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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"중앙 인사기관" 검색결과 81-100 / 14,426건
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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
- 이러한 지방분권을 보장하기 위해서는 재정·사무·조직·인사·입법 등 행정 전반에 걸쳐 중앙정부와 지방정부간에 적절한 권한 배분이 이뤄져야 한다. ... 지방자치법개정안은 ▲지방분권형 개헌추진 ▲지방자치단체로서의 주민자치제 도입 ▲시행기관의 다양화와 지방의회의 인사동 강화 ▲주민대표기구로서의 지방의회의 지위 및 권한강화 ▲의장 지방의회의원에 ... 인사권과 관련, 지방자치단체는 지방공무원의 선거·임용·승진·해임·징계에 대해 책임을 지고 이를 위해 지방공무원의 신분을 지방공무원으로 두어야 하는데 이 경우에는 중앙정부와 지방자치단체간의
- 리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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(정책평가론 )정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별로 구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요
- 다만, 이 경우 평가의 공정성과 객관성 확보를 위해서 위원의 3분의 2 이상이 민간위원으로 구성되어야 하며, 기관 내부 인사는 최대 3분의 1까지만 자체평가에 참여할 수 있다. ... 이들은 민간 인사들로 각종 정책 분야의 전문가들이다. 대부분이 현역 교수들이다. ... 우호적인 인사들을 대거 고용할 경우 평가의 객관성을 확보하기는 쉽지 않은 일이다. 3.
- 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오
- 일본에서는 중앙 정부에 고용된 공무우너의 수가 약 120만 명 수준이다 그 가운데 42만 명은 일반 행정 요원이고 나머지는 자위대나 교육기관 기타 5개 주요 공기업에 소속된 자들이다 ... 일본 관료제의 운영 방식 1) 작은 중앙 정부 2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정자 3) 폐쇄형 계급제의 채택 4) 종신고용과 연공서열제 5) 인사교류 제도 6) 족의원의 존재 7 ... 가장 큰 문제는 정부 기관이나 공기업의 높은 자리에 특정 인사가 전관예우 차원에서 오르게 되는 일이 반복되다보니 그 조직의 하위 계층에서 시작한 관료들의 사기를 저하시킨다는 문제가
- 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안
- 인사교류는 공무원의 경력발전, 공무원의 사기증진, 행정의 효율성을 제고한다. 또한 기관 간 배타성을 극복해서 협조와 조정이 용이하게 해준다. ... 또한 하나 이상의 기관에서 공통적으로 존재하는 직무가 많고, 곡무원의 적성은 변화되는 경우가 많다. 따라서 인사교류의 범위가 점차 확대되고, 필요성도 증가하고 있다. ... 파견근무는 업무수행과 관련된 행정지원이나 연수 등을 위해 소속공무원을 지자체의 다른기관,다른 지자체,국가기관,공공단체 등으로 파견근무할 수 있게 하는 것이다.
- 시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 국가 공무원과 지방 공무원의 개념 1) 국가 공무원 국가공무원이란 대통령과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용되어 국가(중앙정부)에 고용되어 국가 기관에 소속되어 국가 사무를 ... 중앙인사위원회, 고위공무원단제도 브로셔 4. 인사혁신처 홈페이지, 고위공무원단 제도 5. 공무원 성적평가 등에 관한 규정 ... 주로 행정부에서 근무하며 특수하게 국회나 법원, 헌법재판소, 선거관리위원 등의 기관에서 일을 하기도 한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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엽관주의와 실적주의
- 인사권을 중앙인사기관에 지나치게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다. 5. ... 독립적인 중앙인사기관의 권한을 강화함으로써 각 부처 실정에 맞는 창의적인 인사를 저해한다. III . ... 모든 인사처리가 중앙인사기구에서 만든 엄격한 기준에 얽매이거나 엽관주의처럼 기능될 우려가 있다. 2.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21
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성과관리론 ) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
- , 금융감독위원회, 중앙인사위원회, 청소년보호위원회, 국민고충처리위원회)의 43개 기관을 대상(2001년도에는 중앙인사위원회, 청소년보호위원회, 국민고충처리위원회를 제외한 40개 기관이 ... 평가결과에 따라 정부기관은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다. ... 한국 평가기본법에는 평가대상이 되는 “정부업무등”이라 함은 중앙행정기관 및 그 소속기관과 지방자치단체가 추진하는 업무 및 관련 사항을 말한다.
