"품질시험기술면접" 검색결과 41-60 / 1,032건

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  경영학 2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제2차시험 풀이

  품질 관리: 수직적 통합을 통해 기업은 품질 관리를 강화할 수 있다. ... **표적집단면접법(FGI)**은 소규모 집단의 사람들을 대상으로 면접을 통해 자료를 수집하는 방법이다. ... 경 영 학 2023년도 국가공무원 5급(행정) 공개경쟁채용 제2차시험 제 1 문.의사결정이란 일정한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 몇 가지 대체안을 선정하여 이들 중 가장

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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  상담- 직업정보

  시조품의 품질을 평가하기 위해 신자재, 신공법에 따른 실험을 한다. 시험 결과 및 생산성을 고려하여 캐드(CAD)등을 이용, 최적의 생산도면을 작성한다. ... 복합형 (6시간: 필답형 1시간/ 작업형 5시간 장도 ) 합격기준 각 시험을 100점 만점으로 하여 60점 이상 취득한자 * 필기시험 합격자 발표일로부터 2년간 필기시험 면제 국가기술자격정보 ... 동일) 각시험을 100점 만점으로 하여 60점 이상 취득한자 필기시험 합격자 발표일로부터 2년간 필기시험 면제 2020년 2회(접수3월 24일~), 3회 (접수6월2일~) 국가기술자격정보험

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체 검진 ▷ 배치 (1) 적재적소 주의 : 개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등을 고려하여 최적의 직위에 배치하여 최고의 능력을 발휘하게 ... , 문제해결과정과전문가양성등의효율적인품질문화를조성하며, 품질혁신과고객만족을달성 하기위해전사적으로실행하는21세기형기업경영전략 PDCA ? ... 요약정리 ● 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  뿌리기술은 최종 제품의 품질 경쟁력 제고 및 생산성 향상에 필수적인 요소로서 자동차, 조선, IT 등 국가 주력기간산업의 근간을 형성하며, 전후방 연관효과가 매우 큰 산업입니다. ... 고용노동부 워크넷 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문을 통해 구직신청을 하고, 온라인 및 오프라인 면접심사를 거쳐 합격하면 사증발급인정서 발급 후 출국하게 됩니다. ... 또한 한국어시험 합격자와 사회통합프로그램 이수자에게만 발급되는 “취업교육확인서”라는 서류 역시 필수 제출서류입니다. 불법체류자도 많은데 왜 굳이 불법체류자를 고용하나요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  그 다음으로는 기업의 신입사원들을 대상으로 하는 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 강화 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 이루어진다고 한다. ... 수업은 매 주차마다 강사의 설명과 시범을 통하여 진행이 되며, 12주차부터는 실기시험 준비를 위하며 반복 숙달하여 연습을 하게 된다. ... 제빵기능사와 조리기능사와 같은 기술자격증 과정의 특성상 이론과 실기를 병행해야하는 과정 중에 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안

  많은 예산 및 시간이 소요되는 서베이 조사에 우선하여 시행된다. 2) 신제품 개발을 위한 조사: 표적 집단 면접법 (FGI)조사, 심층면접법, CLT(Central Location ... 의사결정문제 해결에 대한 정보를 가진 전문가들을 대상으로 한 면접조사방법을 수행한다. ... 선정했다. 3) 수익성 관련 위험 현대자동차는 2016년 차량 판매량 감소 및 파업으로 인한 공장 가동률 감소, 2017년 중국 내 사드 이슈와 판매보증 관련 비용 급증, 2018년 품질비용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  채용 절차는 일반적으로 채용 공고, 응시 자격의 검증, 필기시험, 체력시험, 면접, 그리고 신체검사 및 최종 선발의 과정을 포함합니다. ... 이는 또한 경찰 조직 내에서의 업무 효율성 저하로 이어질 수 있으며, 조직의 전반적인 서비스 품질에도 영향을 미칠 수 있습니다. ... 경찰 인사관리의 문제점 분석 (1) 경찰 인적자원 확보의 공무원 : 직원(주의) / 계장(주의) 2017년 인사혁신처 경력경쟁채용시험에서 서류전형 합격자 선정 시응시자격이 충족되지

