"면접 평가요소" 검색결과 201-220 / 19,469건

• 

  기록연구직공무원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

  ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 ... 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정 한 때에는 불합격. ... 기록연구직공무원(기) 업무내용* 임용예정기관의 기록물 관리 업무- 기록물 이관(인수), 정리 및 등록- 기록관리기준표 운영 및 기록물 평가- 기록정보서비스 등나.

  자기소개서 | 129페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  유아교육4 기말 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

  분석적인 접근 방법을 사용하기 때문에 평가 대상의 성격, 역량 등을 더욱 체계적으로 이해할 수 있다는 장점이 있지만, 주관적인 요소가 들어가고 평가 대상이나 결과에 따라 결과가 달라질 ... 방송대 기말과제 교육평가 1. ?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

  물론 면접능력 역시 업무능력의 평가기준으로 볼 수 있으나, 대외적 업무가 없는 직무라면 이러한 점은 평가기준이 될 수 없다. ... KSAO에 포함되는 각 항목의 경우 주로 능력평가, 면접, 실기능력평가 등을 통해 측정되는데, 이 또한 개인의 역량을 객관적으로 반영할 수 있는 평가인지의 문제가 있다. ... KASO가 선천적 요소와 후천적 요소로 구분되어 있기 때문에, 개인의 역량을 선천적인 부분과 후천적인 부분으로 나누어 평가할 수 있다는 것 역시 장점이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [유아교육과] 2023년 1학기 교육평가 기말시험 과제물2(타당도의 개념)

  그리고 정의적 영역이란 인간의 내면적 변화와 과정에 초점을 둔 정의적 발달의 구성요소를 의미한다. ... 면접법은 평가자와 학생이 서로 대화를 통해 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. ... 이 레포트는 ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [유아교육과] 2023년 1학기 교육평가 기말시험 과제물3(신뢰도의 개념)

  그리고 정의적 영역이란 인간의 내면적 변화와 과정에 초점을 둔 정의적 발달의 구성요소를 의미한다. ... 면접법은 평가자와 학생이 서로 대화를 통해 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. ... 이 레포트는 ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  퇴직하는 이유로는 연봉과 평가∙보상에 대한 불만, 회사의 성장 가능성과 비전 등 종합적인 요소가 포함되어 있다. ... 선발절차는 예비면접 – 지원서검토 – 선발시험 – 선발면접 – 신원조회 – 신체검사 – 채용 순이며 면접의 유형으로는 구조적 면접, 비구조적 면접이 잇으며 면접 방법으로는 집단면접, ... 위원회면접, 스트레스면접, 상황면접 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지면접기록 유형 중 과정기록과 요약기록의 차이점에 관하여 기술하고 학습자의 의견을 제시

  필요한 요소라고 할 수 있다. ... 참고문헌 -상담면접의 기초/김환/학지사/2016 -성별영향평가 관련 면접조사/김둘순/한국연구재단 ... 다시 말해서 기록을 통하여 자신이 실시한 상담의 과정을 정리하는 것이 가능하고 내담자 이해나 평가가 가능하고 자신의 상담개입을 평가해서 다음의 상담을 계획하는 기본의 자료로 활용할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  , 능력 , 사기 등 주로 피평가자의 내부성향 조직내의 타인과의 관계에 의해 즉 , 외부요인에 의해 이루어졌을 가능성이 더 큼 선발 면접과 업적 평가 인사 고과의 요소들 ① 커뮤니케이션 ... 입사지원서에 요약된 정보의 부족 짧은 시간의 면접시간 여러 면접관이 응시자 한 사람을 놓고 서로 다른 지각을 했음에도 불구하고 의견 일치해야 선발 면접과 업적 평가 인성 , 충성도 ... Ex) 면접 응시자는 면접관에게 집중한다 조직화 단계 : 조합 자극의 단서가 애매할 수록 머릿속에서 자극들을 조직화하는 인간의 습성 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  화법과 작문 2학기 평가계획

  수행평가 척도표에 의거한다. 평가요소 지필평가 실시 때 작성하는 문항정보표와 서술형평가 척도표에 의거한다. 수행평가 척도표에 의거한다. ... 동점자 우선순위 1순위 2순위 3순위 1차 지필평가 면접답변문 작성 포트폴리오 평가 유의사항 1. 평가계획은 코로나19와 관련하여 변경될 수 있다. 2. ... 작문의 원리와 실제 영역 1차 평가 (40 %) 면접답변문 작성 (30%) 포트폴리오(30%) 서답형 점수 100점 100점 100점 평가방법 서술형 논술형 포트폴리오형 평가시기 1차

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR B유형 과제

  첫인상이 좋으면 나머지의 요소도 호의적인 태도를 가지는 오류이다. 두번째는 선입견 또는 편견 등의 기대감이다. 세번째는 상동효과이다. ... 따라서 평가자에게 오류에 관한 교육과 인지를 시켜야한다. 3. 지원자 평가를 위한 척도개발에 있어서 행위기술면접과 상황면접이 있다. ... 이중 지원자 평가를 위한 척도개발을 위해서는 행위기술면접과 상황면접을 실시하게 되는데 각각의 면접이 필요한 이유는 무엇인지 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  경상대 ncs직업기초 1주차 과제

