(워크아웃) 워크아웃 프로세스 이해 워크아웃 타운미팅 1-1 워크아웃 타운미팅 개념 워크아웃 타운미팅 마을회의를 하듯 자유스럽고 거침없는 분위기에서 토론 계층별, 분야별, 지역별 제한 ... 워크아웃 타운미팅 과정 [ 6조 ] S – team Contents 결 론 타 기업의 회의혁신 사례 서 론 워크아웃 타운미팅 개념 본 론 워크아웃 타운미팅 구성요소 GE의 경영혁신 ... GE의 경영혁신 _ 타운미팅 5단계 GE의 타운미팅 5단계 낮은 성과 비생산적 작업관행의 연결관계 파악 동료 작업자 워크아웃 프로세스 참여 비효율적인 절차와 관행 검토 제안된 변화조치에
워크아웃타운미팅과정 Ⅰ. 워크아웃 타운미팅 이란? ?1. 의의 - 워크 아웃 타운미팅은 마을 회의를 하듯이 자유스럽고 거침없는 분위기에서 토론을 진행하는 형식의 회의이다. ... 3) GE의 타운미팅 5단계 - GE가 타운미팅(워크아웃)을 통해 얻고자 하는 목표는 신뢰 구축, 종업원 활력, 불필요한 작업 제거, 장벽이 철폐된 조직 창출이었다. ... 홀 미팅 - 프레젠테이션(스폰서의 즉각적인 의사 결정) (7) 정리 - 3단계를 세분화하면 타운미팅과 타운 홀 미팅이 되며, 일반적으로 타운미팅을 말할 때는 타운 홀 미팅을 포함해서
워크아웃과 타운미팅 4조 이석근 김영준 김병우 김영주 강지혜 정순연 들어가는 말 우리는 여기서 다음과 같은 것을 살펴봅니다. 워크아웃이란 무엇인가 ? 타운미팅이란 무엇인가 ? ... 따른 분류 과제형태에 따른 분류 참여형태에 따른 분류 타운미팅 진행방법과 절차 제1단계 제2단계 제3단계 제4단계 타운미팅의 준비단계 타운미팅의 회의 진행 타운미팅의 결과 발표 및 ... 제2단계; 타운미팅의 회의 진행 전략6 : 회의가 진행됨에 따라 타운미팅의 목표가 바꾸지 않도록, 타운미팅의 목표가 참석자들에게 주지되 어야 한다.
이것은 시의 유력자와 지역주민과의 대화의 장을 제공하는 뉴잉글랜드의 타운미팅을 도입하였다. ... 타운미팅이란 사원은 상사에게 직접 제안하고 상사는 되도록이면 그 자리에서 즉각 답할 수 있고 자유롭게 이야기할 수 있는 분위기를 만들어 주기 위한 방법이다. ... 워크아웃이란 무의미한 습관을 제거하고 사원들의 노력을 통해 업무상 불필요한 부분을 없애고 문제를 제거하는 것.
이 중 워크아웃(workout)은 GE 특유의 워크숍방식인 워크아웃은 타운미팅(town meeting, 주민총회)방식을 기업에 적용하여 회사의 문제를 직장을 떠나서 자유롭게 토의하고 ... 기업 구호 워크아웃, 벤치마킹, 비즈니스엔진, 미러(mirror)테스트, 비전은 ‘세계에서 가장 경쟁력이 강한 기업’이다. ... Welch Jr)가 동기부여기법으로 활용했던 워크아웃 전달을 위해 마련되었고 무한한 인간의 잠재력을 개발하기 위해 노력하였다.
워크아웃과 타운미팅을 통한 변화와 혁신의 추구로 기업문화를 바꾼 잭 웰치는 ‘경영혁신은 기본적으로 변화를 추구하는 것이며 현재와 같은 급격한 경쟁 상황에서는 변화를 추구하는 것 외에도 ... 변화에 속도를 내는 것에 승패가 달려있다’ 고 생각하여 90년 대 초부터 변화가속화 프로그램CAP를 본격적으로 실행했다. 1988년 이후 워크아웃과 타운미팅을 GE 전체로 확산하면서 ... 사실 이 변화가속 프로그램은 워크아웃이후 ‘변해보자!’
