"면접이란 무엇인가" 검색결과 21-40 / 11,433건

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  주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).

  참고자료주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).임상면접이란 임상가가 ... 중기(중기 단계에서 임상가는 내담자가 가지고 있는 문제는 무엇인지를 살펴볼 수 있어야 한다)S : 백수생활에 대해 어떻게 생각하세요?C : 짜증나죠.. ... 이번 임상면접의 내용은 다른 사람에게 말하지 않을 것입니다. 그러니까 진솔하게 임상면접에 참여해 주기실 원합니다.C : 그렇게 합시다.나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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  2020 최신족보 무대화술로 푸는 취업성공전략 - "화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라" (A+받은 과제입니다)

  독하게 말하고 남을 흉보는 것은 우리가 말을 하며 기본적으로 지켜야 할 것 중 하나이다.4.무대화술이란 무엇인가화술이 말재주를 의미한다면 무대화술이라는 것은 무엇일까? ... .화술의 정의화술이 취업 성공에 미치는 영향을 알기 전에 우리는 화술이란 무엇인지 그 개념을 알 필요가 있다. ... < 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라 >목차1.화술의 정의2.취업과 화술의 관계3.화술을 잘하는 비법4.무대화술이란 무엇인가5.화술 요령과 화술이 취업 성공에 미치는 영향1

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  경청기술에 대해 설명하시오.

  클라이언트가 무엇을 말하는지, 면접자의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 기술이다. ... 또한 클라이언트의 사고와 감정을 이해하기 위한 적극적인 활동으로 클라이언트가 무엇을 말하는지, 면접자의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 것을 포함한다.경청은 감정적, 정서적으로 억압된 ... 서론의사소통이란 목적지향이든 아니든 한 사람이 다른 사람에게 자신의 정보를 전달하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하기인간적 관점의 인사선발이란 인력을 선발할 때, 인력의 스펙과 같은 배경이 아닌 개별 인력의 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지를 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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  A+무대화술로 푸는 취업성공전략_ 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  이처럼 화술을 익히는 공부는 인생에 도움이 되는 실용적 공부가 될 것이다.4_ 무대화술이란 (면접은 무대이다.)무대화술이란, 배우가 자신의 말이 아닌 극중 인물의 언어를 특수한 공간인 ... 자, 그러면 여기서 면접을 성공하는 요소들은 무엇이 있을까? 스팩, 바른 용모, 경험, 자신감 등등이 나올 것이다. ... 이렇게 화술은 어느 상황에서도 필요하며 중요한 부분이다. 이러한 화술은 정확하게 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  당신이 해야하는 것 중에서 가장 어려운 일은 무엇인가요?” ... 또한 창조적 침묵에 대한 이해가 필요한데 창조적 침묵이란 개인 또는 그의 상황에 관하여 의미있고 중요한 것에 대해 혼자 생각하는 침묵이다. ... 기술이란 능력, 솜씨, 전문적 기술, 지식 또는 어떤 것에 관한 이해와 결합한 실천지식으로서 의미를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  최신자료/ 인터넷검색을통해사회복지사의 열악한 업무 환경(예/어느상담센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출 하시요

  질문기술이란? ... 말 그대로 ‘무엇’으로 질문을 하는 것인데, 이러한 ‘무엇’ 질문의 장점은 ‘무엇’을 구성하는 것이 어떤 것이 될 수도 있기 때문에, 매우 불특정하며, 클라이언트가 원하는 주제나 문제 ... 반면 단점으로는 자신들의 감정 및 생각 등을 말로 표현하는 것이 능수능란하지 않은 경우에는 불안감을 발생시키거나 위협이 될 수도 있다는 단점이 있다.(2) ‘무엇’ 질문‘무엇’ 질문은

