"조합에대한 만족" 검색결과 161-180 / 21,446건

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  노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

  만족하고 있었다. ... 노동조합의 다양한 제한들이 저성과의 원인으로 확인되었다. ... 모든 조직에 도움이 되는 공통적인 좋고, 최선인 관행들의 조합이 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  보편주의와 선별주의를 비교 설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고 평가하시오

  보편주의는 모든 사람이 동등하게 대우받을 수 있지만, 성과에 대한 차별성이 떨어지고, 능력있는 개인이 불만족할 수 있다. ... 급여 수준은 직원들의 만족도와 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 급여 구성은 성과에 대한 목표 설정과 연결되어야 효과적인 동기부여를 제공할 수 있다는 것이 확인되었다 ... 이에 따라 조직은 보편주의와 선별주의적 평가를 적절히 조합하여 급여제도를 운영해야 한다. 이를 통해 조직 내의 공정성과 성과 개선을 동시에 이룰 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  GMO

  그러나 이 기술은 마치 연금술과 같아서 비윤리적인 방법이나 단순히 과학자들의 지적 호기심을 만족하는 분야로의 응용도 가능한 것이 사실이다. ... 인체에 대한 안전성 못지 않게 중요한 것이 생태계에 대한 안전성이다. ... GMO식품 유형 상품화되고 있는 유전자 재조합 식품으로는 유전자 재조합 농작물에서 유래한 식품이나 유전자 재조합 미생물에서 생산된 식품첨가물이 있다 유전자 재조합 농작물로는 제초제

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.20

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  갈등과 스트레스 관리

  ■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다. 1) 주요개념 - 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 ... 불일치, 감정관계 등 - 집단 간 갈등: 조직 내 둘 이상의 집단 간에 권력이나 자운을 얻기 위해 발생하는 갈등 - 조직 간 갈등: 조직과 조직 간에 발생, 경쟁병원과의 갈등이나 노동조합과의 ... 현대적 관점 - 나쁜 것 - 제거 (해결, 예방) - 자연적인 것 - 수용(인정, 양보) - 필요 - 적정 수준 갈등 유지 3) 갈등의 순기능과 역기능 순기능 역기능 - 문제에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 퇴직자와 실업자가 근로자 범주에 속하는지에 대해 이론적으로 이견이 없고 판례도 이를 인정한 것입니다. ... 서론 노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의가 가능하지만 우선 노동자 개념 자체에 대한 접근 방식이기도 합니다. ... 하지만 노동조합법과 노동자 개념정의 기본기법의 가장 큰 차이인 '임금·기타 동등소득'에 대한 해석에 따르면 용역제공자 입장에서는 두 법이 정한 근로자 특성 판단 기준이 같은지에 이견이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  트리브리앤드의 쿨라교역-사회적경제의 발전역사와 사회적경제의 이론적 검토 후 사회적경제의 사회적 기업과 협동조합의 중요성을 설명하시오

  정부 주도의 사회적경제는 급격한 속도로 양적 성장을 이루었지만 시장화 경향을 보이며, 정부에 대한 의존성이 높아졌다. ... 현대 교환이론에서 알수 있듯이 쿨라의 의미는 단순한 필요를 단지 만족시키기만을 원하고 최소한의 노력으로 행동하는 합리적 존재의 개념을 도구를 구성한 것이다. ... ”, 『협동조합네트워크』 , 한국협동조합연구소 김정원(2012), “자활사업의 제도 측면에서 바라본 자활기업 : 평가와 대안 모색”, 『사회적경제와 자활기업』

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  2023한국재료연구원합격자소서

  경험을 토대로 재료 연구가 원활히 이뤄질 수 있도록 뒷받침하고, 내부고객인 직원들의 업무 효율 및 만족도 향상에 도모하겠습니다. 5. ... 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다. ... 다른 사람들과 함께 어떤 일을 하면서 본인이 더 책임감을 갖고 임했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

