산업심리학. 학지사. 이순열 (2018). 산업심리학의 이해. 한국학술정보 백평구 (2017). 비판적 인적자원개발의 이해. ... 이처럼 어떤 대상이나 사람에 대한 평가나 의사결정을 내릴 때 사용되는 기준을 산업조직심리학에서는 준거 또는 표준이라고 한다. 여기에는 개념준거와 실제준거가 포함된다. 2. ... 학이시습 한국항공우주산업주식회사 홈페이지 URL: http://www.koreaaero.com/
토론주제 : 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오. 직장 내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 이유는 다음과 같다. 1...
docId=1846102&cid=43114&categoryId=43114) 8) 산업심리학 9주차 자료 / 교육원 ... 과목명 산업심리학 주제 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. ... isHttpsRedirect=true&blogId=nivea0104&logNo=220641753024 -끝- 1) 산업심리학 9주차 자료 / 해밀원격평생교육원 2) 직무만족 / 네이버
사례연구: 또 다시 배워야 하나? 1. Excelsior가 새로운 정보 및 자료관리 시스템을 도입하기로 결정할 때 어떤 이슈들을 고려했다고 생각하는가? 새로운 시스템을 구현하는 데 따른 영향은 부서마다 다르지만 향후 효과적인 운영을 위해 모든 부서에서 불가피한 선택이었..
도전, 업적, 과업) XY 맥그리거) X인간관(전통적, 안 좋은 것) ↔ Y인간관(현대적, 좋은 것) 성숙미성숙 아지리스) Y인간관에 입각 과정이론 기대 브룸) 레빈의 장과 벡터 심리학 ... 변화 개인중심 몰입 직무몰입 업무가 자신에게 차지하고 있는 중요도 / 감정적 인지적 의미적 직무열의 활력(인내력), 헌신(자부심), 몰두(집중) 직무탈진 스트레스에 노출된 부정적 심리
교과목명 : 산업심리학 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. ... 결론 4차 산업혁명으로 접어들면서 가장 걱정하는 부분은 비인간화로 산업심리학에서는 이를 중심으로 다루어 산업 현장에서 인간이 인간으로서 대우를 받도록 발전해야 한다고 생각한다. Ⅳ. ... 생물학, 디지털, 물리 영역의 경계가 사라지는 기술 융합 속도, 범위, 시스템이 미치는 영향을 생각하면 과거 산업혁명과 구분되며 인공지능, 사물인터넷, 자율주행차량, 로봇공학, 생명공학
산업심리학산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기 Ⅰ. 서론 산업은 유사한 성질을 갖는 산업 활동에서 주로 종사하는 생산 단위의 집합이다. ... 산업심리학의 개념 및 정의 오늘날 산업심리학은 산업에서 인간의 문제를 효율적으로 해결하기 위한 학문이다. 그래서 이를 산업심리학이라고 부른다. ... 산업심리학 활용 방법 항공 산업 관련하여 안전과 관련된 문제를 해결하기 위해 산업심리학 측면에서 첫 번째로 안전훈련을 들 수 있다.
산업심리학 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론 산업심리학이란 산업이나 조직에서 발생하는 문제점들을 해결하는 학문이다. ... 본 글을 통해 회사의 팀과 관련하여 산업심리학이 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되기를 바란다. 4. 참고문헌 산업심리학 교재
산업심리학 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례를 구체적으로 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안한다. ㅇㅇㅇ 목차 1. 서론 2. ... 가장 빈번하게 일어나는 산업재해임에도 불구하고 특히 한국내에서는 산업재해라는 인식이 부족해 실제 일어나는 사건에 비해 신고가 매우 적다.
사회복지사 직무분석 연구 요약(abstract) 최근 사회복지에 대한 사회적 관심과 욕구가 증가하면서 사회복지사의 역할이 커지고 있다. 이에 본 연구에서는 사회복지사의 표준 직무를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했..
5장 사례연구 1. 당신은 풀브라이트대학교가 어떤 종류의 선발오류(잘못 합격시킨 오류 또는 잘못 불합격시킨 오류)를 범하지 않기를 원한다고 생각하는가? 풀브라이트대학교는 왜 이런 방식을 채택하고 있다고 생각하는가? 잘못된 합격자가 나오는 것을 방지하려고 한 것 같다. ..