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  교육훈련 평가방법 1) 전후 비교법과 시험평가법 동일한 평가 기준을 적용하여 훈련 전과 후의 변화를 비교분석합니다. ... CCS와 같은 지시적 방법을 통해 경영방침 ·조직원칙 ·인사관리 ·생산관리 ·품질관리 ·재무계획 등을 종합적으로 교육받습니다. 2. ... NAVI 투어의 인재상 -서비스 마인드 (고객가치창출) -끊임없는 배움 (스스로의 변화주도) -책임감있는 자세 (회사의 소전형 → 실무진 면접 → 최종 면접 전형절차 현장실습+과제수행

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  신제품개발 과정 7단계의 각 특징을 설명하시오

  일반적으로 많이 이용되는 아이디어 창출방법으로는 전체 소비자를 대표할 수 있는 표적집단을 선정해서 토론을 통해 아이디어를 얻는 표적집단 면접법이 있다. ... 이는 업계의 경쟁이 그 어느 때보다 치열하기 때문에, 기업이 제공하는 재화나 서비스의 품질 외에도 마케팅 측면에서 기업의 브랜드 가치를 매력적으로 높이는 것이 중요하기 때문이다. ... 신상품들이 제대로 성공을 거두지 못하는 이유 중 두 번째는 기술적인 우월성이다. 기술적인 우월성이라고 하는 것이 반드시 언제나 독점적인 기술력을 갖추는 것을 의미하지는 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  예를 들어, 2020년 상반기 시즌에는 공무원 공개채용의 시험 일정이 연기되었으며(매일경제, 2020년 4월 7일), 시험일정 연기로 인해 AI 면접 활용, 온라인 시험 등 대안적 ... 물론 민간 온라인 콘텐츠를 활용 시, 윤리성 기준과 학습품질 관리방안 등에 대한 정책적 뒷받침도 필요하다. ... 4차 산업혁명 시대 정보기술을 활용

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  시험의 종류는 시험대상자, 해답방식이 있으며 시험대상자는 집단시험과 개별시험을 실시하고 해답방식에서는 필기, 실기, 구술 시험을 실시하게 된다. (2) 면접 지시다. ... 확보관리 1) 인력계획 (1) 인력의 수요예측 (2) 인력의 공급예측 2) 모집관리 3) 선발관리 (1) 시험 (2) 면접 4) 배치 2. ... 이때 자격 요건을 사용하며 개별 직무명세서, 자격요건서, 직무기술서에 의해 결정한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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  한남대 품질경영의이해 중간 족보

  /시험,관리 등) 품질2.0시대: 품질확보에 필요한 시스템/프로세스 확보 중시(TQC,ISO,BPR,TPM) 품질3.0시대: 기능조합을 통한 품질가치 향상 중시(QM,6시그마,BNQP ... 중요도:각 요구 품질에 대한 시장의 요구정도를 나타내는 척도로서 고객의 생생한 목소리를 반영 1.대상이 되는 모집단을 명확히 하고 설문 및 면접조사에 의해 중요도 산출 2.원시 데이터에서 ... ,무결점프로그램,품질계획 평가비용(A-Cost):제품검사,프로세스통제,품질검사 및 시험평가 실패비용(F-Cost)-내부실패비용(IF-Cost):엔지니어링 교체,재작업,폐기비용 -외부실패비용

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.13 | 수정일 2020.08.20

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  보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는지 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

  예를 들어, 대학교 입학 시험에서의 면접 과정이나 취업 시 면접 과정에서 개인의 다양성을 고려한 선별주의적 관점이 적용되고 있습니다. ... 따라서 새로운 대안으로는 인공지능 등의 기술. ... 이는 공정성과 일관성을 해치고 주관적인 판단에 따라 서비스의 품질이적 관점을 적절하게 활용하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  인사관리 1-7장 정리

