교섭권을 위임 받은 산별연맹이 사용자단체와 교섭하는 방식도 산별교섭의 하나로 보기도 하고 나아가 산별노조가 실행하는 일체의 교섭방식을 모두 산별교섭으로 폭 넓게 이해하는 경우도 있다 ... 앞으로 우리나라 산별교섭의 전망 산별교섭은 확실히 기업별 교섭보다 좀 더 앞서있는 교섭이라고 할 수 있다. ... 이것이 바로 산별노조로의 단결과 이를 통한 산별교섭 수행을 이루는 것이다.
REPORT - 산업별노동조합의 단체교섭 - - 목 차 – 서론 산업별 노동조합(산별노조)의 등장 산업별 노동조합(산별노조)이란? 산업별 단체교섭(산별교섭)이란? ... 산별연맹이 사용자단체와 교섭하는 방식도 산별교섭의 하나로 보기도 하고 나아가 산별노조가 실행하는 일체의 교섭방식을 모두 산별교섭으로 폭 넓게 이해하는 경우도 있다. ... 산업별 노동조합(산업노조)의 건설 이유 산별노조 조직 현황 산별교섭의 장점 산별교섭의 단점 산별교섭이 나아가야 할 방향 서론 우리나라의 노동조합은 1997년 IMF 외한위기 이후 노동조합의
산별교섭의 개념, 산별교섭의 주체, 산별교섭의 필요성과 산별교섭의 현황 및 선진국의 산별교섭 사례를 통해 본 향후 산별교섭의 발전 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산별교섭의 개념 Ⅲ. ... 산별교섭의 주체 Ⅳ. 산별교섭의 필요성 Ⅴ. 산별교섭의 현황 1. 태도 1) 사용자 태도 2) 정부 태도 2. ... 향후 산별교섭의 발전 방안 1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안 2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율 3. 사용자단체 구성 방안 Ⅷ. 결론 참고문헌 Ⅰ.
서구의 경우 사용자단체들이 산별노조와 교섭을 벌이는 산별통일교섭이 일반적인데, 산별 통일교섭이 일찍부터 가능했던 것은 노동조합의 경우 보다 광범위한 노동계급의 단결이라는 차원에서 산별 ... 산별노조와 산별교섭 1. 산별노조의 확대 움직임 산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. ... 다만, 산별노조가 공동요구안을 제시하고 다수의 대각선교섭을 진행하는 사례도 있다. 산별노조가 설립되면 우선 산별교섭을 핵심과제로 삼는다.
산별교섭의 주체 산별교섭에 있어서 노동조합측 교섭의 주체는 산별노조가 교섭을 진행함에 있어 산별본조 위원장이 교섭당사자로서 교섭단을 구성하여 직접 교섭에 임하거나 교섭권을 제3자에게 ... 즉 원칙적으로는 산별교섭시 산별노조가 직접 교섭을 진행하는 것이 원칙이나 이와 관련하여 대법원은 산별노조의 지부? ... 산별교섭의 주체에 관한 법적 검토 1.
산별교섭시 단체교섭의 준비/진행/체결 절차 1. ... 산별교섭에서의 단체교섭의 준비 1) 사전 협의 사항 산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 같은 사항을 충분히 협의할 필요가 ... 산별교섭시 단체교섭의 진행 산별교섭시 단체교섭은 교섭준비 단계에서 정한 절차에 따라 진행하되, 이와 같은 절차를 정하고 있지 않은 경우에는 일반적인 관례대로 상견례와 제안 설명, 요구안과
단체교섭구조와 복수노조 Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조 Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례 1. ... 사업장단위 복수노조의 교섭방식은 산별노조의 조직화와 교섭구조에도 직접 영향을 주거나 연관성을 가지게 되는데, 앞에서 본 바와 같이 교섭창구 단일화 강제는 산별노조의 하부조직에 대해서도 ... 구성되어 있는 경우에 기업별교섭과 관계없이 산별통일교섭도 가능할 수 있다는 이점이 있다. Ⅵ.