  그 중에서 특히 내부고객인 조합원과 외부고객인 고객들 모두를 만족시킬 수 있는 경영방식들이 인상 깊었다. ... 따라서 우리가 진실로 협동조합 프로젝트에 대하여 고민한다면 이익에 가장 먼저 신경 써야 한다. ... 수익성은 훌륭한 경영의 결과이며, 생존을 보장하는 핵심이며, 또한 협동조합이 사회적 목적을 지켜나가는 것이 대한 보증도 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유

  가운데에서 업무적 의사결정과 관리적 의사결정이 적절히 조합된 과정을 통해 의사결정이 진행된다. ... 검사적 방법으로 각 대안들을 만족과 불만족한 것으로 식별하고 그 다음 만족한 것을 대상으로 득점 방법으로 각 대안들에 총점을 할당하고 그 다음 최상의 점수를 획득한 대안을 선택하는 ... 그러므로 사회복지서비스의 실천을 위하여 정부와 행정부처 및 민간 사회복지 단체 등의 여러 조직들이 의사결정에 참여하게 되며, 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정이 모두 조합적으로 이루어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  NH농협은행 일반 자기소개서

  더 나아가, 조합공동사업법인 설립형 방식을 통해 지역 농민과 협동조합 또는 협동기업을 구성하여 공동으로 경영하는 방식을 모색하였습니다. ... 저는 고객 중심의 서비스 제공과 금융 상품 혁신을 통해 고객 만족도를 향상시키는 것을 목표로 삼고 있습니다. ... 이러한 노력들이 고객 만족도 향상에 큰 역할을 하였습니다. NH농협은행에서는 사회적 책임을 더욱 강조하고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후

  복지는 개인이나 집단이 안정적이고 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 제공되는 다양한 혜택이나 서비스를 말한다. ... 이는 우리나라가 조합주의적 복지국가에 속한다는 것을 시사하는 강력한 증거라 생각하며, 실제 우리나라 대다수 사회복지 학자들도 우리나라를 조합주의적 복지국가로 분류하는 것으로 알고 있다 ... 기타 우리나라가 조합주의적 복지국가에 속하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다. 하나.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  국제개발협력,지역사회개발,지역사회개바과제.협동조합,사회조직

  협동조합으로 달성할 수 있는 기대가 과장 Chapter8 - 협동 조합 협동조합에 기여하는 개인의 노력에 대한 적절한 보상 X 생산성의 감소 ( 협동조합의 실패 ) Chapter8 ... 보편적 인식 • 마을 주민 스스로 만족하는 경향 멕시코 인도네시아 Chapter6 - 사회적 차이 상황과 맥락에 따라 다양한 기득권의 권한과 계층구조의 개념이 존재 사회적 환경들은 ... -Jain, Krishnamurty Tripathi -Korten ‘ 좋은 통치 ’ 가 개발에 적합하다 Chapter4 - 지역개발의 배경 참여민주주의 지역개발의 배경 지역개발에 대한

  리포트 | 72페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11

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  2023 의약품 규제업무(RA) (규제과학) 전문가 시험 대비 연습문제_4. 임상시험

  임상시험에 대한 각 단계의 설명으로 잘못된 것은? ... 두 개 이상의 시험약을 서로 다른 조합으로 동시에 평가하고 약물간 상호작용을 고려해야하는 상황이라면 다음 중 알맞은 설계는? ... 개체 내 가변성을 감소시켜 중재치료의 효과를 더 정확히 비교하고 중도 탈락의 최소화를 만족시키는 시험을 설계하고자 한다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.26

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용

  반면 상업적 논리에서는 제품과 서비스를 시장에 판매해 수익을 극대화함으로써 주주들을 만족시키는 것이 목표이기 때문에 경쟁이 핵심이고 비용을 줄이고 수익을 극대화할 수 있도록 하는 효율성에 ... 교정시설은 범죄자에 대한 교정ㆍ교화 작용을 통하여 사회에 복귀시비효율화는 오래 전부터 나타났다. ... 이와 같은 연유로 민법에 대한 특별법으로서 사회복지사업법이 제정되면서 사회복지법인은 민법상의 비영리법인과 다른 특별법인으로서 법인격을 부여받았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  유통업자 브랜드(private brand)에 대한 사례 조사

