제13조 (계약서의 보관) 본 계약서는 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 각각 1부씩 보관한다. ... 이 고용계약서 및 관련 기준에서 정한 내용에 대해 충분히 이해하였으며, 이에 동의합니다. ... 근로계약서 제1조 (목적) 본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에 근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다. 2. ... 기타 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 “사업주”의 취업규칙 등 제 규정과 기타 노동관계법령이 정하는 바에 따른다. 3. ... 위와 같이 연봉 및 근로계약을 체결하였음을 확인하며, 본 계약서 2통을 작성하여, 각각 서명 날인 후 “사업주”와 “근로자”가 1통씩 보관한다. 0000년 00월 00일 사업주 사업체명
흔히 계약직근로자라 한다. ... “정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있는 근로자를 말한다. ... 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자, 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.
제 9 조 (근무변동시 인수인계) ① ‘을’은 근로계약기간 종료 전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1개월 전에 ‘갑’에게 사직서를 제출하여야 하고, ‘갑’이 사직서를 수리하기 전까지는 ... 제 11 조 (기타 근로조건) 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙, 인사규정, 급여규정, 상벌규정 등 ‘갑’의 제규정과 근로기준법이 정한 바에 따른다. ... 갑[계약주체]과 을[근로자]은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.
제 7 조 (기타근로 조건) 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 등의 관계법령 및 "갑'이 별도로 정한 취업규칙 규정에 따른다. ... 제 2 조 (계약금액 및 계약기간) 가. ... "甲"과 "乙"간의 계약금액 및 계약기간은 다음과 같다. ① 계약구분 : 임시직 일용직(아르바이트) 기타 ( ) ② 계약기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월) ③ 계약시급 :
제 10 조【기 타】 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다. 2012년 05월 04일 “갑” 회 사 명 : ㈜0 0 0 0 0 주 소 : ... 제 1 조【계약기간】 ① 근로계약기간은 2012년 05월 14일부터 2013년 05월 13일로 한다. ② 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 1년씩 계속근로계약 연장 성립된다 ... 사항을 성실하게 이행할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
다시 한 번 정리하자면 정부의 입장인 노동부는 ‘사업체 노동실태 보고서’ 에서 고용계약을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로 자를 상용직이라 하여 정규직으로 보며 ... 그러나 민주노총 등을 위시한 노동계에서는 정규직이 아닌 모두를 비정규 직이라고 규정하고 있으며, 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시 ㆍ일용직근로자와 상용직근로자중 부가조사상의 ... 파견근로란 한 노동자가 근로계약은 ‘ㄱ’이라는 회사와 맺고 노무의 제공 은 ‘ㄱ’이라는 회사가 근로자파견계약을 맺은 ‘ㄴ'이라는 회사에 가서 하는 근로계약 및 고용의 형태를 말한다.
“갑”과“을”은 위의 계약내용에 이의가 없음을 합의하고 이 계약을 체결한다. 2013년 06월 25일 갑 : (주)홍 길 동 대표이사 홍길동 (인) 을 : DO QUOC DOANH ... 기타사항 : 본 계약에 정함이 없는 근로조건은 근로기준법에 의한다. 8. ... 311-00-00000 근로자 (을) 성 명 DO QUOC DOANH 주민등록번호 ************* 주 소 충남 서천군 연락처 2.입 사 일 : 2013년 6월 25일 3.계약기간
(단, 중도 입사자는 12월 31일자로 계약한다.) 2) 차기 연봉계약 기간의 마지막 날까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사 자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다 ... 제 12 조 계약기간 1) 계약 기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. ... 제 13 조 계약갱신 차기 연봉계약은 인사고과에 따라 매 해 1월의 마지막 영업일 전에 새롭게 실시한다.
근 로 계 약 서 (격일경비근무자용) --아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 ... 초래케 하는 행위와 기타 사유 위반의 정도가 중대할 때 12) ‘갑’의 동의 없이 타 현장에 취업되었을 때 13) 정당한 사유 없이 3일 이상 결근하였을 때 제 12조 (준용) 본 계약서에 ... 제 8조 (계약기간) 1) 본 계약은 년 월 일로부터 년 월 일까지로 한다. 2) ‘갑’과 ‘을’은 계약만료 1개월 전에 재계약 여부를 통보하여야 한다. 3) 계약기간 내에 ‘을’의
제 11 조 [계약서 보관] “갑”과 “을”은 본 계약을 성실히 이행할 것을 다짐하면서 본 계약서에 서명 날인한 후 각각 1부씩 보관한다. ... 본 계약서의 계약기간이 만료된 경우 계약 당시 “을”이 제출한 이력사항에 허위가 발견되었거나 부정한 방법에 의해 입사한 사실이 발견되는 경우. ... 연봉 근로 계약서 사업자(갑) 대표자 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근로자(을) 성 명 직 위 주 소 주민등록번호 OOOO (이하 “갑”이라 한다)와 OOOO (이하 “을”이라한다
. 2) 경제활동인구조사 지침서는 상용직을 정의함에 있어 고용계약기간이 1년 이상(초과)인 정규직원을 말하며... , 고용계약기간을 원칙적으로 적용하고 고용계약기간 적용이 곤란한 경우에는 ... 통상적인 고용관계를 가진 정규직근로자란 “고용계약기간의 정함이 없이 고용이 계속될 것이라는 기대를 갖고, 전일제(full-time)로 일을 하며, 사용자의 지배 하에 사용자가 운영하는 ... 왜냐하면, 비정규직 근로의 실태를 파악하는 요건들이 포함된 종사상 지위를 가늠하는 기준(경제활동인구조사 지침서)이 비정규직 근로를 구분하는 기준으로 활용될 수 없다는 것이다.
비정규직? ... 잡급직근로자, 일당의 임금을 지급받는 일용근로자 또는 정년퇴직 후 별도의 취업계약에 의하여 임명된 촉탁사원 등이라고 할지라도 계속적으로 근로를 제공하였던 이상 퇴직금을 지급받을 수 ... 퇴직시 회사에 퇴직금에 관한 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.’라는 내용의 ‘퇴직금 중간정산 신청서’를 받았다 하더라도, 퇴직금 지급 내지 퇴직금 중간정산의 효력을 인정할
며칠이 지나고 정규직으로의 전환이 결정되었다 하며 연봉책정 계약서를 재 작성 하자는 인적자원관리팀의 연락이 왔다. 기쁜 마음에 연봉책정 도중 놀라운 것을 알게 되었다. ... 별도 직근으로 만들어 고용안정을 일으켜 주었다. ... 의 최악의 상태에서 일을 하는 근로자들에게 2년 이 되면 정규직을 시켜야 하는 의무감 때문에 사측에서는 미리 선 조치를 하여 법률을 피했다는 근로자의 입장이 대립하고 있다.
