"사업분야별 조직역량" 검색결과 201-220 / 30,501건

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  경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  등의 지류 용품, 주방 및 주거세제 등의 주거 융품 총 6가지의 분야로 나눌 수 있다. (3) Refreshing 사업 Refreshing 사업은 특유의 상쾌한 맛으로 전세계 소비자의 ... 세계적인 기업으로 성장하기 위하여 사업의 분야를 발전시켜 다각화하여 회사를 더욱 성장시키기도 할 것이며 효율적인 기업전략을 세워 타 기업과 경쟁에서 우위를 차지하려고 노력한다. ... 따라서 이직 시 개인의 역량이 매우 중요하게 여겨지며 디자인 또는 홍보PR 업무보다 수월하게 좋은 경력 사항을 쌓을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  기업 사례 HRD 평가의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 ... 따라서 위계적 조직에서 권력을 행사하고 타인을 이끄는 리더십이 아닌 수평적 통합을 위한 새로운 리더십이 제시되며 수평화되는 조직과 복잡해지는 업무로 구성원의 창의적 역량의 가치가 높아질 ... 이러한 LG전자의 HRD 사례가 경력개발과 연관이 있는 까닭은 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

  목표 설정 ③ 내부역량분석 : 기술 / 생산 / 마케팅·영업 / 재무 능력 등 분석 ④ 사업전략수립 : 사업영역결정, 경쟁우위확보 방안 수립 ⑤ 요구기술분석 : 제품설계·디자인기술, ... 성공적인 수행을 위해 필요한 기술 열거 ┗ⓓ 각각의 기술에 대한 획득의 우선순위 결정 2) 기술선택을 위한 절차 외부환경분석 ▶ 중장기 사업목표 설정 ▶ 내부역량분석 ▽ 사업전략수립 ... · 사업전략 · 부문전략 ▶ 경영전략실행 · 경영목적달성 ▶ 평가·피드백 · 경영전략 결과평가 · 전략 목표 및 경영전략 재조정 - 경영전략 유형 유형 내용 차별화 전략 조직이 생산품이나

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29

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  EAU시대( 종사하는예, 건축,토목, 설계등) 사업의 미래 전략에 관한 연구 작성방법

  따라서, 조직 내에서의 리더십과 협력, 지속적인 기술 개발과 역량 강화 등이 필요한 조치입니다. 참고문헌 김진기. (2017). ... 이에 대응하기 위해서는 기존의 역량과 노력에 따른 한계를 극복하고, 새로운 기술을 습득하고 적용하는 능력이 요구됩니다. ... 방안 (전략): EAU 시대의 사업 분야에서는 미래 전략을 수립하여 기술적 혁신과 개발을 통해 사업 분야의 발전을 이루어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  공학기술경영 기말고사대비자료

  사업경험을 고려한 각 분야 최고수준의 기업과 라이선스 사람과의 친근성을 고려해 캐릭터중 친구 한명은 사람으로 구성함 3년에 한번씩 캐릭터 리뉴얼 추가로 지속가능한 부가가치 창출 BSC에서 ... 진입장벽 : 사업을 시작하고자 할 때 들어가는 비용의 개념 2. ... 정치, 경제, 경영 등 종합적 리더로서의 역량 학습.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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  기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오.

  전략을 수립하는 과정은 일반적으로 최고경영자가 어느 사업 분야에 들어갈지를 고민하게 되고 사업부는 어떻게 경쟁할지를 생각하며, 하부 조직들은 자원을 효율적으로 사용하는 방법에 대해 ... 인사전략은 사업부전략을 효율적으로 수행하기 위해 조직구성원들의 핵심역량을 파악하고 이를 조직에 효율적으로 분배하여 전략의 효율성을 높이는 과정을 말하며 마지막으로 마케팅전략은 현 상태에서 ... 기업의 전략은 대부분 미래를 위한 것이라고 볼 수 있지만 예상치 못한 상황이 발생할 경우 수시로 전략을 세워야 하기 때문에 조직과 구성원들의 역량이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  자신이 속한(경상북도 포항 남구) 지역사회의 복지관을 1곳 선택하여 사회복지 서비스 전달체계 과정을 알아보고 문제점을 노하시오.