  고객이 상품에 대한 불만족을 표현하면, 코스트코는 고객의 요구를 즉각적으로 수용하고, 제품을 환불하거나 교환하는 절차를 간소화한다. ... 이러한 어려운 환경에서 코스트코가 성공할 수 있었던 이유는 다양한 전략과 특성적인 특징들의 조합으로 이루어져 있다. ... 이러한 다양한 전략과 특성들은 유통업자 브랜드(PB)에 대한 중요한 사례로써 공부할 가치가 있으며, 코스트코의 경험은 유통 업계에 대한 실제적인 이해를 높이고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지정책론-정책결정모형에 대하여 설명하시오

  정책결정모형에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 합리모형 2) 만족모형 3) 점증모형 4) 혼합모형 5) 최적모형 6) 쓰레기통모형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 혼합모형 특징 혼합모형은 여러 가지 모델이나 접근 방식을 조합하여 사용한다. ... 문제 상황에 따라 조건이나 전략을 조율하며, 유연한 대처로 변화에 적응할 수 있도록 해야 한다. 4) 혼합모형 혼합모형은 다양한 모델이나 접근 방식을 조합하여 사용하는 방법을 말한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  계량적 의사결정 과제

  그렇다면 도시락 판매 업체는 반찬 조합에 대한 의사결정을 해야 할 것이다. 여기서 의사결정 기법을 사용하여 도시락 판매 최소 비용을 알아보겠다. 2. ... 즉 최소한의 비용으로 반찬조합을 이용하여 도시락을 만들게 되면 도시락 반찬3을 6.25개 구매하여 비용 2500원을 사용하는 게 필수 영앙 성분 조건을 모두 만족시키는 최소한의 비용이라는 ... 풀이 표 에는 각 도시락에 들어갈 반찬에 대한 필수 영양소 표와 그 반찬에 대한 가격이 명시되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구 사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오(A+)

  이와 같은 욕구를 만족시키는 것은 우리에게 기본적인 만족감과 행복감을 제공한다. 따라서 욕구에 대한 이해와 욕구를 조절하는 능력은 개인의 삶과 복지에 중요한 역할을 한다. ... 시사점 및 나의 견해 이러한 방법들을 조합하여 다양한 방식으로 욕구사정을 수행할 수 있다. ... 예를 들어, 실험과 인터뷰를 조합하여 대규모 데이터와 개별적인 정보를 모두 수집할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  아이쿱 자연드림 자기소개서

  또한 다른 유기농 매장에 비해 지역의 소비자, 조합원이 보다 편리하게 친환경식품을 이용할 수 있도록 품평회를 통해 식품에 대한 정보를 나누는 다양한 활동을 할 수 있도록 이끌어가고 ... 학과 교수님과 학생들 사이에서의 의견 조율을 잘 하여 교수진과 학생들을 모두 만족시키는 행사를 만들었습니다. ... 비누 판매 수익금으로 불우이웃을 도우셨는데 어머니를 도와드리면서 자연스럽게 친환경에 대한 관심이 많아졌습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.12.27

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  올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

  파업에의 참여를 권장하기 위해 순회하는 행위로 파업파괴자들에 대한 저지 역할 - 노동조합의 강화를 위한 보상적 유인 II : '비집합적 혜택'의 제공 ① 노동조합들은 가입자들에게 ... 다양한 비집합적 혜택(보험, 복지사업, 선임자 우위특권, 일자리 찾는 데 도움 제공, 고용주에 대한 불만 처리)을 제공해왔음 - 노동조합의 구성 형태: 소규모 지역적 노동조합의 연합체로 ... 소규모 집단과 대규모 집단의 성격과 작동방식이 서로 다름 "압력단체들 간의 경쟁은 사회적으로 보다 바람직하고 만족스러운 결과의 도출로공할 수 있는 보상과 긍정적이며 선택적인 유인을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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