"제록스 조직문화" 검색결과 1-20 / 619건

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  제록스 LTQ전략과 LUTI조직문화

  제록스의 LTQ전략 4. 제록스의 LUTI조직문화 5. 제록스의 연구 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 하지만 이 회사가 어떤 전략을 통해, 어떤 조직문화를 가지고 성공하였는지는 아마 모를 것이다. 다른 모든 기업들이 그러하듯 제록스도 제록스만의 핵심전략을 통하여 성공을 이루었다. ... 이처럼 LUTI는 제록스가 좋은 품질의 제품을 생산하는 기업이 될 수 있도록 큰 도움이 된 것이다. < 제록스의 LUTI 계단폭포형 교육훈련 모델 > → 제록스의 LUTI조직문화를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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  제록스의 LTQ전략과 LUTI조직문화 연구

  (조직설계 및 관리) (제록스의 LTQ전략과 LUTI조직문화 연구) 서론 1. ... 제록스의 LTQ전략 1) LTQ전략이란 2) LTQ 전략 도입 목표 3) LTQ 전략 도입 효과 4. LUTI 조직문화 1)LUTI조직문화란 2)LUTI조직문화 도입 효과 5. ... LUTI 조직문화 1) LUTI 조직문화란 LUTI조직문화란 품질교육을 최고경영층을 포함한 상위경영층으로부터 실시하여 교육을 받은 구성원들은 실무현장에서 상급자의 지도하에 학습결과를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  P&G의 오픈 이노베이션 성공사례를 ‘조직문화와 조직설계 측면’에서 정리하시오. (8점) ‘P&G’는 열린 조직문화와 튼튼한 관리시스템 및 조직의 설계로 오픈 이노베이션에 성공할 수 ... 우선 조직문화 측면에서는 NIT 신드롬을 걸림돌로 생각하여 폐쇄적인 문화를 타파하고 내부 혹은 외부 아이디어 상관없이 신제품 개발에 기여했다면 칭찬하고 보상하는 문화를 도입했다. ... 조직문화 측면에서 그는 그의 구성원들과 공유된 도식이나 가치를 형성하지 못하여 지지 받지 못하여 성과도 내기 어려웠던 것으로 보인다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례

  하고, 고객 본위의 기업문화를 형성해야 한다. ... 게다가 리엔지니어링이 진행되는 동안에는 조직혁신에 따른 해고 우려 때문에 조직원들의 사기가 위축되고 창의적 개발 의욕이 감퇴하는 부작용도 생길 수 있다. 3. ... 위에 조직을 수직 위계로 된 피라미드 형태로 만들어놓고 저조한 경쟁력으로 고전하고 있었는데 리엔지니어링이 기업조직의 구조와 기능을 혁신하고 생산성을 향상함으로써 미국 대기업의 경쟁력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

  또한 조직의 구조와 조직 문화의 유형은 매우 다양함에 따라서, 각 장단점이 다르고 독특한 특징들로 구성되어 있다. ... 최근 대두되고 있는 현대자동차의 품질, 노조, 작업태도 등의 문제가 있듯이, 바로 잡는 기강, 즉 관료적 조직문화 또한 필요하다고 생각한다. ... ‘제녹스’를 통한 기업의 조직 설계의 중요성 과거의 ‘제록스’는 복사기와 디지털 이미지 처리 사업의 혁신과 성공의 아이콘으로 불렸다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  성공적인 기업 조직 구축 사례

  제록스는 1959년 전자복사기를 세계 최초로 개발하면서 시장을 선점하게 되었지만, 점차 조직 문화는 경직되고 결국 “뷰록스(관료주의와 제록스의 합성어)”라는 신조어를 탄생시킬 정도로 ... 현대카드의 조직 구조 특징 1) 직급 체계의 간소화 대부분의 한국 기업들은 일본의 기업 문화를 따라 세분화된 직급 체계를 갖고 있으며, 금융 기업들의 경우에는 특히 그 기업 문화가 ... 과거 복사기 사업으로 큰 성공을 거두었으나 조직 구조의 개편 및 새로운 조직 설계에 실패하여 결국 시장에서 쇠락하게 된 기업 ‘제록스’의 사례를 상기시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  전사적 품질 관리 (TQM) - 제록스 (Xerox)의 품질경영 전략 사례를 중심으로 -

