고려가 약해진 왕권을 몽골의 후원으로 강화하기 위해 c. 고려가 몽골 관료의 무시를 극복하기 위해 d. ... 햇빛 고려의 호장층과 관료층이 신분상 통한다는 점을 보여주는 증거가 아닌 것은? 하나를 선택하세요. a. 승계 b. 과거 응시 c. 직첩 d. ... 최씨정권시기에 관료인사를 담당 피드백 정답 : 정방 ? 최씨정권시기에 관료인사를 담당 광종의 정책이 아닌 것을 모두 고르시오. 하나 이상을 선택하세요. 1. 율령 반포 2.
다국적 기업이 다수 제품이나 시장을 가지고 있을 경우 사업 부제를 실시할 때 제품 연성이 상실되는 딜레마에 빠질 수 있는데 이를 제품과 시장이라는 이질적인 두 가지 요소를 모두 고려하는 ... 이러한 관료제는 일반적으로 전통적 관료제와 근대적 관료제의 2가지로 나뉘어지는데 이에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다. (1) 전통적 관료제 전통적 관료제는 봉건체제에서 주로 존재하였던 ... 이러한 까닭에 계층간 이동, 즉 승진의 기회가 많은 편이라고 할 수 있다. 2) 관료제의 장단점 (1) 관료제의 장점 전통적 관료제에서 근대적 관료제로 발전한 이후에는 관료제로 인한
수렴되는 모형 관료와 정치인의 관계 이미지 유형과 관료의 특징 구분 정책/행정 모형 사실/이익 모형 에너지/균형 모형 순수 혼성 모형 정책 결정 참여 X O O O 정치에 대한 고려 ... X X O O 고려하는 이익 협소한 이익 협소한 이익 협소한 이익 광범위한 이익 관료의 특징 행정과 중립자 균형자 정치가 (2) 정치· 행정 관계 모형 · 스바라(Svara, 2006 ... 등이 문제됨. ② 수렴된 의사를 실천하는 '가치중립적 행 위'-설정된 목표를 달성하기 위한 수단 을 모색하는 과정 ③ 수단적· 관리적 현상 주요 변수 민주성-국민의 전체적인 의사를 고려
의례를 개선하고 효율적으로 진행하기 위해 몇 가지 개선책을 고려해보았습니다. ... 의례 날짜나 장소를 선택할 때, 교통 효율성과 환경 친화성을 고려하여 환경 부담을 최소화할 수 있습니다. ... 성장하면서 관료로서의 길을 걸어가기 시작했습니다. 양반으로서의 책임감을 심어주신 부모님의 가르침에 따라, 저는 관료로서의 역할을 다하려 노력하였습니다.
이 시기에는 대표적으로 고려왕조의 사직문학으로 평가되는 '삼대사 기록문' 등이 있습니다.문인의 독립성 강화: 이 시기에는 관료문학이 강조되었으며, 독립적이고 창의적인 문학 활동이 이루어졌습니다 ... 고려시대에는 다양한 한문학이 발전했습니다. 이 시기에는 정치적인 변화와 함께 문학적 활동도 활발했습니다. ... 특히, 정치적 표현과 사회 비판을 담은 작품들이 많이 나왔습니다.소설: 고려시대에는 소설이 활발하게 발전했습니다.
여기에는 역사적 요인으로 설명되는 부분이 없지 않으나, 사회적 맥락을 고려해야만 이해가 된다. - 중략 - ... 종래 정실주의에 의해서 채용된 관료들로서는 이러한 새로 요청되는 행정기능을 수행하기가 어렵게 되었다.영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. ... 이에 따라 관료제 역시 전문지식과 능률적인 행정능력을 갖출 인재들이 요청되기에 이르렀다.
