자동차운반선 시장 진출 2007-04-00 `한국에서 가장 존경받는 기업`상 수상 2007-12-00 20억불 수출의 탑 수상 현대미포조선 평균근속연수 및 평균 급여 현대미포조선 연봉정보 ... 급여-현대미포조선은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있다. 1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 ... 10-25 서비스품질혁신 대통령 표창 2007-07-11 CCMS(소비자불만 자율관리 프로그램) 인증 획득 2007-12-21 신탁업 겸영 인가 취득 및 영업개시 3.교보생명보험 연봉정보 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 ... 2007-09-19 KS-SQI (한국서비스 품질지수) 4년연속 1위수상 2007-11-20 씨드, 유럽 `Car of the Year` 종합 4위, 준중형급 1위 선정 3.기아자동차 연봉정보 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
한화는 개인성과급 제도를 처음 도입함에 있어서 개인별 성과를 평가, 높은 성과를 낸 임직원에게는 최대 연봉의 100%까지 성과급을 지급하는 제도를 도입했다. ... 한화(방산)의 임금제도 문제점 및 개선방안 1. 한화(방산)의 임금제도 문제점 2. 한화(방산)의 임금제도 개선방안 * 참고자료 Ⅰ. 한화 방산 소개 1. ... 타 방위업체들의 연봉을 알아 볼 때에는 위의 표와 같은 공시된 표를 이용하기도 하지만 타 기업에 직접 문의하기도 하는 방식으로 연봉을 보고 한화방산의 연봉을 결정한다.
현대해상화재보험 연봉정보 - 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시) - 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시) - 경영실적 증진 성과금 : 200% - 품질 향상 격려금 ... 급여-현대해상화재보험은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다. 1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
중소기업은행 연봉정보 - 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시) - 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시) - 경영실적 증진 성과금 : 200% - 품질 향상 격려금 ... 급여-중소기업은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다. 1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
고령화현상과 임금제도 Ⅰ. ... 그 중에는 우리나라의 연공서열제도에 근거한 연공제의 폐지를 노림과 동시에 개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 임금이 정해지는 능력중시형의 임금 체제인 연봉제로의 이행이 ... 위의 두 임금제의 도입배경과 기대 효과 등을 알아보고 다가오는 고령사회에 알맞은 인적자원 관리 방안의 검토와 임금제도 개혁의 방향에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.
업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3). ... 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원 문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영 기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등 6.LG전자
흡수하되, 강행법규에 의한 법정수당 등은 연봉 외의 임금으로 별도 운영하는 제도가 된다. (2) 사용자의 균등대우 의무와 공정평가 의무 연봉제의 성패를 좌우하는 것은 연봉제 임금제도를 ... 결국 연봉제란 공헌도가 높은 근로자에게 보다 많은 보상을 해줌으로써스섬 방식의 연봉제는 근로자의 기득이익을 침해하지 않고 근로자 모두에게 기존보다 유리하게 하는 제도이므로 불이익 변경에 ... 따라서 연봉제는‘근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관해 목표의 달성도를 평가하여 연 단위로 설정한 제도’를 말한다. 2.
1114 팩스번호 : 02-3464-6813 업종명 : 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업 설립일 : 1944-12-10 결산월 : 12월 기아자동차 의 인재상 기아자동차 의 인사제도 ... , 퇴직금 중도정산 제도, 우리사주조합 운영 직원들의 사기 진작 및 재충전을 위하여 풍요로운 여가 환경 조성 ·장기근속/정년퇴임 예우(격려금 및 부부동반 해외여행 등) ·동호회 ... /경조사/귀향비/직원선물 지원, 귀성버스 운영 ·통근버스/보건센터/사내식당 운영, 예식장 이용 지원 ·기숙사/사택 제공 ·사내근로복지기금, 주택/전세 자금 대출 ·국민연금 제도
수상 2004-07-07 칼로스, 한국능률협회 선정 소비자 디자인 선호도 소형차부문 1위 2005-05-00 GM DAEWOO 금형팀, 2004 BK Award 수상 3.GM대우 연봉정보 ... 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
조화 배려 최고의 시스템(Best System) 직원가치 향상을 위한 체계적인 경력개발 공정하고 투명한 육성중심의 평가 합리적인 보상 중소기업은행 의 인재상 중소기업은행 의 인사제도 ... (대학원 포함) / 각종 자격증 취득 지원 / 자기개발비 지원 국내 최고의 연수시설 및 Infra 구축 기흥연수원 등 최고 수준의 연수시설 / Cyber 연수원 운영 중소기업은행 연봉정보
대기업의 역사, 대기업의 경영목표, 대기업의 소유구조, 대기업의 조직개혁, 대기업의 성장연합, 대기업의 연봉제도, 대기업의 인센티브제도 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 대기업의 역사 1. ... 대기업의 연봉제도 1. 부하 11% 상사보다 고임금 2. 새평가기준 도입 크게 늘어 Ⅷ. 대기업의 인센티브제도 1. ... 입사동기간 연봉이 2배 이상의 차가 나고 부하가 상사보다 월급을 더 받는 경우도 낯설지 않다. 기업들이 업무성과를 엄격히 따지는 미국식 평가제도를 도입하기 때문이다.
