한국경총인증원은 국제표준기구(ISO) 년 이후 평균 422,545명에서 2007년이후~12년 평균 523,598으로 지속적으로 증가했고 현재도 증가세에 있다. ... 제주안내 120콜센터는 2011년 7월 1일부터 운영 후 콜센터 운영 전반에 걸쳐 경제 5단체인 한국경영자총협회 산하기간인 한국경총인증원에 2012년 7월 1일 ISO 9001 인증심사를
이에 대해 김유선 한국노동사회연구소 소장은 "경총이 노동계의 임금·인사 요구에 대한 반박 자료로서 보정 노동소득분배율을 사용했지만 이는 분석 목적과 맞지 않는 보정"이라고 반박했다. ... 우리나라의 노동소득분배율이 선진국들에 비해 높은 이유에 대해 경총은 "임금이 상대적으로 빠르게 상승했기 때문"이라며 "노동계는 무리한 임금인상 요구를 자제해야 한다"고 화살을 노동계에 ... 한국은행과 경총의 자료가 다른 이유는 한국은행 등이 조사한 노동소득분배율은 국내총처분가능소득(GNDI)에서 노동자 소득이 차지하는 비율(노동소득/국민소득)을 나타낸 반면, 노동경제연구원이
일용직·자영업자·택시기사 등 서민층 근로자 1천140명을 대상으로 한 경총 조사(2010년)에서도 85.3%가 반대 의사를 표명했다. ... 한편 구체적인 평일과 공휴일간 수입 차이를 조사한 결과 조사대상의 공휴일 수입은 평일의 41.9%에 불과했으며, 28.4%는 공휴일에 소득이 거의 없는 것으로 나타났다 경총은 “이번
경총이 제시하는 노동법 개정의 방향은 다음과 같다. 첫째, 현행법이 지나치게 경직적으로 정하고 있는 고용, 근로시간 등의 유연성을 제고하여 재정비할 것. ... 한국 경총의 김영배는 "세계화 국제화, 개방화, 정보화 시대를 맞아 기업의 국제경쟁력을 강화하기 위해서는 고용, 근로시간, 임금의 유연성을 강화하는 근로기준법등의 개별적 근로관계법의 ... 이러한 방향성을 근거로 경총은 변형근로시간제의 도입, 정리해고의 입법화, 근로자파견법의 제정, 시간제근로자에 관한 규정 신설, 각종 휴가의 축소나 폐지 등 개별적 노사관계법의 개정을
연차휴가 상한선을 설정하는 문제에 있어서도 경총은 찬성, 노총은 반대의견을 내놓고 있다. ... 한국경영자총협회(경총)는 연봉제 근로자와 관리자도 적용대상에 포함시킬 것을 바라고 있으나, 노총은 이에 반대하고 있다. ... 한편, 주당 법정근로시간 제한에서 벗어날 수 있는 탄력적 근로시간제와 관련해서도 경총은 1년 단위로 확대하자고 제시했으나, 노총은 현행 프랑스 등의 나라에서는 주말에 근무한 시간의
노총-경총 합의안 4.7%-8.9%는 정부의 임금억제 정책을 뒷받침하는 것으로서, 아무런 법적 구속력이나 분명한 근거를 갖추지 못했다. ... 임금인상 합의안 분쇄 투쟁, 노동법개정 투쟁, 해고자 복직 투쟁 및 고용보장 투쟁이 큰 줄기를 이루었다. 93년 임금교섭에서 노총-경총 임금인상 합의안이 자율교섭을 제약하는 요소로 ... 이것은 노동자들의 투쟁건수는 줄었으나 투쟁내용은 매우 완강하고 치열했음을 나타내는 것이다. 94년의 투쟁은 노총-경총 합의 반대 및 임금인상투쟁과 한국자동차보험의 부당노동행위반대투쟁