조직행위론 관점에서 바라본 ‘겅호’의 시사점 --------------------4 1. ... 시사점과 소감 ------------------------------------------21 참고 문헌 ------------------------------------------ ... 따라서 우리 팀(F조)은 팀 회의를 통하여 팀 과제를 수행하기 위한 서적으로 케네스 블랜차드의 『겅호(工和 : Gung Ho)』와 『잭 웰치』를 두고 논의한 결과, 『겅호』를 그 대상으로
또한 최고경영자, 리더와 직원들 사이에 관계에 대해서도 많은 시사점을 우리에게 주는데 책을 읽던 중 인상 깊었던 점은 열심히 일하나 남들에 비해 능력이 부족한 직원은 그저 해고시킬 ... 겅호(Gung Ho) - 켄 블랜차드 겅호(Gung Ho!) ... 이 책에서 말하는 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물은 ‘겅호 정신’으로 압축되어질 수 있다.
영화가 시사하는 점은 우리에게 어렵게 다가올 수 있는 문제인 것 같은데 이를 쉽고 재밌게 표현하여 보는 동안 지루함 없이 볼 수 있었던 것 같다. ... 영화 ‘겅호’는 일본과 미국의 서로 다른 문화적 차이, 서로 다른 사업 방식과 사고방식에 때문에 일어나는 문제를 다양한 방식으로 보여준다. ... 영화 제목인 ‘겅호’의 의미가 무엇을 뜻하는지 알지 못했는데 겅호는 원래 중국어인 공화(工和)에서 유래된 것으로 맡은 임무에 대한 투지와 열정을 불어넣는 의미로 ‘파이팅’과 같은 구호로
춤추는 고래의 실천, 교훈과 시사점을 중심으로. ... 결론- 춤추는 고래의 실천, 교훈과 시사점을 중심으로. 춤추는 고래의 실천 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로. ... 『칭찬은 고래도 춤추게 한다』『겅호』등을 집필한 자기계발 동기부여가 켄 블랜차드가 50여 년 동안 인간행동을 연구한 폴 마이어, 유명한 컨설턴트 딕 류와 힘을 합쳐 자기경영 실천법을
이처럼 위험에 빠진 조직도 조직을 지배하는 가치관이 변화함에 따라 일류의 조직이 될 수 있다는 것은 그 시사점이 크다. ... 이러한 겅호라는 단어는 실제 경영과 조직에 많은 도움이 될 수 있다는 생각이 들었고, 실제 책을 읽으면서 저자는 그러한 점을 우리에게 알려주고 있다. ... 그러나 이 공장에도 약간의 희망은 존재하고 있었는데 그것은 바로 150명의 직원이 근무하는 출하 부서는 흠잡을 곳이 없을 정도로 부서 자체가 잘 돌아가고 있다는 점이였다.
특히 겅호 정신을 통해서 회사경영을 성공적으로 이끈 실화라는 점에서 더욱더 감동적인 느낌을 받을 수 있었다. ... 이 책의 가장 중요한 시사점은 우리가 만물의 영장이라는 오만한 편견을 버려야한다는 것이 아닐까. 인간은 물론 가장 지적이며 성공한 생물일 것이다. ... 욕심을 버리고 자신이 하는 일에 자부심을 가지고 가치 있다고 느낀다면 그것이 자신을 ‘겅호’로 만드는 것일 것이란 생각을 하게 되었다.
결론- 굿바이 허둥지둥, 교훈과 시사점을 중심으로. 굿바이 허둥지둥- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점. 굿바이 허둥지둥, 무엇을 말하는가?. ... 굿바이 허둥지둥- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점. 목차. 서론 -굿바이 허둥지둥, 무엇을 말하는가?. ... “『칭찬은 고래도 춤추게 한다』,『겅호』의 켄 블랜차드가 전하는 세 번째 성공 메시지!”
이런 준비를 하고 있는 제게 "겅호" 라는 책은 타인을 배려하는 마음속에 성공의 열쇠가 있다는 것을 알려주었습니다. ... 영어성적 기재순서 : 예) TOEIC, 800점, 2006/05/25 ※ 상기 기준외 실적은 인정되지 않습니다. 본 자기평가를 계기로 귀하의 학업에 큰 발전이 있기를 기대합니다. ... 년 월 ~ 년 월 인터넷 토론 동아리 시사토론의 일원으로 사회전반의 현상에 대한 의견교환 및 앞으로의 전망에 관한 개개인의 의견 공유 및 토론 ※ 1.
경영자는 그 목표를 수립하고 그것을 가치와 결합시키는 일을 하는 사람으로서 윤리적 측면에서는 어떤 유혹에도 굽혀서는 안된다는 점을 시사하고 있다. ... 겅호를 읽으면서 가장 크게 느꼈던 것은 겅호 정신이란 어떤 공동체 적인 정신만은 아니라는 점이 었다. 조직원 하나하나를 생각한 정신이고 자연으로 부터 배운 교훈이다. ... 그 출하 부서의 윤영 관리자인 앤디 롱클로우의 '겅호' 때문이었다. 그녀는 공장을 위해 자신을 위해 앤디에게 겅호 정신을 이어 받게 된다. 앤디는 인디언 이었다.