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  마케팅조사론 예상문제

  마켓 센싱이란?마켓 센싱은 시장의 구성원인 당사, 고객, 경쟁사의 행동과 태도를 관찰함으로써 요구사항, 개선점 등의 정보를 얻는 것을 의미한다. ... 프로브럼 센싱은 이상점과 현재점의 차이인 gap의 발생으로부터 시작된다. gap이란 예를들어 올해 작년 목표 매출이 100억이었지만 80억 밖에 달성하지 못하였다. ... 예를들어 스마트본을 만드는 기업의 경우 낮은 가격으로 마케팅을 수행한다하면 그에 맞는 전략을 수립하여 대응해야 할 것이다.프로브럼 센싱이란?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28

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  사례관리 사정단계의 특성

  , 관찰, 검사 등이 일반적으로 많이 사용되는 방법이다.1/ 면접면접이란 생각과 느낌을 교환하면서 언어적 ? ... 변화시키기 위해 무엇을 해야 하는가를 계획하기 위한 기초단계이자 활동을 의미한다.(1) 사정의 내용사정단계에서 ? ... 사정의 주요 목적은 클라이언트가 원하지만 가지지 못한 욕구가 무엇인지, 그리고 클라이언트의 능력부족 때문에 충족되지 못한 욕구는 무엇인지에 대해 사례관리자가 찾아내는 데 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  [KCU] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 중간 과제

  화술이란 무엇인가‘화술(話術)’이란 말재주. 말을 잘하는 슬기와 능력’을 의미합니다. 단어가 의미하는 것처럼 화술은 말하는 기술을 뜻합니다. ... 무대 화술이란 무엇인가‘무대 화술’은 자신의 말이 아닌 극중 인물의 언어를 무대라는 특수한 공간적 상황에서 말하는 기술을 말합니다. ... 에너지를 가지기 위해서는 발화에 대한 자신감이 무엇보다 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  -면접면접(interview)이란 직원을 고용하는 의사결정을 내리거나 지원자에 대한 정보를 수집하는 한 명 이상의 면접관과 지원자 간의 직접적인 만남이다. ... 면접의 유형에는 비구조화된 면접과 구조화된 면접이 있다. 비구조화된 면접은 면접관이 무엇이든 생각하는 것을 질문하는 것이다. ... 여기에는 개인적인 배경(전공은 무엇인가), 직무경험(이전에 어떤 업무를 수행하였는가), 태도(꺼리는 업무는 무엇인가), 어떤 것을 좋아하는지(재택 근무를 좋아하는가)에 대한 문항도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  이와 같은 사례를 통해 기업의 성공과 발전을 위해서는 인적자원관리가 그 무엇보다 중요하다는 것을 알 수 있으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과 ... 그러므로 선발이란 모집된 지원자들에 대한 정보를 수집하여 자격심사를 하고 적격자를 확정하는 고정이다. ... 본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념으로 물적 자원, 재무적 자원, 정보자원 등과 더불어 기업 구성에 필수적인 경영자원 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  [사회복지조사론] 조사자료의 처리 - 편집

  두 번째 목적은 조사에서 발생한 체계적 오차와 불일치의 원천은 무엇이 며, 어느 정도인지를 파악하여 오차를 시 정한다. ... 논리적으로 일치하는지 등을 따지는 것이다.* 개념적 일관성이란 어떤 개념이 모든 응답자에게 동일하게 받아들여지는지를 확인하는 것이다.* 관리적 일관성이란 조사원에 대한 지도 및 관리를 ... 면접조사원 면접이 끝난 직후에는 기억을 더듬어서 여러 가지 문제를 보다 분명하게 해 줄 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  아동발달의 연구에 있어 다양한 연구 방법에 대해 정리하고 연구의 윤리적인 부분에 대해 정리하고

  아동의 성장과 발달의 중요한 기제가 무엇인지 밝히기 위하여 왜 이러한 변화가 일어나는지를 규명하는 것이다.(3) 예측예측이란 발달의 현상과 변화를 정확하게 기술하고 이를 설명할 수 ... 만든 이후 그에 대한 반응을 기입하도록 만들고 그 결과를 분석하는 방법으로 응답자의 가치, 생각, 태도 등을 알아보고자 할 때 사용되는 방법을 의미한다.(4) 면접법면접법이란 면접자와 ... 피면접자가 1:1로 직접 대면해 면접자가 질문하고 이에 대한 피면접자의 반응을 받아서 자료를 수집하고 분석하는 방법을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  관찰이란 무엇이며 관찰법의 장, 단점에 대하여 논하시오