시행하고 있으며, 성과에 따른 각종 인센티브 제도를 도입? ... 사례 1 기술훈장제도 삼성코닝(주) ’73년 설립 이래 브라운관유리 및 특질소재를 제조하는 첨단소재 기업으로 열린경영을 실천, 세계적인 경쟁력을 확보한 초일류기업 연봉제 및 성과인센티브제 ... 처우하여 기술/기능인으로서의 명예를 부여하는 기술훈장제도를 도입?운영 선정대상：현장과 밀접한 생산, 기술, 품질, 연구개발, IT기술 직무들을 대상으로 평가?
개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 ... 발전부문 6개 자회사로 분리 2005-12-00 공기업 고객만족도 7년 연속 1위 2006-06-00 에디슨 대상 수상 2006-12-00 공기업 고객만족도 8년 연속 1위 3.연봉정보 ... 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3).
우리나라 임금제도의 개선방향 및 최근 이슈 (1) 동등한 가치 ∙ 동일임금 (2) 연봉제 제8장 임금제도 1. 임금제도 가. ... 이렇게 다른 형태의 임금제도가 모두 연봉제로 통용되는 것이 용어의 의미에 대한 혼7 ... 그러나 이 ‘동등한 가치 ∙ 동일임금의 원칙’의 개념은 이론상으로 주장될 뿐 아직 실제로 실시되는 경우는 거의 없다. (2) 연봉제 연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급하는 제도이다
연봉제 도입시 고려사항 1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인 2) 연봉제 적용기준의 확립 3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계 4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입 5) 도입 목적의 ... 연봉제 도입 방안 1) 직무분석을 통한 직급체계 정비 2) 보상체계의 정비 3) 연봉제 적용대상의 선정 4) 현행 노동법상의 문제 5) 평가제도 7. ... 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항 1) 연봉제의 적용대상자 2) 근로계약서의 작성 3) 균등처우 위반 문제 4) 취업규칙의 변경 문제 5) 퇴직금제도 6) 단체협약과의 관계 7) 임금의
또 직급별호봉제와 능력급은 호봉에 따라 임금이 인상되는 호봉제이지만 연봉은 원칙적으로 비호봉제 임금이라는 성과보상제도로 연속가동 인센티브, 무재해달성 인센티브, 생산성 격려금제도 등 ... 미국식 연봉은 일반적으로 12개월분의 기본급이 연봉의 대부분을 차지한다. ... 임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 초임구조와 임금격차 Ⅲ. 임금의 체계 Ⅳ. 페이믹스(Pay Mix)의 결정 Ⅴ. 연봉제와 인센티브 Ⅵ.
공무원 연봉제 1. 연봉제의 의의 2. 연봉제의 장·단점 Ⅳ. 성과상여금 제도의 의의 1. 성과상여금 제도의 정의 2. 성과상여금 제도의 지급 형태 Ⅴ. ... 연봉제와 성과상여금과 같은 제도의 성패는 공무원 평정 제도의 평정상 공정성에 달려있다. ... 연봉제의 장·단점 우리 나라의 연봉제는 일종의 성과급제도이다. 성과급제도의 일반적 효용은 처우 의 형평성 구현과 직무에 대한 동기유발 효과이다.