  2.서류과정 3.선발시험 4.선발면접 5.경력조회 6.신체검사 7.선발결정 8.채용 선발도구:1.지원서 평가 2.바이오데이터 선발도구에 대한 평가 1.신뢰성 2.타당성 3.비용/편익분석 ... 제품 전체에 대한 책임 규명이 어려워 품질관리 어려움 2.작업자의 불만으로 이직,지각,결근,생산공정의 고의적인 지체, 고층건수의 증가로 코스트 발행 근로자의 장점:작업결과에 대한 책임부담 ... 있어서 노사간 합의점 찾기 어려움. 4.유지: 산업재해 위험 높음 5.방출:기술변화->유휴인력->인력감축 논의 1)직무특성 -보이지 않는 기술(추상적 기술) -고객과 직접접촉 -산출물의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  선발의 기준은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다. ... 성과관리, 보상, 노사관계 등의 인적자원관리 과정을 통해 능력, 스킬, 지식, 행동등의 인적자본, 인적자원 역량을 얻고, 동기부여와 같은 인적자본의 행동을 유도할 수 있으며 이는 품질 ... 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화러한 승진은 기회와 관련하여 적정성을 가져야하고, 능력과 자격에 맞춰 공정성을 갖춰야하며, 승진의 기준인 평가요소가 합리성을 갖춰야한다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  자료 수집 병원코디네이터에 대한 직무분석을 실시하기 위해서 문헌연구, 관찰법, 면접법, 설문지법을 사용하여 자료를 수집했다. ... 환경조성 등을 담당한다. 4) 직원교육기획 및 지식경영관리, 내부고객 만족을 통한 고객 만족도를 제고한다. 5) 고객 서비스 개선, 환자상담과 사후관리, 진료계획 수립, 병원 서비스 품질관리를 ... . 1 사원 리셉션 코디네이터 수행수준 직무유형 병원행정 병원안내 시험은 국가직무능력표준(NCS, national competency standards) '병원안내 NCS' 기준에

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  -생산된 서비스의 품질 관리나 업적 평가가 극히 어려운 조직체이다. 2. ... -의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진 등 다양한 조직목적을 가진 조직체이다. -복잡한 과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직체이다. ... -지배구조가 행정과 진료로 나누어진 이원석 채용 : 직원의 신규채용은 공개 경쟁시험에 의함을 원칙으로 하며 다음의 경우에는 전형을 거쳐 임용할 수 있다. ①특정 직무에 종사할 소수

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  졸업시험 대체레포트 경영 학번 아무개 01 인사 1. ... 및 직무명세서의 작성: 정해진 양식을 참고해 직무명세서와 직무기술서를 작성 2) 직무분석 방법 직무분석 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 종업원 기록법, 경험법, 중요사건법, ... 인력 역할 챔피언 사업부 책임자 자원 할당, 블랙벨트 수행 뒷받침, 성과에 따른 보상실시 마스터 블랙밸트 교육 및 지도 (식스시그마 전임) 블랙벨트 지도와 지원, 블랙벨트를 포함한 품질요원의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  보통 입사시험은 생략되고, 면접 결과를 중시하게 되는데, 이는 직접 면접을 통해 HP WAY에 맞는 지원자를 선발하고자 하기 때문이다. ... 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안전과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술의 ... 앞으로 이랜드는 지표 개발보다는 현업 성과 및 피드백의 효과를 높이는 경영관리 시스템 개발과 경쟁 환경에 대처할 수 있는 전략개발, 전략의 품질검증에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  경희대학교 마케팅원론 2022-2학기 중간고사 정리본

  (FGI), 심층면접, 투사법 탐색적 조사에서 주로 이용 ** (서술형) 관찰법과 에스노그라피의 장/단점은? ... 부족, 마케팅 자극물) 간의 간극에서 욕구 인지 2) 정보의 탐색 정보 탐색 : 내적 탐색, 외적 탐색 정보 원천 : 개인적, 상업적, 공개적(대중매체, 소비자평가 조직), 경험적(시험 ... 활판 인쇄기술이 발명되면서 브로셔 등 인쇄 광고물 제작이 가능해졌다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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