  제록스의 경쟁력 약화 요인 1) 고객 중심적 문화의 약화 2) 경영의 집권과 관료화 3) 사업다각화와 기업문화의 갈등 Ⅲ. 경영혁신과 품질문화의 개발 1. 변화분위기의 조성 2. ... 이를 해결하기위해 관료화된 통제적 조직분위기를 자유로운 조직분위기로 조성하는데 전력을 기울였다. ... 또한 제록스의 장래 비전을 제시하고 경쟁력강화를 위한 경영혁신과 품질문화의 개발에 중점을 두었다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.26

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  한화손해보험 영업관리직 합격 자기소개서 입니다

  또한, 1년 반가량의 해외연수를 통해 영어는 물론, 다양한 문화와 사람들과 접촉하면서 다양성과 다름을 이해하는 사고의 유연성도 익힐 수 있었습니다. ... 회사의 방향과 영업조직의 방향을 일치시켜 내부-외부고객의 만족도를 극대화 시키는 최고의 영업인재, OOO가 한화손해보험에서 꿈꾸는 목표입니다. ... 전의 제록스가 B2B영업이었다면 KT에서는 B2C영업을 전개하며 직접 고객과 상담하고 응대하며 서비스 마인드를 익힐 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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  조직학습과 경영혁신 인적자원 개발론

  프로세스 개인학습의 습관화와 체질화를 통한 조직기억제고 조직학습활동 제고와 이를 촉진하는 제도적·문화적·시스템적 기반 강화와 인프라구축 학습조직과 조직학습의 구분 (유영만, 2006에서 ... 제록스사는 조직 구성원들의 머리 속에 있는 암묵적 지식들을 단순히 지식 저장소에 저장하기보다는 조직구성원들 간에 실제로 전달되고 피드백도록 하기 위해 커뮤니케이션 시스템인 Eueka를 ... 사례첨부 (1) 제록스(Xerox)사 사례 후지 제록스는 후지필름 간에 50 대 50으로 설립된 미국 제록스사의 일본 현지 자회사이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  고객만족경영

  또한, 전국적으로 80여개, 1,300명에 달하는 CS동아리가 구성되어 조직 단위별로 자발적인 CS실천을 선도하는 CS실행 조직과 함께 CS컨설턴트 제도를 운영하여 CS개선활동이 현장에서 ... 문화, 스포츠 활동 지원 , 시설 개방, 복지 활동 환경 보호 활동 ? 리사이클 활동, 환경 보호 캠페인, 포장 간소화 (3) 서비스 점포, 점내의 분위기 ? ... (ZEROX) 제록스사는 최일선 관리자들에게 전폭적인 권한을 부여하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.02

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  [독서노트]실행에 집중하라

  특히 우리나라의 보수적인 조직문화에서 더욱 이 부분 약점이 아닌가 싶다. ... 즉, 실행만이 비즈니스 목표를 달성할 수 있다. * 기업의 조직문화는 리더의 행동이 대변한다. ... 실제 위의 요소를 다 갖춘 기업의 경우에도 비즈니스 실패를 경험하는 사례는 제록스를 포함하여 얼마든지 존재한다. 과연 무엇이 부족한 것인가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이처럼 TQC는 조직의 모든 부서가 제품의 품질 개선을 위해 동작하므로 품질 개선뿐만 아니라 시스템 자체의 개선까지 추구할 수 있다. ... 이를 통해 현장에서 근무하는 직원들의 의견을 청취할 수 있고, 좋은 아이디어의 공유를 장려하여 건설적인 기업문화를 제고할 수도 있을 것이다. ... 사실 기업 내부에서 직원 한 사람의 의견은 묵살되기 쉽고, 이는 경영진의 적극적인 소통 의지가 없다면 기업의 문화를 좀먹는 악성 요인이 될 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  독서 서평, 존 브룩스 의 경영의 모험

