"전략적인적자원개발론" 검색결과 161-180 / 1,576건

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  인적자원관리 전략과 기능의 관계 인적자원관리전략 유지전략 개발전략 참여전략 경영전략 가격우위전략 제품혁신전략 품질우위전략 기업문화 관료문화 개발문화 집단문화 인적자원관리기능 외부노동시장협소함 ... 따라서 종업원은 다양한 보상정책 등으로 적지 않은 금전적 혜택을 얻게 된다. ... 인적자원관리는 내부환경요인과 서로 조화를 이루어야 최대의 효과를 발취 할 수 있기 때문에 인적자원관리에 전략은 필요하며 이 전략에는 유지전략, 개발전략, 참여전략 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  [한국의 평생교육] 우리나라의 평생교육정책

  종합계획 2002년 교육과학기술부(당시 교육인적자원부)는 평생학습 진흥 종합계획을 발표하였다. ... 한국교육개발원 평생교육센터와 공동으로 효율적인 국가인적자원 개발을 촉진할 수 있는 평생학습 종합 발전계획을 마련하는 과정에서 이루어진 것이다. ... 교육인적자원부는, 평생학습의 지역화? 지방화를 촉진하고 평생학습을 수요자중심 운동으로 추진하기 위한 방안으로, 2001년 9월 각 시 ?

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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  제 10장(인적자원을 통한 성과향상) 내용 정리

  미시적 차원에서 개인의 업무수행 , 거시적 차원에서 조직의 성과 문제해결에 기여 인적자원개발의 성과 패러다임 성과 패러다임을 대표하는 접근법 : 인적성과공학 인적인 측면에서 결핍된 ... 관계망 형성 , 협력체제 구축 평가의 과정 : 형성평가 , 총괄평가 , 확인평가 , 메타평가 인적자원을 통한 성과모형 3) 인적성과공학모형 인적자원을 통한 성과모형 3) 인적성과공학모형 ... 수행 : 요건과 기대에 맞게 행하는 것 성과의 특징 결과 지향적 개념 : 행동과 목표에 기초 조직 관점의 개념 : 조직의 생존과 발전을 위한 필수적 수단이자 목표 경제적 측면 : 적은

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  [만점과제]SHRD의 주요 특성 및 역량과 성과의 논리적 인과관계

  따라서 본론에서는 새로운 시대에 가치창출을 위한 전략적인적자원개발(SHRD, Strategic Human Resource Development)의 주요 특성을 알아보고 역량과 성과의 ... SHRD의 주요 특성 및 고찰초기 인적자원개발(HRD, human resource development)는 조직 내 인력의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등을 위한 단순한 교육훈련과 ... ·과정·자원·조직 측면에서 다양한 노력이 요구되며 여러 가지 조직역량을 갖출 필요가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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  한국방송통신대학교 국제경영학 과제물

  기업의 글로벌화가 점차 가속화됨에 따라, 전사 조직과 인적자원을 통합하고 효과적으로 관리할 필요성이 높아지며 이에 따라 전략적인적자원관리도 중요성이 높아지고 있다. ... =51072&categoryId=51072 Hyperlink "http://www.doopedia.co.kr/" http://www.doopedia.co.kr 두산백과 두피디아 [전략적인적자원관리 ... 그렇다면 이러한 전략적 인적자원의 관리와 개발을 통해 성공한 기업의 사례를 알아보자. Ⅱ.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  (R&D) 투자, 제안 프로그램: 적은 비용으로 혁신을 위한 창의적 아이디어를 공급받을 수 있다. ... 기술경영 요소 자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원의 능력에 좌우 하부구조 ... ) Kocoglu (기술력, 프로젝트, 조직, 자원, 기술, 전략 요소로 나눔) Rosenbloom (외부환경 조직, 내부조직 시스템) 과정적 접근: 선형모형에 의한 체계화, 수명주기에