  면접평가에서는 직무관련 역량에 초점을 둔 구체적인 질문과 지원자 별 동일 진문을 적용하는 일관성과, 면접 진행 및 평가절차를 체계적으로 구성하는 구조화, 평가 타당성 제고를 위한 평가 ... NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... : 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리가 있고, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소요하며, 스펙을 중요한 취업요소로 인식하고 더 많고 더 높은 스펙쌓기에 몰입하면서 생기는

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  자기만의 스토리로 작성, 고민한 흔적이 보일 때 거짓말이나 과대포장이 많은 항목은 사회경험, 보유기술 및 교육, 봉사, 인턴 과대포장, 진부한 표현, 미사여구가 많은 표현 싫어함 비공개평가요소 ... 가능 가장 중요한 2가지 요소 인성과 실력 ex 직무수행능력, 직업수행능력, 인성면접 역량면접: 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄 직무가 취업에 가장 중요함 ja1 직무의 ... 개인적 특성(대학 개인 활동), 입사 시 포부 (회사에 대한 자신의 기여 및 자신의 중장기적 비전) 직무경험의 중요성 이유는 직무 투입 시 바로 적응가능 인사담당자의 인상 깊은 요소는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR리포트 B형문제

  첫번째는 첫인상 효과 첫인상이 좋으면 나머지의 요소도 호의적인 태도를 가지는 오류이다 두번째는 선입견 또는 편견 등의 기대감이다. ... 지원자 평가를 위한 상황면접과 행위기술면접 상황면접은 개인의 의도는 미래행위와 관련이 있다는 목표설정이론에서 도출되었다. ... 이중 지원자 평가를 위한 척도개발을 위해서는 행위기술면접과 상황면접을 실시하게 되는데 각각의 면접이 필요한 이유는 무엇인지 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (4)

  성취 정도를 척도로 구분하여 평가하고 그 평가 요소에서만 인정받을 수 있다. ... 이러한 교육과 교육평가에 관한 내용을 인식하면서 이 리포트에서는 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고, 반구조화 면접을 선택하고 선택한 이유를 제시하고, 반구조화 면접법을 ... 본론 1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술 2) 반구조화 면접법을 선택한 이유를 제시 3) 선택한 반구조화 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  초등 임용 음악 기본이론 요약 정리

  이러한 객관성을 확보하기 위하여 교사는 체크 리스트나 평정 척도, 혹은 음악적 활동 장면을 녹화한 비디오를 분석하는 방법 등을 활용할 수 있음. 2) 면접 평가: 음악적 요소와 개념 ... 1) 관찰 평가: 학생들의 음악 활동 정도를 이해하고 평가하기 위한 가장 보편적인 방법 중 하나. ... 등에 대하여 자신의 의견이나 생각을 발표하도록 하여 학생의 준비도, 이해력, 표현력, 판단력, 의사 소통 등을 직접 평가하기 위해 활용하는 방법.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  사진출 본문

  2.토론 면접 개념: 최근 이슈화되고 있는 특정 주체를 선정하여, 지원자들 간에 즉석에서 토론 하는 방법 평가요소 :지원자의 협상, 협의 절충을 이끌어내는 능력과 설득력, 표현력, ... 논리력, 언어능력, 타인에 대한 배려 등을 평가. ... 요소가 차지하는 청각적 요소가 전체 93%로 비언어적 요소에 의한 의사소통의 상당히 중요함을 발견하였다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  교육평가 ) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선

  영역 평가 요소에는 흥미 · 태도 · 감정 등이 있다. ... 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 교육평가 [1] 정의적 평가의 개념과 ... 면접주제 평가방법 면접대상자 면접자 영유아 권익 존중 반구조적 면접법 어린이집 영아반 교사 4명 OOO 면접목표 영유아의 권익 존중과 아동 학대의 상호 관계에 대해 알아본다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다. 생각보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. ... 여기서 합격을 하면 최종적으로 본인의 역량을 평가하는 3차 면접을 실시한다. 객실 승무원의 경우는 3차 면접 전에 체력, 수영 평가를 한다. ... 이에 더해서 객실 승무원의 경우는 승객에 대한 서비스가 가장 중요한 요소라 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오

  비언어적인 요소가 55%를 차지한다고 한다. 비언어적인 기법을 먼저 말해야 되는 이유가 여기에 있다. ... 상담 면접 기술 4. 라포 형성과 관계형성 기술 5. 공감기술 6. 평가기술 7. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 사회복지사가 합리적인 평가를 하기 위해서는 사례에 맞는 평가틀을 만들고, 객관적인 절차에 의해서 평가하며, 사례별 평가와 종합적인 평가를 정리하고, 평가내용을 지도감독자, 관련인에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요

  면접을 방해하는 요소를 사전에 차단하고 의사소통이 원활히 이루어지도록 구체적인 준비를 한다. ... 또한, 변화과정에 발생할 수 있는 위험요소나 장애요소, 자원이나 강점을 찾아보고 문제해결에 활용될 수 있는 전략을 살펴본다. ... 사정을 통해 사회복지사와 클라이언트는 문제 상황에 영향을 주는 요소들에 대해 이해하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.04

  다운로드 장바구니