GE 타운미팅은 워크아웃 타운미팅이라고 칭하며, 종종 업무 스트레스에서 벗어나 조직과 비즈니스의 이슈들에 대해 자유롭게 대화하고 토론하도 전환하여 전략적인 의사결정 지원이 가능한 시스템을 ... 이러한 열린 조직 문화를 직원들의 창의력과 업무에 대한 열정을 불러일으키는데 핵심적인 역할을 하였다. 2) 워크아웃워크아웃이란 관료적이고 비효율적인 시스템을 과감히 없애고, 디자인
타운미팅 ’을 활성화 ‘ 포스코 한울림과정 ’ 회사와의 일체감 조성을 위해 개발 , 운영한 포스코 고유의 정신교육 Ⅳ. ... 개인의 올바른 직업 가치관 함양을 위해 ‘ 7 해비츠 워크숍’ 을 ‘ 사전학습 - 워크숍 - 사후학습’ 3 단계 프로그램으로 운영 - 조직 단위별 고질적인 문제를 해결하기 위해 ‘ 워크아웃
타운미팅 -3S1B- Simplicity Speed Self-confidence Boundaryless 관료주의와 반대 개념 ( 권력 거리 작은 ) SWOT 분석 GE/ 맥킨지 매트릭스 ... 기술 의료기기 신소재 산업설비 항공우주 항공기엔진 레드석유화학 반도체 냉난방기 대형 변속기 TV 라디오 소형 라디오 소형가전 스위치기어 전선 케이블 TV 방송국 활력 곡선 인센티브 워크아웃
워크아웃타운미팅 진행방법과 절차 Ⅵ. 추진사례(GE) * 워크아웃미팅 1. ... 타운미팅에서 채택된 개선사항은 다시 사항별로 개선하여 활 동을 추진할 워크아웃 챔피온 및 워크아웃 챔피온의 추진을 지원해 줄 워 크아웃 스폰서를 선정하여, 워크아웃타운미팅이 ... 소개하면 다음과 같다. 1) 워크아웃타운미팅 주제선정 2) 직위 및 근무부서에 관계없이 타운미팅(Town Meeting)에 참여할 40- 100명 정도의 사원을 선발 3) 타운
1회 워크아웃 타운미팅 실시 연구원의 주요한 변화관리 프로그램으로서 워크아웃 정착 - 실행 과정 모니터링 - 피드백 및 상시 관리 체계 구축 1회 워크아웃 타운미팅 각 조별 주제 1조 ... 주제 선정을 위한 설문조사 실시 목표·협력·성과 에 대한 설문조사를 통해 의견수렴 워크아웃 타운미팅 Kick off! ... 1 워크아웃 실행 과정 2 내·외부 환경 분석 3 선정 배경 및 목표 4 추진 일정 및 계획 5 제1회 워크아웃 타운미팅 6 기대 효과 및 성과 7 유의 사항 8 향후 발전 방향 9
Work out 관료주의와 반대되는 3S(Simplicity, Speed, Self-Confidence) 강조 타운미팅 (town meeting) 이라는 토론방법에서 아이디어를 얻어 ... 케미컬 개발사업 부서장 1968 최연소부장 승 진 1972 부사장 승 진 1977 사장 승 진 1979 부회장 승 진 1982 하드웨어 구조조정 1985 2 차혁명 시 작 1988 워크아웃 ... 워크아웃을 통해 조직원들의 자신감 회복 , 프로세스 개선 , 조직문화 개혁이라는 성과 달성 벽 없는 조직 4 벽 없는 조직 부하와 상사 , 부서와 부서간 존재하던 장벽 타파 업무와
분위기를 창출 보고서가 아닌 대화와 토론을 통한 문제 해결 및 프로세스 개선 개선 제안 사항에 대해 해당 업무 담당 관리자가 즉시 가부를 결정 GE의 내부환경 워크아웃타운미팅의 ... 타운미팅 양성 과정을 거친 회의 진행자(facilitator)를 활용하여 효율적인 회의 진행이 이루어지도록 합 업무 관련자들이 이미 알고 있는 문제부터 개선함으로써 생동감 있는 ... 목표 신뢰 구축, 종업원 활력, 불필요한 작업 제거, 장벽이 철폐된 조직 창출 낮은 성과와 비생산적인 작업관행과의 연결관계를 파악 동료 작업자들을 워크아웃 프로세스에 참여 비효율적인
GE는 워크아웃, 타운미팅을 통해 변화에 대한 의식을, CAP로 행동을, 식스 시그마를 통해 기업 문화를 바꿨다. ... 제도를 혁파하고 획기적 발전을 이룩할 수 있었다. < GE, 워크아웃, 타운미팅을 통해 변화에 대한 의식을, CAP로 행동을, 식스 시그마를 통해 기업 문화를 바꾸다.> 앞에서 ... CAP를 통해 부가가치를 창조하지 않는 업무 프로세스는 과감히 제거하거나 축소해 전체 과정을 획기적으로 단축하여 경쟁력을 극대화했다. 1988년 이후 워크 아웃과 타운미팅을 GE
조직문화 - 워크아웃 타운미팅 D. 모집 선발 E. 인재 교육 & 리더십 개발 - Action Learning - Crotonville Leadership Center F. ... 잭 웰치는 사무량 증가를 막기 위하여 워크아웃에 관한 기록을 문서화 하지 않도록 하였다. ... 이처럼, 워크아웃은 공개석상에서 의사결정 과정을 보여줌으로써 권한 패턴의 변화를 추구한다.