- 리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.23
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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.
- , 인사혁신처, 2016 1) 김선아 저, ‘정부 인사혁신 가치 실현의 최적화에 관한 연구 : 중앙행정기관의 조직 특성에 따른 보편성과 특수성 검증을 중심으로’, 성균관대학교 국정전문대학원 ... 참고문헌 ·김선아 저, ‘정부 인사혁신 가치 실현의 최적화에 관한 연구 : 중앙행정기관의 조직 특성에 따른 보편성과 특수성 검증을 중심으로’, 성균관대학교 국정전문대 학원 : 서울, ... 서론 중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.
- 국무조정실장 등 일반 국민들이 정무직 공무원으로 인식하는 장관급 기관장, 중앙행정기관으로서의 성격을 갖는 위원회의 장인 중앙인사위원회위원장, 공정거래위원회위원장, 비세히 설명하면 대통령과 ... 보다 구체적으로는 대통령과 국무총리, 각 부처의 장관과 차관, 중앙행정기관인 청과 처의 장, 감사원장?국가정보원장?대통령비서실장? ... 따라서 대통령은 자신과 비슷한 정책적 대안을 가진 전문가를 정무직 공무원에 임명함으로써 국정운영의 효율성과 통일성을 기할 수 있을 것이다. (2) 장관 장관은 중앙행정기관의 장으로서
- 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21
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직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>
- 우리나라 공직임용과정을 약술함 ① 시험 실시기관의 장은 채용후보자 명부에 등재된 채용후보자를 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 바에 ... 따라 임용권이나 임용제청권을 갖는 기관에 추천하여야 함/ 다만, 공개경쟁 채용시험 합격자의 우선임용을 위하여 필요하면 인사혁신처장이 채용후보자를 근무할 기관을 지정하여 임용하거나 ... 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 기준 이하인 경우 ④ 임용권자는 채용후보자에 대하여 임용 전에 실무 수습을 실시할 수 있음/
- 시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08
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인적자원관리론
- 성과연봉 운영기준에 대해 살펴보면 지급단위는 중앙행정기관, 광역시·도 시·도교육청 단위로 지급한다. ... 굳이 구분한다면 중앙정부에 소속된 공무원은 국가공무원, 지방자치단체 또는 지방행정기관에 소속된 공무원은 지방공무원으로 구분하고 있다. ... 평가절차에는 중앙행정기관의 장이 목표 달성을 위해 수립하는 전략계획 수립, 평가대상자와 평가자 간에 이루어지는 성과계약 체결, 성과계약서를 토대로 자체점검하는 중간점검, 마지막으로
- 방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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중소기업중앙회 자소서_이00
- 또한, 저는 인사를 총괄하는 카투사 인사과 선임병장으로 군복무를 하며 인사제도를 개선하였습니다. ... 여러 관련 국책기관 가운데 중소기업중앙회를 선택한 이유는 '열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며 소소한 변화부터 실천하여 혁신을 이뤄낸다.' ... 해당 의견서 작성을 위한 사전연명의료 등록기관 현황 파악 및 해외 사례 유무, 관계기관 의견 조사 등을 수행하면서 수십번의 퇴고를 거쳐야 하였습니다.
- 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04
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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
- 지방자치단체내부에서 이러한 이중적 인사체제는 다음과 같은 장점도 있다. ... 이에 따라 공공부문은 실제적으로 국가에 의해 설립되고 정부조직에 속하여 운영되는 행정기관 및 책임운영기관과 국가의 법에 따라 설립되나 정부 이외의 특정집단에 속하는 공공기관으로 구성된다 ... 그러나 오늘날 국가공무원과 지방공무원의 성격이나 인사절차상의 차이가 줄어들고 있다.
- 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30
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인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k
- 중앙집권적인 경직적 인사관리로 인하여 기관 자율적인 인사관리에 근본적 어려움이 있으며, 지방자치제에 부응하지 못하는 집권적, 하향식 인사관리 방식에서 아직 벗어나지 못하고 있다. ... 간, 중앙-지방간 인사교류의 미비와 같은 문제가 발생하고 있다. ... 또한 기관 및 지역적 특성을 충분히 반영하지 못하는 획일적 인사관리체계의 한계도 여전하다.