산별노조와 단체교섭 1. 산별노조시에 단체교섭의 문제 1) 노동조합의 조직구조와 단체교섭 구조 노동조합의 조직구조와 단체교섭의 집중화 및 분산화 문제는 분리하여 볼 필요가 있다. ... (다) 교섭비용의 문제 산별노조의 산하 노조에 대한 지도력이 취약한 상태에서 산별교섭이 산별 복수노조간의 경쟁에 의해 노사관계의 불안을 야기시킴으로써 교섭비용을 높일 것이라는 우려도 ... 따라서 노조구조가 산별노조의 형태를 취하고 있다 하더라도 교섭구조는 기업별 교섭구조를 취할 수 있고, 반대로 노조구조가 기업별 노조의 형태를 취하고 있다 하더라도 교섭구조는 산별교섭
산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제 1. ... 산별노조의 단체교섭 원칙 산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. ... 분회(산별노조의 교섭권 위임) ↔ 개별 기업의 사용자 2) 집단교섭산별노조 ↔ 다수의 개별기업 사용자(또는 교섭권을 위임받은 대표자) 이때 전국 또는 지역?
산별노조의 단체교섭은 어떤 구조로 이루어지는가 산별노조는 노동자들의 경제적 문제를 해결하기 위하여 산별노조의 교섭정책은 첫째 일자리에 대한 교섭, 둘째 임금에 대한 교섭, 셋째 노동조건에 ... 단위노동조합으로서의 산별노조는 교섭당사자의 지위를 가지고 스스로 단체교섭을 할 수 있는 반면 산별연맹은 기업별 노조 등 단위노조의 연합체로서 그 구성원인 각 단위노조별로 교섭하는 것이 ... 산업내 임금격차 완화, 노사갈등의 외부화, 교섭비용 감소 등 산별노조 또는 산별교섭이 가져올 수 있는 장점은 산별체제가 제대로 정착되었을 때 발휘된다.
우리의 산별노조는 산업별 교섭과 기업별 교섭이 결합되는 교섭체제를 지향한다. 산업별 단체교섭에서는 임금수준, 근로조건, 임금체계와 인사제도, 고용안정 등의 의제를 다룬다. ... 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁 Ⅷ. 결론 및 제언 참고문헌 Ⅰ. 서론 산별노조의 결성운동은 '대중조직의 계급적? ... 90년대 중반부터 교섭력 강화, 개별기업 차원에서 해결하기 어려운 노사쟁점의 해결 등을 목적으로 산별노조의 건설이 본격화되었다. ○ 총 6,150개의 노동조합 중 31개의 산별노조가
산별교섭의 전망과 가능성 모색 1. 산별노조 건설운동의 배경 지난 2년간 한국의 근로자들은 가장 충격적인 삶을 살았다고 할 수 있다. ... 모든 재정과 인력, 교섭권·단체행동권의 주체는 산별중앙조직이기 다. 기업별 교섭체제를 보완하기 위한 제도적 장치들도 마련되어 있다. ... 더구나 분권화되고 있다는 여타 OECD 국가들의 경우에도 기업별 교섭제도의 폐해를 우려할 정도로 교섭제도의 변화는 일어나지 않고 있다. 2) 적정 사용자단체의 不在 문제 산별교섭으로의
다음으로 산별교섭은 하나의 산업에서의 근로조건 표준화를 목표로 산별노조와 산별 사용자단체가 교섭하는 형태인데, 이 경우 교섭은 지역별 하부교섭단위에서 이루어질 수도 있고 혹은 산업별 ... 공동교섭은 지부의 교섭에 산별노조가 참여하는 것을 말하는데, 노조 조직형태를 기업별노조에서 산별노조로 전환하려는 산별연맹 혹은 노동조합들이 이 방식을 많이 활용하고 있다. ... 그리고 우리나라에서 현재 산별노조로 간주되고 있는 철도노조·전력노조·체신노조·담배인삼공사노조 등이 산별교섭을 하는 것으로 평가되고 있지만, 사실상 이들 교섭은 기업별교섭이라고 볼 수
