"공무원의 노동3권 보?" 검색결과 1-20 / 3,491건
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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
- 노동3권 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 하지만 노동3권 중 하나인 단체행동권은 공무원노조법에 의해 여전히 제약을 받는다. 우리나라뿐만 아니라 대부분의 국가에서도 공무원 단체에 단체행동권을 부여하지 않고 있다. ... 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예:단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·방위산업체 ·공익사업체 또는
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향
- 앞서 본 헌법 제33조 2항을 다시보자면, 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권을 가진다고 규정되어 있다. ... “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다. ... 우리가 알고 있는 ‘노동 3권’은 헌법에서 ‘근로 3권’으로 명시되어있고 우리나라는 ‘노동절’ 대신 ‘근로자의 날’이 존재한다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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[사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오
- 사회복지사의 근로3권이 충분히 보장되었다면, 2013년부터 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 처우개선에 대한 교섭이 이루어졌을 것이고, 이러한 문제가 해결 수 있었다고 본다. ... 공공기관의 사회복지사인 사회복지전담공무원의 경우, 공무원이라는 법적 지위로 인하여 근로3권에 제약이 있기 때문에 단체행동권을 행사할 수 없을 뿐 아니라 공무원노동조합 역시 일반적인 ... 사회복지전담공무원과 달리 헌법에서 보장하는 근로3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 향유할 수 있으며, 이를 통해 노동조합을 조직하는 등의 활동에 참여할 수 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
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사회복지사의 법적 지위와 권한
- 헌법 제33조에서는 ‘공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해서 노동 3권을 가진다’고 규정하고 있어서 공무원인 근로자는 원칙적으로 노동 3권이 인정되지 않으며 예외적인 경우에 한하여 ... 다섯째, 다만 사회복지 전담 공무원은 본질이 공무원이기 때문에 헌법이 보장하는 노동 3권의 일정 부분을 제한 받는다. ... 그렇기 때문에 사회복지 전담 공무원 역시 원칙적으로는 노동 3권을 행사할 수 없으며, 법이 인정하는 예외적인 경우에 한하여, 한정적으로 노동 3권을 행사할 수 있다고 할 것이다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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비정규직,공무원,교원노동조합
- 있다 . ( 다만 사실상 노무에 종사하는 공무원은 쟁의 행위를 할 수 있다 . ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징 공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 제한 이유 국민에 ... 전국 조직 2001 2001.10 2002.3 2004.12 전국공무원 직장협의회 총연합 ( 전공련 ) 전공노 결성 결의 하지만 정부는 노동 3 권을 제한하며 사실상 공무원의 노조의 ... 하지만 국가의 존립 유지에 미치는 영향 때문에 대체로 금지 또는 제한됨 .( 기능직은 쟁의행위 가능 ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징 공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권
- 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트
- 함께 제기되고 있다. 2.1.3 쟁점3: 공무원의 근로3권 보장 현행선법은 공무원의 근로3권을 제한하고 있다. ... 근로3권만 제한할 필요가 있다는 의견, 그리고 ”공무원의 근로3권을 원칙적 인정하자“는 의견이 있다. ... ‘근로조건의 향상을 위하여’라는 목적 한정 문구, 공무원인 노동자의 노동 3권 제한, 주요 방위산업체 노동자 단체행동권 제한 조항 등이 그렇다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12
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공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰
- 공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가? 근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 문제는 공무원은 단체행동권이 제한되어 있는데, 이것이 과연 올바른 것인지 논해보고자 한다. 먼저 공무원은 국가와 지방자치단체의 사무 업무를 처리하는 직업이다. ... 이러한 부패로 인해 또 국민이 손해를 본다. 물론 공무원도 국민의 일원이고, 그들도 헌법에 명시된 기본권을 보장받을 권리가 있다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07
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요약정리-직업상담사 1차 노동법
- 에 의한 공무원 외국인 근로자로의 주체가 될 수 없다 근로제공을 통해 생활무능력자의 국가의 보호의무를 감소 ( 근로 권리의 기능 ) 근로 3 권 ( 노동 3 권 ) 단결권 : 노조설립 ... 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 ... 제한 국가 안전보장 , 질서유지 , 공공복리를 위해 법률로서 제한 기본권의 본질적 내용은 침해할 수 없다 공무원은 법률이 정하는 자에 한해 가진다 공무원은 노무에 종사하는 자 이외에는
- 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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헌법 개정 시 삭제되거나 추가되어야 할 조항
- 왜냐하면 내년에만 1만 2천여 명의 공무원을 늘리는데 5천300억 원이 필요하고 공약대로 공무원 17만 4천 명을 다 늘렸다간 퇴직까지 무려 330조 원이 더 들어가는 등돈이 많이 ... 의원들은 공무원 연봉 자동 인상분이 반영된 것이라고 해명했다. ... 이렇게 여당과 야당이 팽팽하고 맞서고 있는 와중에도 큰 이견 없이 금방 합의를 본 게 하나 있는데, 바로 국회의원들의 월급을 올리는 것이다. 11월 3일, 국회 운영위원회 예산 결산
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.29
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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무
- 이로써, 교원노동조합은 노동3권 가운데 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있음. ... 휴직자는 6개월마다 소재지와 휴직사유 지속여부를 소속 기관장에게 보고 ( 학교에서 연락함. ) 3. ... 성실의무(국가공무원법 제56조) : 모든 공무원은 법령을 준수하고 성실히 직무를 수행하여야 한다는 의무이다. 3.