  관찰이란 무엇이며 관찰법의 장, 단점에 대하여 논하시오목차[사회복지조사론] 관찰의 개념과 장단점I. 관찰이란?II. 관찰의 장단점(1) 관찰의 장점(2) 관찰의 단점III. ... 점에서 면접이나 질문지 등의 수집 방법 이 타인의 경험담이나 예측적인 보고에 의존하는 데 반해 확실한 장점 이라 할 수 있다. ... 있더라도 조사에 비협조적이 거나 면접을 거부할 경우가 있는데 이때는 피조사자의 노력을 덜 필요로 하는 관찰이 더 효과적이다.넷째, 피조사자에게는 너무도 일상적이어서 관심이 가지 않아

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  서론면접이란 두 사람의 시각 간 발생하는 메시지이며 의미의 전달과 교환을 의미한다. ... 사회복지실천에서 면접이란 돕기 위한 면접으로 사회복지사와 클라이언트가 사회복지실천과정 속에서 특정한 목적을 가지고 계약에 의하여 행하는 의사소통한 명의 사회복지사가 개별 클라이언트와 ... 종결이 가까워질 때 어려움을 이야기하는 것을 해결하는 방법은 서비스 이용자들을 위하여 무엇이 좋은지에 대해 조기에 이야기하도록 기회를 제공하는 것밖에 도리가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  무대화술로 푸는 취업성공 전략 화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라

  그렇기에 면접에 있어선 ‘화술’은 상당히 중요한 부분을 차치하고 있습니다. 그러면 ‘화술’이란 무엇일까요?2. ... 그럼 면접을 통해서 기업이 찾아내자 하는 인재상은 무엇인가? 그것은 대화 능력이다. ... 즉 면접이라는 것은 대부분 일정한 틀 안에서 면접관과의 질문 응답에 예측 할 수 있고 연습을 할 수 있기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14

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  화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

  화술이란 무엇이란?III. 화술의 중요성은 무엇인가?Ⅳ. ... 면접은 무엇인가? 부터 시작해서 왜? 라는 질문을 던져볼 필요가 있다고 생각한다. ... 우리는 이러한 점에서 ‘화술’ 일명, ‘말재주’가 얼마나 중요한지 이를 취업에 접목시키면 평소에 우리는 무엇을 해야하는지에 대해서 우리는 먼저 화술의 범위를 알아볼 필요가 있다.화술이란

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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  사회복지실천 면접의 정의

  사회복지실천 면접의 정의면접은 사회복지실천에 있어서 혈관과 같은 역할을 한다. 그러나 면접은 사회복지 분야에서만 독점하는 것은 아니다.면접이란 무엇인가? ... 이러한 질문에 대해서 대화란 면접과 무엇이 다른 가라는 질문으로 통해서 구체적으로 설명할 수 있을 것이다.비에스텍(Biestek)은 대화는 목적이 없는 상호작용이라는 것에 비해서 면접은 ... 것이어야 한다.다섯째, 면접에 있어서 전문가는 면접의 진행방향과 면접에 대한 기대가 무엇이던 간에 클라이언트의 욕구를 받아들여야 할 책임을 가지고 있다.여섯째, 면접은 상호작용에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)

  본론면접법이란?- 면접법은 면접자와 반응자 사이에 이루어지는 대화 또는 서로 대면하여 의사소통하는 과정을 통해 반응자에 관한 정보를 수집하는 방법이다. ... Kahn과 Carrel은 “면접이란 특정한 형태의 언어적 상호작용으로서. ... 그리고 이러한 특성은 학생 중심으로 촉진될 수 있어서 상보적인 관계에 있다고 보인다.정의적인 특성이란?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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