 이뤄진 경영철학이다. ... 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향시대에 대한 반성으로 등장해 소비자를 지향하고 있다.
세 번째로는 CEO의 지속적인 관심과, 네 번째 내부고객의 배려가 필요하며, 다섯 번째로 명확한 목표와 평가가 수반되어야 한다..8%에 불과했던 업계 후발주자현대카드의 진출 당시 시장 ... 현대카드가 제공하는 슈퍼콘서트의 경우 현대카드 회원 외에는 어떤 제휴카드나 서비스도 혜택을 주지 않는다. ... 또한 현대카드는 압구정에 ‘현대카드 뮤직 라이브러리’를 열고, 그곳에서 현대카드를 소유한 회원만 입장 가능하도록 만들어 마음껏 음악을 감상하고 문화적 이점을 누릴 수 있도록 만들어
기본 철학 코칭의 기본 철학은 매우 간단하다. 사람은 누구나 자신만의 가능성과 잠재 능력을 보유하고 있다는 것이다. ... 그는 당시 닛산이 심각한 경영 위기에 빠짐으로서 르노 자동차로 경영권이 넘어간 직후였던 99년 3월에 회장 자리를 옮겨왔다. ... 그가 닛산 회생의 히든카드로 꺼내든 것이 바로 ‘코칭’이다. 그는 독특하게도 간부급 임원들을 대상으로 1대 1 코칭을 직접 실시하였다.
참고문헌 - 해커스 마케팅관리론 교안 - 코틀러의 마케팅 원리 / 교문사 / 코틀러, 개리암스트롱 - 시장을 지배하는 마케팅 철학의 법칙 10 (CEO가 반드시 알아야 할 마케팅 철학 ... 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향 시대에 대한 반성으로 등장해 소비자를 지향하고 있다. ... 일본 도요타 자동차는 창업자 기이치로가 JIT, 즉 Just in time의 적기 생산방식을 택함으로 칸반이 도입되었는데 작은 카드에 작업에 필요한 정보를 기입해 활용하는 방식인 칸반을
현 CEO 최규복 경영철학 ｜ 사업분야 ｜ 시장성과 비전 2020 핵심가치 도전과 창의 성공을 확신하는 열정적인 자세로 , 목표를 도전적으로 정하고 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 ... 경영철학 ｜ 사업분야 ｜ 시장성과 “ 유한킴벌리 는 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3:7 의 투자비율로 합작해서 만든 회사입니다 . ... 마케팅 전략 4 조 이름 이름 이름 회사 소개 경영철학 사업분야 시장성과 지속적 경쟁우위 분석 경쟁우위 원천으로서의 자산 R D Brand Equity Distribution Coverage
참고문헌 - 이종욱 저, [다원성 경영패러다임 변화와 경제성장 원천] 명경사 2005 - 시장을 지배하는 마케팅 철학의 법칙 10 (CEO가 반드시 알아야 할 마케팅 철학 강의) 미리보기김기찬 ... 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향시대에 대한 반성으로 등장해 소비자를 지향하고 있다. ... 일본 도요타 자동차는 창업자 기이치로가 JIT, 즉 Just in time의 적기 생산방식을 택함으로 칸반이 도입되었는데 작은 카드에 작업에 필요한 정보를 기입해 활용하는 방식인 칸반을
그리고 이내 은행 이용의 가장 근본적 목적은 복잡한 서비스도, 대출도, 카드도 아닌 단순 송금이란 것을 깨달았다. ... 이 과정에서 초기 창업자와 많은 투자자들이 테슬라를 떠나게 되고 일론 머스크가 새로운 CEO 자리에 오르게 되었다. ... 이러한 머스크의 철학은 관료제적 조직 방식이 지배적인 대한민국에도 시사하는 바가 크다.
전략기획, 재무관리, 인사관리, 마케팅 분야 등 경영학 핵심분야 4개와 어학이다. sk(주) s상무는 “임원이 되면 자기가 맡고 있는 분야만 보지 말고 CEO의 관점에서 경영의 전체 ... 한 임원은 “기업의 별인 임원이 됐다고 자기계발을 등한시하지 말고 일과 지식으로 승부하라는 최고 경영진의 인재육성 철학을 반영한 것”이라고 말했다. 시험 분야는 모두 5개 . ... 이수하지 않더라도 불이익은 없지만, ‘인사기록 카드’엔 남는다. 이 프로그램에 참가한 임원들은 한 해에 1000만원까지 교육훈련 비용으로 쓸 수 있다.
현대카드 마케팅 분석 Marketing Management Presentation 1. 현대카드 기업분석 (1) 기업소개 및 비전 (2) 경영철학 2. 신용카드 사업분석 3. ... 경영철학 2. ... 경영철학 은 끝없는 변화 , 전략적 집중 , 속도 , 혁신 4 가지로 요약되며 알파벳카드 , 문화마케팅 , 디자인 경영 등 수많은 경영전략을 도입하며 기업의 목표를 뒷받침 (2)
'CEO의 철학'이1등을 만든다. '현대카드스러움'이 가장 큰 경쟁력이다. '혁신'은 문화이자 경쟁력이다. '과학적인' 브랜드 마케팅을 하라. ... 네버엔딩 체인지, 스트래티지 포커스트, 스피드, 이노베이션 02 기/업/철/학 4대 경영철학 '사람' 이 경쟁력이다. '언제어디서나' 이슈메이커가 되라. ... Break. make 왜 현대카드인가 현대카드 분석 현대카드 마케팅전략 1) SWOT분석 2) STP전략 3) 마케팅믹스 4P전략 1) 기업현황 2) 기업철학 3) 시장을 지배하는