- 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15
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비교행정론
- 이러한 정부개혁은 행정능률성 제고로 인한 납세자의 세급에 부응하는 비용가치를 창출하고 민영화와 공사화 등을 통한 정부기능의 재정립 및 중앙집권적 관리권한의 지방정부, 하부기관으로의 ... 넥스트 스텝은 정부의 서비스를 보다 효율적으로 납세자, 고객, 직원에게 제공하는 것을 목적으로 하며 중앙정부가 수행하고 있는 집행적 성격의 기능을 독립적인 책임집행기관이 담당하도록 ... 이러한 풀턴위원회의 보고서에 따라 영국에서는 새로운 인사기관으로 인사성을 설립하였고, 공무원 대학을 설립하였으며, 모집제도를 개혁하고, 공직분류제도를 개혁하고자 하였다.
- 방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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경기대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서
- 65) 중앙인사기관의 유형에 대한 각국의 제도를 아는대로 설명해 보세요.∙ 독립합의형：실적주의 확립 당시 미국의 연방인사위원회(1883~1978)∙ 비독립단독형：한국의 인사혁신처, ... ：집행기관이 정책의도 왜곡 ... 미국의 인사관리처, 영국의 내각사무처 소속의 공무원장관실, 일본의 총무성 인사·은사국 등66) 프레스먼(Pressman)과 윌다브스키(Wildavsky)의 공동행위의 복잡성 이론에
- 자기소개서 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04
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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
- 농협은 임원직에 대한 외부영입이 어느 정도 이루어지는가. - 업무 특성상 유관기관과의 관계를 중시 할 밖에 없는 사항에 대해서는 그 기관 출신을 임원으로 채용하는 경우가 있다. ... 인삼협동조합중앙회를 통합하여, 2000년 7월 1일 통합 농업협동조합중앙회를 출범하였다(농업협동조합법, 법률 제6018호, 1999.9.7. ... 협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리 목차 협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1 목차2 요약3 Ⅰ. 기업선정이유4 Ⅱ. 기업분석4 Ⅲ. 농협의 인사관리제도7 Ⅳ.
- 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안
- 대부분의 기관들이 능력과 무관하게 연차가 쌓이면 쌓일수록 더 높은 급여를 받는 호봉제를 고수하고 있으며 일부 기관은 낙하산 인사를 선임하는 경우가 많기 때문에, 공공기관이 비판을 받기도 ... 이에 일부 기관들에서는 낙하산 인사라는 평가를 받는 사람들이 공개적인 채용 절차를 거쳐서 선출된 사람들에 비해서 업무를 수행하는 능력이 더 뛰어나다고 대응을 하기도 하지만 이들의 경영능력이 ... 출처 공기업 준정부기관 경영실적 평가보고서, 온나라정책연구 공기업들 지속가능한 성장 혁신에 매진 경쟁력, 이젠 글로벌 관점에서 판단해야, 동아비즈니스리뷰, 2018.07 낙하산 인사
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
- 우리나라에서 공공부문은 중앙행정기관 이외에 지방자치단체와 공공기관으로 구성되어 있다.지방자치단체는 중앙행정기관과 같이 정부업무평가법에 따라 자체평가가 시행되고 이외에도 합동평가가 진행되는 ... 대한 기관구성원의 인식변화를 위한 환경을 조성하여 인사관리나 성과급 지급 등의 유연성을 가지고 기관목 ... 중앙행정기관의 정부업무에 대한 평가 총괄 관련 기관의 확인과 점검 과정에서 자체평가와 특정평가의 결과를 반영하여 기관차원에서 문제가 발생한 정책은 시정조치와 추가적인 감시를 통한 지속적인
- 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10
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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
- 인사행정기관 1) 주요학습내용 중앙인사행정기관이란 한 국가의 인사정책을 수립하고 그 집행을 총괄하는 중앙집구너적 기구로 엽관주의의 폐해를 방지하기 위한 목적으로 등장했다. ... 중앙인사기관의 조직 형태는 일반적으로 중앙인사기관의 조직 특성인 독립성과 합의성, 분권성을 기준으로 분류한다. 이때 독립이란 정치적 영향력으로부터의 독립을 의미한다. ... 실적제는 능률성 확보, 부패의 감소, 평등성 확보, 행정의 안정성 보장의 장점이 있으나 중앙인사행정기관의 집권화 문제, 정치적 중립과 신분보장으로 인한 동제 불가능성, 무반응성, 무가치성의
- 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
