또한 알더퍼의 ERG 이론에 따라 관계욕구와 성장욕구를 자극시켜야 합니다. ... 뿐만 아니라 금년 초부터 추진한 ERP 구축시 주도적 역할을 하고나서 인사담당 업무등도 희망하고 있습니다. ... 또한 알더퍼의 ERG 이론에 따르면 사람의 핵심적인 욕구를 '존재욕구(Existence needs) → 관계욕구(Relatedness) → 성장욕구(Growth)' 세가지 그룹으로
물론 이런 유형의 욕구단계설은 훗날 알더퍼의 ERP이론 등에서 욕구의 퇴행이나 정체의 사례가 밝혀짐으로써 반박되기도 하였다. ... 바로 이 이론을 조직행동이론에서는 Motivation이론이라고 했으며 이에 관한 대표적인 학자인 Maslow나 허즈버그, 알더퍼, 맥그리거 등에 대하여 학습한 바가 있었기에 이에 관련하여
제4기 :1998 ~ 1999년 : 재편기 사업구조의 효율적 재편 재무구조의 획기적 개선 경영관리 시스템의 혁신 제5기 :2000년~ : 재도약기 국내 유통업계 최초의 ERP시스템도입 ... 지식경영 도입 성과 영업실적 부문: 매출 부가가치 홍콩에서 발행되는 유력 시사 주간지 Far Eastern Economic Review; FEER 誌 사례 소개 만년 적자로 퇴출 ... • 보너스 형태의 보상 • 참여적이고 협력 적인 조직운영 • 조직의 가치와 일치하는 인사 채용 • 조직의 이해와 개인의 이해 일치 • 구성원의 기업 경영참여 매슬로우 욕구 이론 알더퍼의