  주요 대상으로 하고 있는 지역사회조직사업(community organization) 등 세 가지의 영역을 사회복지의 방법론으로 중요하게 생각해왔다. ... 현대 사회에서는 지역사회복지가 사회복지서비스의 한 가지 분야를 형성한다는 것보다 지역사회 주민들을 위한 복지향상을 목적으로 한다는 개념으로 널리 이해되는 중이다. ... 서론 사회복지는 일반적으로 개인을 대상으로 하는 개별사회사업(social casework)과 집단과 가족을 주요 대상으로 하는 집단사회사업(social group work), 지역사회를

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.05

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  지역사회개발모델을 적용한 사례를 발굴하여 문제해결과정을 서술하시오

  목표를 수행하기위해 공동체 문화육성, 다양한 분야 활성화, 마을특성별 맞춤형지원의 추진과제를 수행한다. ’함께 협력하는 마을과 행정‘의 목표를 위하여 민관 거버넌스 구축, 중간지역조직의 ... ‘함께 성장하는 주민’의 목표를 실현하기 위해 “마을활동가, 마을 리더의 양성, 다양한 주체의 역량제고, 주민조직 및 지역단체연계의 추진과제”를 수행하며, ‘함께 나누는 즐거운 마을살이 ... 서론 지역사회복지의 실천은 지역사회조직의 활동이나 사업의 형태로 존재한다. 또한 그 목적과 추진 체계의 현장에 따라서 다양한 모델이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

  사업부제에서 보다 더 중요한 것은 전사적인 브랜드나 자산 포트폴리오를 관리할 수 있는 조직이 제대로 운영되어야 하며 사업부의 수장인 사업부장의 역량이 우수해야 한다는 것이다. 3. ... 하지만 스티브 잡스는 애플 경영 일선에 복귀하면서 사업부별로 별개로 운영되던 기능 부서들을 전문 기능 분야와 의사결정을 하나로 집중한 조직구조가 아니라 단일 사업부인 형태로 손보았다 ... 사업부제 경영조직에 대한 시사점 사업부제 경영조직은 고객의 세분화나 시장 내부의 치열한 경쟁, 의사결정 상의 신속성, 고객이나 시장수요 변화에 대한 대응능력이 필요한 사업 분야에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  도시및주거환경정비법-주거환경관리사업(관리형 주거환경개선사업) 관련 문헌에 대한 검토 후 사업 활성화와 개선을 위한 방안에 대하여 본인의 생각을 그동안의 성과 및 한계와 비교하여 논리적으로 정리해서 올리고 다른 학습자들과 토론하시기 바랍니다

  따라서 지속적인 사업 전개의 전체적인 방향과 중장기적인 계획을 수립하고 실천하기 위해 민간분야의 전문가 임명이 필요하고 생각한다. ... (1) 제도적, 행정적 지원 수원시의 경우에는 마을 만들기 사업의 지속적인 지원을 위해서 이와 관련한 전담 조직을 구성하거나 조례를 제정하여 센터와 위원회 등을 개소하여 관련 사업을 ... 예를 들어 마을에 새로운 정책이나 사업 등을 추진하는 경우에는 전문가를 통해 지역 주민들에게 해당 정책 및 사업의 의미와 중요성 등을 전달하거나 추진 주체를 체계화, 조직화하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

  이러한 상황에 대응하기 위한 사회 개혁적 노력이 사회사업에 포함되면서 사회사업 방법론의 발전이 이루어지게 되었다. ... 역량강화관점의 개념은 사회복지실천의 방향이 통합주의를 표방하면서, 임상실천분야, 사회복지기관 행정분야, 거시적 실천분야 모두에서 관심을 가지기 시작했고, 치료중심의 실천가나 사회개혁주의자 ... 사회복지분야는 사회운동 분야에서 주장한 역량강화의 목표와 과정을 수용하는 것으로 입장을 정리하였다. 그런데 사회복지실천에 대해 비판적인 몇몇 사람들로부터 의의가 제기되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.10.04

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  한국장애인고용공단; 구직장애인에게 개별 능력에 따른 적합 사업체를 알선하고 취업 후 원만한 직장생활적응 및 경력개발을 지원하는 형태로 실행되는 사업 ? ... 보건복지부, 한국장애인개발원; 중증장애인 대상의 직업재활서비스를 제공하는 사업 ? ... 신체기능평가의 개요 1) 개념 (1) 신체기능평가의 정의 : 산재장애인을 위한 직업능력평가 분야에서 개념이 사용되었다.

