비정규직 유형

목차

1. 비정규직 근로의 개념
2. 비정규직 근로의 특성
3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모

본문내용

1. 비정규직 근로의 개념
비정규직 근로자란 ‘통상적인 근로관계’를 가진 근로자와 대칭되는 개념으로 널리 사용되고 있지만 학계에서는 통일적으로 정립된 개념은 아니다. ‘통상적인 고용관계’를 갖지 않은 근로자를 나타내는 용어로 비정규직 근로자, 비정형근로자, 비전형근로자, 불안정근로자 등 다양한 개념이 사용되고 있으며, 학자마다 사용하는 개념이 다르다. 또한 이러한 용어를 나타내는 영어도 nonstandard, amorphous, atypical, precarious, irregular, contingent 등 다양하며, 이에 대한 번역 또한 학자마다 다르다.

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9) 용역근로
용역근로는 용역업체에 근로되어 임금(급여)을 받고 있으며, 업무상의 지휘 감독도 근로업체의 관리 하에 있으면서, 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 유형이다.
10) 재택근로(가내근로)
재택근무, 가내하청 등과 같이 사업체에서 마련해 준 공동작업장이 아닌 가정 내에서 근무 또는 작업이 이루어지는 경우로, 대상자의 가정뿐만 아니라 이웃집 또는 인근 남의 가정에 모여서 작업하는 경우도 해당된다.

참고 자료

없음