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  기업평생교육의 문제점과 발전과제

  기업이 평생교육기관으로서 책임과 역할을 할 수 있게 하기 위해서는 그에 상응하는 정책적 배려와 지원을 해야 한다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007). (4) 기업 내 HRD 전문 ... 현재 전담 조직이 설치되어 있는 기업이 전체 기업 중 1/4수준에 불과하며 전담 인력을 두고 있는 조직도 전체 기업 중 29%수준에 그치고 있다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007 ... 결론적으로 기업은 개인과 조직의 비전, 전략과 연계된 리더십 개발, 경력개발, OJT, 멘토링, e-러닝 등 다양한 프로그램을 개발 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [학교평생교육] 초중등교육수준의 평생교육

  또한 학교시설을 이용한 평생교육은 학교에서의 평생교육이 평생교육의 효과성과 능률의 극대화를 도모하기 위해 실시된다는 의미를 가진다(교육인적자원부, 한국교육개발원, 2002). ... 그리고 프로그램 참여 지역주민 간 학습 동아리를 결성함으로써 다양한 봉사활동을 전개하는 등 평생교육의 필요성 인식 및 홍보에 기여하였다는 점 등의 성과를 거두고 있다(교육인적자원부, ... 따라서 교사는 평생학습 증진을 위한 교육 토론에 참여하고, 지역사회와 소통할 능력을 개발해야 한다. (3) 단위학교에서의 실천전략 평생학습사회는 학교의 기능 변화를 요구하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  전략적인적자원개발론 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. ... 전략적인적자원개발론 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. 1. ... 인적 자원 개발 실무자의 역량 인적 자원 개발 실무자의 역량에 관해서는 ASTD에서 실시한 HRD 실무자에 관한 역량연구에서 제시하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  그렇기 때문에 조직개발을 통해서 조직은 그들이 보유하고 있는 인적, 물적 자원을 최대한을 활용하고, 이를 통해 위험에 대응할 수 있어야 한다. ... 이에 따르면 조직 개발은 ‘조직 효과성을 향상시키는 것을 목적으로 조직의 전략, 구조, 과정을 계획적으로 개발하고 강화하기 위해 시스템 전반에 행동과학지식을 적용하는 것’을 말한다. ... 프로그래머의 공급이 그만큼 적기 때문이다. 그래서 최근에 기업들은 사내에서 종업원들에게 프로그래밍 교육을 실시해서 이들을 개발자로 키우려고 하는 시도를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  A+신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

  특히 최근에는 기업 간 경쟁이 치열해지면서 차별화된 전략 수립 못지않게 효율적인 자원 배분 능력이 더욱 중요해지고 있다. ... 생산관리란 기업 내에서의 자원 배분 과정 및 그 성과를 계획하고 통제하는 활동으로서 조직 전체의 목표 달성을 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 제반 활동을 말한다. ... 단시간에 많이 떨리는 동시에 옷 손상을 최소화하고 소음이 적어 장시간 사용할 수 있는 내구성도 종합적으로 고려해야 합니다. 개발자는 이 솔루션을 찾는데 1년 반이 걸렸습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  참고문헌 - 한국경제, 2018.01.26 '[홍석환의 인사 잘하는 남자] 4차산업혁명 시대의 HRD 역할' - 전략적인적자원개발론(워크북 포함) 백삼균 저 | 한국방송통신대학교출판문화원 ... 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다. ... 그래서 기업의 혁신성은 경력개발프로그램의 설계 및 재설계를 가져오고 인사부서의 사업전략과의 연계성 증가는 경력개발제도의 활발한 도입을 낳게 된다. Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  참고문헌 -전략적인적자원개발론(워크북 포함) 백삼균 저 | 한국방송통신대학교출판문화원 | 1 ... 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발적자원 중 인적자원은 지식과 기술 ... 이를 위해서는 스마트3.0시대에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