  하지만 어쩌면 문제는 기술에만 있는 게 아니라 문화에 있는지도 모르며, 거대한 조직에서 일하는 데서 비롯되는 개인적 정체성 상실과도 관계가 있을지 모른다. - 더 넓게 바라보면 사회적 ... 제록스의 다른 중역들도 ‘제록스 정신’은 목적을 이루기 위한 수단이 아니라 ‘인간의 가치’ 자체를 강조하는 문제라고 자주 강조했다. - 인간의 가치는 수단으로 여겨져서는 안 된다고 ... 문제는 기업이나 개인이 아닌 문화에 있을 수도 있다는 점이 인상 깊었다. 9.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  지금은 단순하고 오히려 구시대의 유물처럼 보이는 직장문화이지만 그 시작은 위대하고 획기적이었다. ... 또한 조직이 커져가면서 혼자 컨트롤하기 힘들어지니 경영자로서 마음가짐으로 경영할 수 있는 직원들을 육성하기 위해 큰 조직을 최대한 작은 조직으로 나눴다. ... 또한 제록스와 애플 사이에 특허소송이 진행되었지만 제록스는 너무 오래시간 뒤 권리를 되찾으려 했기 ??문에 큰 소득을 얻지 못하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  벤치마킹

  업무의 생산성을 높이는 유용한 기법이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 ... 벤치마킹은 1979년 제록스사에서 처음으로 시작되었고, 벤치마킹이 이론으로서 정착된 것도 제록스사의 성공사례에 기반을 두고 있다. ... 어느 조직이 최고가 되려면 현재의 최고인 조직이 어떻게 하고 있는가를 알아야 하고, 그 최고 조직과 자신을 비교하여 자신의 어느 면이 모자라는가를 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  개방형혁신이란?

  개방형 혁신의 성공적 실행을 위해서는 조직원들에게 개방을 잘 ew ... ‘Xerox Research Centre Europe‘은 EU의 사용자들이 언어와 문화의 제약 없이 모든 콘텐츠를 전자적으로 접근 및 검색할 수 있는 인프라를 구축할 수 있도록 EU ... 제록스의 팔로알토 연구소는 폐쇄형 혁신의 실패사례를 가지고 있지만 현재 전사적으로 개방형 혁신을 추구하고 있는 대표적인 기업이다. 1970년에 설립된 제록스의 팔로알토 연구센터는 마우스

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템(광문각) 1장~4장 요약본

  구성하는 주요 요소 : 사람, 조직 구조, 전략 및 운영 절차, 조직의 문화와 자원 등 - 정보시스템은 제품의 생산과 새로운 제품의 개발, 서비스의 제공, 업무의 처리 방식 등을 ... 하나의 살아 있는 유기체처럼 환경을 인식하고 적응하고, 극복하고, 상호작용 - 기회와 위협 부분을 본질적으로 변화시키는 것 - 경영혁신은 기술 구조 전략 문화 인력 등 조직의 모든 ... 제품의 경쟁력 회복을 목표로 벤치마킹을 통한 경여 혁신과 고객 요구에 맞는 제품 혁신 추구 제록스사는 시간 단축, 비용 절감, 생산성 향상 및 품질 향상에 성공해 제품의 경쟁우위를

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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  도요타 자동차의 JIT시스템에 대해서 논하시오

  다변화정책으로 상당한 어려움에 직면해 있다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 ... 이후 포드, GM, 제너럴 일렉트릭, 휴렛팩커드, IBM, 제록스와 같은 세계적 기업들이 JIT를 받아들이면서 JIT는 서구 경영자들의 초미의 관심사 중 하나로 떠올랐다. ... 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  이재형(2005), 기업 교육훈련 특성과 조직유효성 간의 관계 3. 이학종(1997), 제록스의 품질문화혁신 ... 자원에는 인적자원, 물적자원, 사회적 자본, 문화적 자본 등의 여러 차원으로 구성되어 있다. ... 또한 경영조직 전체의 관점에서는 인적 자원관리라는 분야도 연구개발, 생산 운영, 마케팅, 재무와 회계 분야와 더불어 경영의 5대 기능 중의 하나이므로, 전체 경영조직의 사업 목표 달성에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  아시아나항공의조직문화,박삼구회장소개,아시아나항공속열린문화,수평적의사소통,OPEN PLAZA의 장단점,텔레피아

  아시아나 항공의 조직문화 INDEX 1. ... 상향적 커뮤니케이션 집단 , 조직에서 상위단계 로 흐르는 커뮤니케이션 관리자에게 업무보고 , 피드백 제공의 역할 , 경직된 조직문화에서는 어려운 커뮤니케이션 커뮤니케이션의 종류 수평적 ... , 상사거역 등의 역기능도 존재 ASIANA 수평적 의사소통 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS OPEN PLAZA 수평적 의사소통 스킨십 경영 열린 조직문화

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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