최근 시사방송에서 다뤄지는 체육선수들의 감독으로부터 받는 온갖 모욕과 구타가 물의를 빚고 있다는 점에서도 우리 사회의 현실은 좀처럼 칭찬이나 격려가 형식이 아닌 내용적으로 받아들여지기부터 ... 한편, 이 책의 저자는 ‘겅호!’ ‘Big Bucks!’ 등으로 유명한 베스트셀러 작가 켄블랜차드이다. ... 그 외에도 [겅호], [열광적인 고객 만들기], [가치 경영] 등의 저서들이 있다. 그는 고래반응을 잘 활용한다면, 존경받는 부모와 능력있는 직장인이 될 수 있다고 말한다. 2.
최근 시사방송에서 다뤄지는 체육선수들의 감독으로부터 받는 온갖 모욕과 구타가 물의를 빚고 있다는 점에서도 우리 사회의 현실은 좀처럼 칭찬이나 격려가 형식이 아닌 내용적으로 받아들여지기가 ... 들어가며 이 책《칭찬은 고래도 춤추게 한다》는 세계적인 베스트셀러 ‘겅호’의 저자 켄 블랜차드가 조직과 가정, 많은 인간관계에 긍정적인 효과를 가져오는 '칭찬'을 조직에 어떻게 적용할 ... 사람들이 실수를 저지를 때 뒤통수를 치듯 반응한발음대로 ‘well-done’할 수 있도록 잘한 점을 찾아내어 끊임없이 격려해줘야 한다는 것이다.
미리 안 될 것이라는 자포를 즐기는 끈기없는 이들에게 이 책이 시사하는 바는 얼마나 클 것인가 짐작이 간다. ... 인생의 목적의식을 강하게 상기시켜 주는 역할까지도 하는 점도 지나칠 수가 없다. ... 책을 전반적으로 평가를 한다면 간결체를 사용하여 독자로 하여금 이해의 폭과 부담을 줄여준 점이 특히나 눈에 띠었다.
이책의 가장 중요한 시사점은 우리가 만물의 영장이라는 오만한 편견을 버려야한다는 것이아닐까. 인간은 물론 가장 지적이며 성공한 생물일것이다. ... 특히 겅호 정신을 통해서 회사경영을 성공적으로 이끈 실화라는 점에서 더욱더 감동적인 느낌을 받을 수있엇다. ... 겅호-켄 블랜차드, 셀든 보울즈 겅호-켄 블랜차드, 셀든 보울즈 { 켄 블랜차드 - 켄 블랜차드는 현재 매사추세츠대학교 경영학과 교수로 있으며 켄블랜차드 컴퍼니의 회장이며 경영 컨설턴트로서도
흔히들 교사하면 '권위적'이란 단어가 연상된다는 현실을 바라볼 때, 이 비버정신이 교사에게 시사하는 바는 특별하다고 생각한다. ... 좀 특이한 점은 어떤 일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행과정에서도 서로를 응원해야 한다고 이 책은 소개하고 있다. ... 마지막은 기러기의 선물(서로를 격려하고 응원한다)로, 이 정신에 대해서는 필자 역시 교생실습이나 수업발표를 통해 피부로 깨닫게 된 점이다.
작년에 ‘겅호’라는 책을 읽었을 때도 이런 느낌이 들었는데, 이 책 또한 겅호 라는 책과 비슷한 가치와 비전을 제시하는, 살아있다는 느낌이 든다. ... 그리고 개선점을 같이 찾으려고 하고 우리의 목표에 걸 맞는 자료를 제시한다 3 팀원들이 가장 잘 하는 것은? =>놀기를 좋아한다. 하지만 공부 또한 열심히 하 다. ... =>전남대 콜 센터 연구회에서 나는 학습부장으로써 콜 센터에 관한 시사적인 내용이나 전망, 기술 등의 자료를 조직원모두에게 알려주고 학습에 관한 전반적인 업무를 담당하고 있다. 2
-----------------------------------4 나의 소감 및 인상-------------------------------------------5 이 책이 주는 시사점 ... 책 소개 는 세계적인 베스트셀러『겅호』의 저자 켄 블랜차드가 조직, 더 나아가 가정, 많은 인간관계에 긍정적인 효과를 가져오는 '칭찬'을 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 제시하는 책이다 ... 사람에 치인다고 표현되는 그러한 어려움의 하나는 다른 사람과 나와의 차이점을 수용하지 못하는 자기자신과 또 다른 사람들에게서 받는 상처들이 뒤섞여 나타나게 된다.
-----------------------------------4 나의 소감 및 인상-------------------------------------------5 이 책이 주는 시사점 ... 책 소개 는 세계적인 베스트셀러『겅호』의 저자 켄 블랜차드가 조직, 더 나아가 가정, 많은 인간관계에 긍정적인 효과를 가져오는 '칭찬'을 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 제시하는 책이다 ... 사람에 치인다고 표현되는 그러한 어려움의 하나는 다른 사람과 나와의 차이점을 수용하지 못하는 자기자신과 또 다른 사람들에게서 받는 상처들이 뒤섞여 나타나게 된다.