타운미팅이란 같은 사업부구성원끼리 30~100명정도 모여서 문제해결을 위한 토의와 상호간의 의사소통 해결책 제시등을 하는 형식의 워크아웃 프로그램이다. ... 타운미팅이 무었인가? 왜 했나? ... 프로그램이나 타운미팅 크로톤빌 연수원의 교육시스템을 통한 문재해결능력 고취와 구성원간의 활발한 의사소통을 가능하게 한 점이다. 14. 3s란 무었이며 어떤 성과가 있었나?
잭-웰치는 시의 유력자와 지역주민과의 대화의 장을 제공하는 뉴 잉글랜드의 타운미팅이 본보기가 될 수 있다고 보고 이것을 도입하였다. 2. 워크아웃이란? ... 그중에 대표적인 것이 워크아웃과 벽없는 조직이다. 1)워크아웃 잭-웰치 회장은 비전공유와 논의만 하고 실행은 못하는 관료주의 타파잉글랜드의 전형적인 타운미팅 방식을 본떠서 만든 것이 ... 특히 잭웰치는 사무량 증가를 막기 위하여 타운미팅에 관한 기록을 문서화 하지 않도록 하였다.
원래 타운미팅은 주민들이 직접 참여해 결정하는 직접 민주주의로 미국 민주정치를 발전시킨 제도였다. ? ... Town 미팅을 통한 Work-out운동의 전사적 확산 - Town 미팅에서는 부서와 상하에 관계없이 수십 명의 간부와 사원이 함께 참여하여 자유롭고 장벽이 없는 분위기 속에서 공통의 ... 워크아웃 철학은 3S에서 출발한다.
도입 사업 및 구조적으로는 변신 ⇒ 조직변신 및 체질개선은 그대로 벽없는 조직을 착안 ⇒ 기능부서별 의사소통의 벽을 없애자 타운미팅의 도입 ⇒ GE의 워크아웃 경영참여 제도 2. ... 변화담당자의 역할을 수행하며 토의를 진행 전형적인 타운미팅 방식 → 전체 구성원의 전체 의견 수렴 신속한 의사결정 → 사업장이 ... 진출 ⇒ 사업구조를 크게 개선 조직의 계층수, 회사본부, 사업부조직 축소 ⇒ 조직구조를 수평화 ∙ 슬림화 ∙ 간소화 구성원 수의 감축 ⇒ 40만명 → 28만명 *2차적 해결 ⇒ 타운미팅의
여기서 타운미팅의 리더는 각 아이디어를 승인하거나, 거부하고(혹은 추가 정보를 요청) 모든 사람에게 그 결정을 이해시키는 책임을 진다. ④ 타운미팅의 의의 타운미팅은 공개석상에서 ... 직원들과 거의 이해관계가 없는 대학 교수들을 Facilitator로 영입해서, 뉴 잉글랜드의 전형적인 타운미팅 방식을 본떠서 만든 것이 워크아웃이었다. ... GE 직원들은 타운미팅에서 그들의 사업부에서 일하는 과정에서 겪게되는 승인, 보고, 회의등을 함에 있어 마주치게 되는 관료주의에 대한 자신들의 의견을 피력했다.
