"주5일근무제가 경제에" 검색결과 221-240 / 33,171건

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  A+받은 보건대 코로나19 감염발생 시 환자 관리와 예방지침 조사

  기관·부서별 적정 비율 재택근무 등 실시 권고 (예: 1/5 수준) 기관·부서별 재택근무 등 확대 권고 (예: 1/3 수준) 인원의 1/3 이상 재택근무 등 권고 필수인력 이외 재택근무 ... 검사기준은 발병 후 7일 경과, 그리고 해열제를 복용하지 않고 발열이 없어야 하며, 임상증상이 호전되는 추세여야 합니다. ... , 2.5단계 상황에서 더블링 등 급격한 환자 증가 ※격상시 60대 이상 신규확진자 비율, 중증환자 병상수용능력 등 중요하게 고려 핵심 메시지 일상생활과 사회경제적 활동을 유지하면서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  탄력근무제(근로시간단축) 레포트

  경제효과 상승 단축근무제 도입으로 인하여 여행 / 레저산업이 활기를 뛸 것임 통계청에 따르면 주 5 일제 시행 후 여행 사업은 1 조 297 억원으로 15.4 % 증가 쇼핑이나 외식 ... 주 52 시간 근무제 시행으로 창출되는 신규 일자리가 향후 5 년간 11 만개 이상 이라는 국책연구기관의 분석 결과가 나왔다 . ... 견해 5 Q A 주 52 시간 근무제란 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  사회복지_성인학습및상담

  서론 현대사회가 매 주 5일제의 근무가 정착되었고, 코로나19로 인하여 재택근무를 하는 방식이 도입되었고, 현재는 주4일제 근무까지 언급되고 있습니다. ... 코로나 펜데믹 이후 금리가 오르고 경제가 침체되는 불경기가 오래 계속될거라는 전망과, 재테크의 관심과 참여가 쉬워졌고, 경제적 자유를 외치는 화이어족 등 많은 사람들이 경제적으로 여유롭기를 ... 성인학습자들의 상당 부분은 직장을 다니며 학습에 참여하는 직장인들과 가사일을 병행해야하는 주부들이 대다수를 차지하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  Q8. 3번 (해설) 15세이상 18세 미만인자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 못한다. 1일 6시간 1주 34시간의 근무시간을 적용받는 근로자는 유해하거나 위험한 ... (10점) ①동종업계에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치가 있는 경우 ②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우 ③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우 ... Q5. 3번 (해설) 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  저출산의 문제점과 해결방안 보고서

  우리나라의 현재의 인구정책에서 합계출산율 수치를 목표로 잡고 있는 제1,2,3차 기본계획의 경우 여성을 재생산 도구로만 바라본다는 인식을 심어줄 수 있다. ... 여성이 경력의 단절 없이 자신의 경제활동을 할 수 있도록 유연한 일자리가 많이 만들어져야 한다. ... 육아와 관련시간과 노력이 많이 투입되는 시기에는 근무시간, 근무부서 등을 조정하여 유연하게 근무할 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  재택근무, 파트타임 근무 또는 유연한 일정과 같은 유연한 업무 준비를 제공하는 것은 여성들이 일과 가족의 책임을 균형 있게 하고 그들의 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다 ... 게다가, 동일 임금 정책은 고용주가 고용 과정에서 직원의 급여 이력을 묻는 것을 금지하는 것과 같은 임금 차별을 해결하는 조항도 포함해야 한다. 3) 유연한 근무의 적극적 도입 여성들은 ... 제2호, 20

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  한국사 1920년~1945년 연표. 공무원, 한국사능력검정시험

  국외 제 1 차 국공합작 국공합작 결렬 경제 대공황 1920 21 22 23 24 25 26 27 28 29 일제 조선 동아 창간 태형령 폐지 산미증식계획 (~34) 회사령 철폐 연초전매령 ... 사상범 예방 구금령 생활필수품통제령 금속류회수령 물자통제령 4 차 조선 교육령 학도 지원병제 조선 식량 관리령 총독 아베 노부유키 징병제 여자 정신대 근무령 일본 항복 임시정부 한국 ... : 문화주택 ( 상류층 ) 시간의 날 선포 국외 농업 공황 만보산 , 만주사변 만주국 수립 중일 전쟁 1930 31 32 33 34 35 36 37 38 39 일제 청구학회 총독 우가끼

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2021.12.31

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  여가경영 기말과제

  주 5일제와 여가변화 주5일제는 2012년부터 전면적으로 초, 중, 고등학교에서 실시되었다. 초등학교 저학년 때만 해도 주6일제를 보내왔다. ... 과거에는 주6일 동안 근무를 하기 때문에 주말에는 여가활동 보다는 휴식을 취하기 위해 집에서 시간을 보내는 편이었다. ... 특히 인기리에 방영되었던 1박2일 프로그램을 통해, 국내여행을 활성화하여 내수경제를 살리고 지역경제 활성화를 위해 노력했던 기억이 난다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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  워라밸에 대해서

  셋째, 독일을 워라밸 강국으로 만드는데 가장 크게 기여한 근로시간 저축제 1967년부터 주 40시간 근무제를 도입한 독일은 일찍부터 워라밸 강국으로 자리 잡았습니다. ... 직장인들도 퇴근시간이 평균 오후 5시 전후로 굉장히 빠른 편이고 밤늦게까지 일을 하는 경우는 거의 없습니다. ... 지금의 독일도 조금씩 경제가 성장하며 워라밸이 조금씩 자리 잡았듯 경제 성장을 이룬 우리나라