- 리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27
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[직업상담학] 노동관계법규 노동법
- ‘근로의 권리(근로권)’, ‘근로3권(노동3권)’ 을 말한다. - 우리나라 헌법상 모든 국민의 근로의 권리와 의무는 별개의 개념으로 볼 수 없다 - 근로3권은 자유권적 성격과 생존권적 ... 노동조합 및 노동관계조정법(노조법), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등) 협력적 노사관계법 국가의 간접개입 통해 협력적 ... 노동법 ◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한 01. 직업상담의 기초 ?
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16
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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어
- : 공공기관의 사회복지 전담공무원과는 다르게 근로자로서 노동 3권을 보장받으며 자신들의 지위 향상을 위한 노동조합을 조직할 권리가 있다. 2. ... 특성상 국가안전보장이나 질서유지를 위해서 필요하다고 판단되는 경우에 한해서 법률로 제한이 가능하며 이로 인해서 사회복지 전담공무원의 경우 헌법에 보장되어 있는 근로 3권 중에서 단결권과 ... 공공기관의 경우 헌법에 명시된 근로 3권 중에서 단체 행동권이 제한을 받게 됨으로써 이러한 노동조합의 설립이 견제를 받고 있으며, 민간 사회복지사들의 경우 그 신분의 불안정성과 해고의
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
- : 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다. (2) 민간사회복지기관 사회복지사의 ... 법적 권한의 제한 - 사회복지전담공무원은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법상 보장된 근로3(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다. - 헌법 제33조 ... 사회복지사의 법적 지위 (1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위 (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 3.
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.04.04
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최신자료/ 사회복지사의 법적 권한과 책임을 서술하고, 학습자가 판단하는 사회복지사의 윤리적 책임과 의무를 사회복지사 윤리강령을 포함해서 설명하세요.
- 하지만 제한하는 경우에도 자유에 대한 권리 및 본질적인 내용은 침해가 불가하다. - 사회복지전담공무원은 헌법으로 보장된 노동 3권 혹은 근로기본권을 제한받는다. - 사회복지전담공무원을 ... 업무를 수행할 수 있다. (3) 재산상의 권리 - 보수청구권: 사회복지전담공무원은 자신의 업무수행의 대가로 국가에게 보수를 청구하는 것이 가능하다. - 연금청구권: 사회복지전담공무원은 ... - 민간 사회복지기관에 근무하는 사회복지사는 헌법을 통해 보장된 근로 3권을 보장받을 수 있다. - 사회복지사는 근로자로서 자주적으로 단결할 수 있으며 이를 통해 근로조건의 개선,
- 리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.15
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사회복지법에 근거한 사회복지사의 법적 지위에 관한 연구 사회복지사의 법적지위 처우개선을 위한 법률 근거, 지원방안
- 직무수행에 필요한 자가운전수당, 회의참석수당, 숙박료, 여비 규정에 의한 운임, 식비 등이 속한다. (4) 노동 3권 헌법으로 보장된 단결권, 단체행동권, 단체교섭권 등의 노동 3권을 ... 3권 혹은 근로기본권을 제한받는다. - 사회복지전담공무원을 지원하기 위한 자격은 사회복지사 자격증을 소지하고 있는 자로 한정하며 사회복지사업법 시행령에 의하여 앞서 서술한 사회복지사 ... 권리 국가공무원법, 사회복지전담공무원법에 의한 보장이 아닌 법인의 정관에 의한 신분보장을 받게 된다. - 자신의 의사와 상관없는 신분조치를 받지 않을 권리: 기관운영규정이나 형의
- 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.26
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사회복지 전담 공무원과 민간 사회복지사의 자격과 법적 권한에 대해 알아보고 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방안에 대해 서술
- 직무수행에 필요한 자가운전수당, 회의참석수당, 숙박료, 여비 규정에 의한 운임, 식비 등이 속한다. (4) 노동 3권 헌법으로 보장된 단결권, 단체행동권, 단체교섭권 등의 노동 3권을 ... 3권 혹은 근로기본권을 제한받는다. - 사회복지전담공무원을 지원하기 위한 자격은 사회복지사 자격증을 소지하고 있는 자로 한정하며 사회복지사업법 시행령에 의하여 앞서 서술한 사회복지사 ... 권리 국가공무원법, 사회복지전담공무원법에 의한 보장이 아닌 법인의 정관에 의한 신분보장을 받게 된다. - 자신의 의사와 상관없는 신분조치를 받지 않을 권리: 기관운영규정이나 형의
- 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15
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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오
- 이에 따라 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 ‘공무원노조법’)」이 제정되었고, 공무원인 근로자는 공무원노조법이 정하는 사항에 한하여 노동3권이 인정된다. ... 자에 한하여 노동3권을 인정한다는 점에 대해서는 전항에서 서술하였다. ... 그렇기 때문에 단체교섭권은 노동 3권의 핵심이자 집단적 노사관계의 중심적인 권리라고 할 수 있다.
- 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2
- 사회복지사의 근로3권 행사 (1) 노동법의 개념 정의 근로자들의 근로3권 행사는 노동법의 영역에 해당한다. ... 일반적인 근로자이기 때문에 사회복지 전담 공무원처럼 근로 3권이 제한되지 않는다. ... 사회복지 전담 공무원은 일반경력직 공무원에 해당하기 때문에 6급 이하이기만 하면 근로 3권을 행사할 수 있으나, 이 경우에도 단결권과 단체교섭권만 인정되고 단체행동권은 인정되지 않는다
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