신분이 6두품 이었던 최승로는 고려의 4대왕인 ?광종?때는 신진 관료로 등용되어 국가의 문서 작성을 맡기도 했습니다. 최승로 고려 조정에 협조하였던 최은함의 아들 광종? ... 최승로와 시무 28조 최승로는 신분이 6두품 이었는데요 신라가 고려에 항복할 때 고려에 들어가 고려 조정에 협조하였던 최은함의 아들입니다.? ... 대에 지나치게 강화된 왕의 군대와 궁중 노비를 줄여야 하며, 귀족 관료의 권위와 특권을 강하게 옹호하고 예우해야 한다고 하였다.
중앙 집중식 관료 체제의 구축: 영토가 확장되면서 삼국은 왕국의 사무를 효과적으로 관리할 수 있는 중앙집권적인 관료제를 구축하기 시작했다. ... 결론적으로 삼국이 연방국가에서 중앙집권화된 고대국가로의 전환은 영토확장, 중앙집권화된 관료체제의 구축, 유교의 구현, 권력의 공고화, 궁극적인 삼국통일을 수반하는 점진적인 과정이었다 ... 고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오 고려 왕조 (918-1392)와 신라 왕조 (57 BC-935 AD)는 한국 역사에서 가장 중요한 두 왕조였다.
고려시대에도 이와 비슷하였지만 조선시대에는 다양한 발달로 매년 가능한 것과 동시에 이모작까지 가능했다고 할 수 있다. ... 양인은 관료와 관료와 아닌 서인으로 구분되고 관료와 서인의 구분은 여러 가지 방식으로 확인할 수 있었다. ... 조선은 관료국가였으며 관원의 지위는 개인의 능력에 따라 획득하였고 아버지나 할아버지가 고위 관료였다하더라도 자식이 바로 관료가 되는 경우는 없었다.
양반관료들은 그들의 기득권을 지키기 위하여 고려시대부터 음서 제도를 두어왔고 조선시대에 이르러 과거가 음서보다 중요하자 과거시험에까지 그들의 특권을 반영하게 되었습니다. ... 그리고 과거시험의 잡과는 하급관료를 뽑는 시험이었습니다. ... 조선시대의 과거제도 세종대왕 시기에 정비 문과와 무과--- 고급관료를 뽑는 시험 잡과--- 하급관료를 뽑는 시험 조선시대의 인사관리제도는 과거제도에 깊은 영향을 미쳤습니다.
귀족사회였던 고려시대에는 과거 외에 국가에 공을 세운 사람이나 고위 관료의 자제를 시험 없이 관리로 뽑는 음서 제도도 발달하였습니다. ... 음서 제도 고위 관료의 자제를 시험 없이 관리로 뽑는 제도 고려 시대의 과거제도 에는 문관을 선발하는 문과외에 기술관을 뽑는 잡과가 있었고요 승직자를 뽑기 위한 승과도 있었습니다. ... 교육제도는 나라를 이끌어 갈 능력이 있는 관료와 인재를 양성하기 위하여 행하여졌는데요 고려의 도읍인 개경에는 국립교육기관인 국자감이 있었고 지방에는 향교를 세워서 유교에 대한 교육을
또한 서비스 대상자들에 대한 몰인격적 특성뿐만 아니라 구성원에 대해서도 이러한 특성으로 인해 구성원들의 감정이나 능력, 업무 속도, 상황 등은 전혀 고려되지 않은 채 효율성과 업무만 ... 이러한 이점으로 인해 대부분의 거대 조직에서는 관료제를 적극적으로 도입하고 있으며 관료제적 특성을 갖고 있다. ... 본론 관료제의 특성 및 이점 관료제의 주된 특성은 문서화된 규칙 및 방침에 따른 업무 수행과 전문화 및 분업화, 합리성 및 효율성 추구이다.
고려의 관료들은 중국의 서적과 학문을 연구하고 교육받는 것이 보통이었기 때문에 중국의 의학 지식과 의료 체계가 고려로 전달되고 수용되었습니다. ... 지방의 선비나 지방 관료들을 대상으로 의료 교육을 제공하였으며, 서원에 소속된 의사들은 지방에서 의료 서비스를 제공했습니다. ... 개선책 및 자신의 의견 왜 꼭 고려시대에 중의학의 영향을 받을 수밖에 없었는지 생각해보았습니다. 고려시대는 중국 문화의 영향을 많이 받은 시기였습니다.