  특히 전략적인적자원관리는 인적자원관리의 각 기능들(funtion)과 기업의 전략이 정렬(alignment)되어 함께 움직일 때 실현될 수 있다. ... 특히, 인적자원관리는 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등 여러 기능들로 구성된 시스템(system)이기 때문에 전략과 인사관리의 적합성 뿐만 아니라 각 기능간 적합성 또한 중요하다 ... 개발(development)이란 인적자원을 기업의 자산으로 생각하고 가치를 증대시키기 위하여 교육훈련 및 경력개발을 행하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직화와 사회행동에 대한 이해 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  자원의 확보 적을 알고 나를 알면 이길 수 있듯이 전략에 있어서도 조직이 가지는 장점과 단점을 파악하고 활용 가능한 자원을 확인하는 것이 중요하다. ... 계획환 단계에서의 사정은 지역사회 및 주민욕구 사정, 지역사회 자원사정, 프로그램 개발과 평가계획 등이 이루어진다. 다. ... 이 단계에는 자원 확보와 역할 분담이 필요한데 자원 확보는 인적, 물적 자원을 이야기 하며 역할 분담은 전담팀의 역할을 분명히 함으로써 조직 전체의 참여유도를 높이는 과정을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  이에 따라서 인적자원개발기본법에서는 창의력과 경쟁력을 지향하여 교육인적자원부와 과학기술부의 통폐합을 추진하여 교육과학기술부로 명칭을 변경한 것이다. ... 이에 따라서 2001년 정부조직법이 개편되어 교육부가 부총리부서인 교육인적자원부로 승격되었으며, 2002년에는 인적자원개발정책의 수립, 총괄, 조정 등에 관해 필요한 사항을 법적으로 ... 핀란드의 균형발전 미래전략인 Finland 2015, 유럽연합의 신리스본 전략, 미국의 국가혁신 전략, 싱가포르의 미래전략인 Toward a Dynamic Global City, 중국의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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  [경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  전략적인적자원개발의 지향점 중 하나가 효과적인 학습문화의 창출이라면, 일선관리자의 학습촉진 활동은 전략적 인적자원개발의 수준을 가늠하는 주요 요소가 될 것이다. ... 일선관리자의 주도적인 참여는 전략적인적자원개발의 성공에 있어 필수적이다. 여섯째, 상호보완적 인적자원개발 활동의 존재로서 인적자원관리와의 연합과 통합이 이뤄진다. ... Garavan(1991)은 9가지 전략적 인적자원개발 특징을 제시하면서 전략적 인적자원개발을 조직구성원 개인의 지식과 기술을 최대한 활용하는 동시에 조직의 목표를 달성하기 위한 훈련개발

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  나는 중견 기업인 서울식품의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여

  전략 ⑵-2. 가격설정 ⑵상품화 ⑵-1. 마케팅 ⑵-2. 해외진출 Ⅲ. 결론 참고문헌 제품개발서 Ⅰ. ... ·물적 자원·자본 등을 계획·조직화·지휘·통제하는 연속적인 과정이라고 생각한다. ... 간편히 먹을 수가 있고, 저렴한 가격대로 든든히 식사를 할 수 있기에 비교적으로 수입이 적은 젊은 층에게 소위의 ‘가성비’좋은 음식으로써 인식이 되어 긍정적 이미지를 심고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  OECD의 평생교육론

  특히 우리나라에서는 1990년대 후반 학습경제론적 관점에서의 인적자원개발론과 전략적 평생교육 투자확대론이 부각되는 데 적지 않게 기여하였다. ... 아울러, 인적 ?사회적 자본 축적을 위한 생애 능력 투자 증대와 평등한 교육 및 학습기회 보장. ... 또한, 학교에서 일터로의 인력개발 모델과 일터에서 학교로의 인력 개발 모델 그리고 일터에서 일터의 자체적 인력개발모델이 연계되는 '평생학습 전략 모형'을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  평생교육론 report_신안산대학교 평생교육원 실태조사

  물적 자원을 적극 활용 ○ 대학의 인적? ... 한국직업능력개발원, 64-71. 이장익(2006). 평생교육기관 경영전략분석에 관한 SWOT 조사연구. 한국성인교육협회, 9(2), 151-171. ... 대학의 인적?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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