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  위 사례에서 보듯이 괜찮은 시간제 일자리 확대가 출산율에 기여하고 있음을 알 수 있다. 초과근로를 줄이고 대신 파트타임 일자리를 늘리는 것은 남녀 모두의 일? ... 외국의 사례를 통해 3.결론 4.나의생각 및 제언(발전방향) 5.참고문헌 1.서론 출산율은 한두 가지의 요인이 아니라, 경제?사회? ... 여성이 직장과 가정을 병행하기 위해서는 파트타임 근무제와 탄력근무제의 활성화가 기본적인 전제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

  머니투데이 2021년 2월 9일 기사에 의하면 우리나라의 근로자 10만 명 당 산재 치명률(4.6명)은 OECD(경제협력개발기구)국가 중 5위라고 한다. ... 제1호, p.91~107 5) https://www.gangnam.go.kr/board/cardnews/174/view.do? ... 첫 번째는 주 69시간제 + 장기 휴가제도이다. 집중근무와 집중휴가를 즐기는 제도인데, 이 제도가 얼마나 현실성이 있을지는 아직 미지수이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

  (단, 근로자가 1일 8시간, 연간 250일을 근무하였다.) ... (단, 하루 8시간씩 연간 300일을 근무한다.) ... 2point), 복창) ④ 제4단계-위험예지(설정해 놓은 도해로 one point위험 예지 훈련 실시) ⑤ 제5단계-확인(one point 지적 확인 연습, touch & call

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  지역사회간호학 재난간호 (코로나, COVID-19)

  우리나라의 COVID-19의 총 확진자는 26,194,229명으로 유행시작부터 2년 9개월 정도가 지난 상태이지만 아직도 일일 확진자 수가 약 5만명 정도를 기록 중이고 사망자 수는 ... 결론 5. 참고문헌 1. ... 총 29,665명으로 일일 사망자 수는 48명을 나타내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용평등법 제37조 4항에 따라 500만원 이하 벌금형이 처해진다. ... 육아휴직제도의 법적 근거 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)」 제3장 19조에 명시되어 있다. ... 금전적 지원을 위하여 세금만으로 충당하기 어려우므로 육아휴직자는 4개월 이후부터는 탄력근무나 파트타임 근무 등을 적용할 수 있도록 하여 회사에서 일한 급여와 정부고용보험 급여를 받으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  코로나가 바꾼 나의 일상, 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.

  개인정보 유출 등의 우려로 재택근무할 수 없을 것이라 평가했던 고객센터도 클라우드 시스템을 도입, 재택근무에 돌입했다. 5. ... 우리가 이전의 삶의 방식, 일하는 방식으로 되돌아가기는 어려울 것임을, 기존의 사회적, 경제적 룰은 더 이상 통용되지 않을 것임을 말이다 중국 우한에서 시작된 신종 코로나바이러스(이하 ... 나의 사회적 관계의 변화 5. 나의 취미활동의 변화 6. 나의 소비패턴의 변화 7. 코로나 19 대유행 이후의 삶 ※ 참고문헌 1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  경제학개론 과제 A+

  과 목 명 : 경제학개론 주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. ... 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. ... 최저임금이 경제화 사회에 미치는 영향 최저임금 인상을 둘러싼 논쟁에서의 핵심은 바로 최저임금 인상으로 인해 일자리가 얼마나 사라지는가이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  저출산 및 고령화 현황

  생활의 병행을 통한 가정을의 안정화를 위한 주 최대 52시간제 현장안착 지원 및 유연근무 활성화를 위한 중장기 개산 방안을 마련하며 남녀고용평등 우수기업에 대해 혜택 지원하고, 기업 ... 노인일자리 정책도 단기적이고 이벤트성 일자리가 아니라 지속가능하며 생계에 도움이 되는 일자리 확충이 필요하다 하겠다. ... 될 수도 있을 것이다. 5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무에 대한 비용을 지급하지 않는 것으로 악용되고 있으며, 이는 포괄임금제의 최대 폐해라고 할 수 있다. ... 또한 코로나19로 인해 발생한 경제적인 위기와 고용위기를 노사가 함께 극복하겠다는 상생과 연대의 정신을 되살려 정규직과 비정규직, 원청과 하청 노동자 간의 차별개선과 일자리 연대, ... 주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  직장생활과 가정생활의 조화를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  근로자는 1주 40시간, 1일 8시간의 근로시간에 대한 제한 없이 자유롭게 근로할 수 있다. ... 조직이 구성원에게 부가적으로 급여하는 부가급여이며, 외부적인 요인으로 조직구성원들의 동기부여가 될 수 있으며, 경제적 안정과 생활의 질을 개선여 기본급이나 제수당, 상여금 과 달리 ... 자율근무제 최근 여성근로자를 위해 근로시간 단축, 시차출퇴근, 탄력 근무 등 유연근무제를 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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  경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

  요소가 존재한다. ● 퇴직 후에는 경제활동 기여 부족으로 인한 '제2의 인생' 실행 불가와 높은 연령으로 인한 재취업 어려움이 존재하여 이를 해결하고자 한다. ... 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다. ... 전환 1인당 중견기업은 500만원, 중소기업은 700만원 세액공제를 해준다. 2020년 안동시는 노인 일자리를 위해 200억을 투자했다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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