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  "웅진 코웨이의 라틴아메리카 시장 진출을 위한 마케팅 전략 수립 - 정수기 사업을 중심으로" 라틴아메리카 기업경영 과제

  특히,국내 렌탈 사업 시장에서 독보적인 1위 자리를 지켜오고 있는데, 업계 최고 수준의 R&D역량과 견고한 서비스‧영업 조직에 힘입어 렌탈 계정 수는 지금도 계속해서 증가하고있다.코웨이의 ... 웅진 코웨이는 국내 환경 가전 분야의 선두 기업이다.1989년, 건강하고 편리한 생활환경을 만드는 혁신을 목표로 설립된 이후 꾸준히 성장하였고, 지금은 국내에서 이 분야 브랜드 인지도 ... 성장을 이끈 핵심 사업은 정수기 렌탈 사업이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.16

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

  조직의 목표·전략·정책을 결정, 즉 조직의 전체적인 방향흐름과 활동방침을 설정 ? 조직 전체에 영향을 미치는 장기적·전반적인 사업에 대한 의사결정 총 책임자 ? ... 간호부원장이 대한간호협회와 협업 및 협력하여, 간호사 인식개선 홍보활동, 간호사의 분야별 전문성 홍보활동 등등 여러 활동을 개최할 수 있다. ? ... 간호학과 설치 대학과 상호협력하여 간호교육 및 연구, 교육을 통한 역량강화, 간호관리 시스템 개발 등으로 양 기관의 상호 발전을 도모할 수 있다. 중간관리자: ?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서

  29명이 함께 조직을 구성하고 있다. (3) 주요사업 - 통합복지분야: 긴급복지지원사업의 내실화, 기초수급자에 대한 법정급여 및 부가급여의 내실화, 저소득층 통합사례관리, 주민역량강화 ... . - 주거복지 분야: 주거분과위원 역량강화 사업, 주거복지 정보전달, 주거취약계층에 대한 위기관리 모니터링, 민관주거복지 네트워크 구축 및 주거복지서비스 연계지원 등이 있다. 2. ... 등이 있다. - 고용복지 분야: 남구취업 네트워크 구축, 고용취약계층에 대한 직업교육, 일자리제공사업, 취업 및 창업욕구 조사 및 교육지원사업, 성공창업 지원사업 등을 운영하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  그러나 근로자의 역량이나 직업능력 개발을 통해 인력을 조직의 다른 부문으로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과, 개인의 성과, 등 합리적인 임금결정요인에 따라 임금체계를 개편하는 ... 넓은 의미의 구조조정은 환경변화에 대응한 기업경쟁력 강화를 위한 전사적 사업전환, 경영혁신, 조직개편, 사업과정 변화 등을 포괄하기 때문이다. ... 마지막으로, 정부와 조직은 일자리 공유 및 재택근무와 같은 유연한 업무 배치를 촉진하는 정책을 시행하는 것도 고려할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  기술경영개론 정리

  유용할 만한 특화된 자산을 보유하고 있거나, 그들의 기존 제품이 새로운 사업분야에 의해 위험 받고 있을 때 시장에 더 빨리 진입하는 경향이 있다. 4) 기업은 자신의 핵심 제품이 ... 위하여 필요한 특화자산에 대한 투자와 같이 공급자 또는 구매자 전환을 어렵게 만드는 요소들 수직통합 : 기업이 공급자의 사업에 참여하거나(후방 수직통합) 또는 기업이 구매자의 사업에 ... 범위 08.협력전략 독자개발을 하는 이유 1)역량의 존재여부 2)보유기술 보호 3)기술 개발과 사용에 대한 통제권 4)역량개발과 갱신 협력체제 구축의 장점 1)기업으로 하여금 독자

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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  글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

  많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나 ... 이러한 글로벌 경영전략 중 하나로 기업의 핵심역량을 발굴하는 전략이 있는데 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 정확한 핵심역량에 대한 조직의 정의가 필수적이다. ... 여기서 핵심역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  싸강) 4차 산업혁명으로의 항해 중간, 기말 족보

  3) 감정적 사회관계 기술이 프로그래밍, 장비운용 등 지능적 기술보다 수요가 높아질 것으로 예상 됨. 4) 로봇공학, 머시닝러닝 영향으로 산업분야별로 요구되는 직무 역량도 변화할 것으로 ... 할 수 있다. 4) 기업들은 M&A를 사업 시너지를 통해 수익성을 높이려는 목적으로 추진한 경우와 미래의 신사업을 발굴하고 육성하는데 더 큰 관심을 기울일 것이다. 18. ... 능력, 기술적 능력, 인지 역량, 콘텐츠 능력, 신체적 역량 순으로 요구 사항이 복잡하고 다양해짐. 2) 전통적 공인자격과 하드스킬을 위한 교육은 더욱 직무기술에서 요구 예상됨.

  시험자료 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.03.28

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