몽골이 고려왕실과 통합하여 국가의 병합을 위해 고려가 몽골 관료의 무시를 극복하기 위해 고려가 약해진 왕권을 몽골의 후원으로 강화하기 위해 몽골이 고려가 강화도로 숨지 못하게 하기 ... 녹읍을 폐지하고 관료전을 지급하며 정전이 지급되었다. 전국 곳곳에서 농민 반란이 일어났다. ... 녹읍을 폐지하고 관료전을 지급하였다. 완도에 청해진을 설치하였따. 율령을 제정하고 불교를 공인하였다. 독서삼품과를 실시하였다.
이를 통하여 한 이념으로 통치와 중앙 집중적인 국가권력 강화 형성에 노력 하였다는 것과, 고려는 문벌귀족 체제이고 조선은 양반관료 체제이지만 둘 다 지배 계층과 피 지배계층으로 나누어 ... 중앙집권적인 왕권 중심제를 개편하여 관료 중심 체제의 틀을 마련하였다. ... 이룰 수 있었지만 그 외에는 신분 상승은 불가능하였으나, 조선의 양인은 과거 응시를 통해 관료가 될 수 있었다.
고전이론 1) 관료제이론 (1) 관료제이론의 개념 (2) 관료제 이론의 장단점 2) 과학적관리론 (1) 과학적관리론의 개념 (2) 과학적관리론의 장단점 3) 고전이론의 사회복지조직 ... 고전이론 1) 관료제이론 (1) 관료제이론의 개념 관료제 이론은 고전이론 중 하나로서 계층적 조직을 통하여 합리적이고 합법적 규칙에 따른 효율성 극대화를 위한 제도화 된 조직형태를 ... 인간관계 이론의 경우 문화적 특징을 고려하고 개인의 욕구를 통한 동기부여 방법 적용을 할 수 있는 장점이 있지만 업무적 측면을 간과하고 사회심리적 요인 외 다른 요인을 간과한다는 단점이
고려 말에 역사의 주인공으로 새로이 등장한 신흥사대부는 역성혁명을 통하여 조선을 건국하였다. ... 고려말기 사회가 낳은 모순을 해결하기 위하여 혁명에 적극적으로 참여했던 부류와 사회의 변혁에는 기본적으로 동의하지만 혁명에는 소극적인 부류가 그것이다. ... 물론 처사적 삶과 관료적 삶이 서로 동떨어진 상이한 것은 아니다. 벼슬하지 않던 사람이 관료로 진출하고, 관료가 관계에서 은퇴하여 처사적 삶을 누리는 것이 사대부들의 이상이었다.
관료제에서는 업무를 처리함에 있어 인간적 고려를 개입하지 않도록 하며 합리적 기준에 따라 냉정한 자세를 유지하도록 한다. ... Weber의 관료제는 철저히 합리적인 조직구조를 표방한다. Weber는 관료제의 성격을 갖추고 있다면 공적 기관뿐만 아니라 사적 기관도 관료제라고 정의하였다. 2. ... 관료제의 특징 1) 관료제의 속성 관료제의 속성은 8가지로 구분된다. 첫째, 영역의 전문화이다. 조직의 목표를 달성함에 있어 요구되는 정규적인 활동은 공식적 직무로서 분할된다.
일선관료는 시민의 욕구를 고려해야 하지만 동시에 제도의 대표자로써 규칙과 절차를 따라야 하는 것이다. ... 반응성과 표준화 사이의 딜레마 반응성이란 시민들의 요구와 욕구를 우선적으로 고려하는 클라이언트 중심의 딜레마이다. ... 반응성이란 시민들의 요구와 욕구를 우선적으로 고려하는 클라이언트 중심적인 접근을 말하며 반면 표준화란 조직의 규칙과 자원의 한계에 따라 모든 클라이언트를 평등하게 대하는 것을 말한다
